Tăng cường công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ

Sở Tư pháp hiện có 19/27 cán bộ, công chức, viên chức là nữ, chiếm 70,3,%. Tỷ lệ cán bộ, công chức nữ được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo tương đối cao với 15 cán bộ nữ giữ chức vụ trưởng, phó trưởng phòng hoặc tương đương. Phó Giám đốc Sở Tư pháp Nông Văn Dực cho biết: Những năm qua, Sở thực hiện hiệu quả nhiều chính sách nhằm phát triển đội ngũ cán bộ nữ như tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức nữ được bồi dưỡng, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; quan tâm, ưu tiên trong việc quy hoạch, bổ nhiệm, nâng lương trước thời hạn, khen thưởng trên công tác…

Giám đốc Trung tâm trợ giúp pháp lý Nhà nước Lý Thị Nhung chia sẻ: Trong quá trình công tác, chúng tôi luôn được cơ quan quan tâm, tạo thuận lợi về điều kiện, môi trường làm việc, cho đến việc đề bạt, bổ nhiệm, giúp chị em có điều kiện phát triển trong công việc. Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức nữ được cơ quan thực hiện đầy đủ, kịp thời. Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ phối hợp với tổ chức công đoàn, nữ công tổ chức kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, tổ chức cho cán bộ, công chức nữ sinh hoạt ban nữ công, nghe nói chuyện pháp luật, đi tham quan du lịch, tổ chức các hoạt động chăm lo nữ cán bộ, công chức, viên chức hoàn cảnh khó khăn.

Là tổ chức đại diện cho quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của các tầng lớp phụ nữ, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh tổ chức tốt các hoạt động tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về bình đẳng giới cho cán bộ, hội viên phụ nữ và nhân dân. Phó Chủ tịch Thường trực Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Hoàng Thị Thương cho biết: Năm 2024, các cấp Hội chủ động đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về thực hiện Luật Bình đẳng giới, lồng ghép tuyên truyền Luật Hôn nhân và Gia đình, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, phòng chống xâm hại trẻ em... được 146 cuộc với 7.438 người nghe; Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh tổ chức 2 chiến dịch truyền thông điểm tại xã Ngọc Động (Hà Quảng) với chủ đề “Phòng, chống bạo lực gia đình” và xã Khâm Thành (Trùng Khánh) với chủ đề “Phòng, chống mua bán người" cho trên 300 người tham dự; 39 hội nghị truyền thông về bình đẳng giới, xóa bỏ định kiến giới, khuôn mẫu giới; ra mắt 24 tổ truyền thông cộng đồng tại các huyện Trùng Khánh, Quảng Hòa, Thạch An, Bảo Lâm với sự tham gia của trên 1.800 người dân; tổ chức 22 hội thi “Mô hình truyền thông sáng tạo, hiệu quả trọng xóa bỏ định kiến giới, khuôn mẫu giới cấp xã” với sự tham gia 142 đội thi, qua đó góp phần nâng cao nhận thức của cán bộ, hội viên, phụ nữ và cộng đồng về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ.

Buổi sinh hoạt chuyên đề "Địa chỉ tin cậy cộng đồng" tại xóm Mã Lịp, xã Trường Hà (Hà Quảng).

Với những nỗ lực của cấp ủy, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể, cơ quan, đơn vị các cấp, những năm gần đây công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn tỉnh đã có nhiều chuyển biến tích cực. 6 nhóm mục tiêu theo định hướng của Chiến lược quốc gia giai đoạn 2021 - 2030 gồm: Lĩnh vực chính trị, kinh tế, lao động, y tế, giáo dục và đào tạo, thông tin và truyền thông... đều thực hiện đảm bảo kế hoạch đề ra. Tiêu biểu trên lĩnh vực chính trị, nhiệm kỳ 2020 - 2025, toàn tỉnh có 1 đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh là nữ, chiếm 33,3%; 3/15 đồng chí là Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy là nữ, chiếm 20%; 4/10 đồng chí nữ bí thư các huyện, thành ủy, chiếm 40%; 29/98 đồng chí nữ giữ chức vụ trưởng, phó các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh, chiếm 29,5%; 101/248 đồng chí giữ chức vụ trưởng, phó phòng thuộc sở, ngành cấp tỉnh, chiếm 40,7%; 105/280 đồng chí nữ giữ chức vụ lãnh đạo chủ chốt, trưởng, phó các đoàn thể cấp huyện, chiếm 37,5%.

Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025: Cấp tỉnh chiếm 24,53%, cấp huyện chiếm 26,6%, cấp xã chiếm 26%. Tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội đạt 16,67%. Tỷ lệ nữ đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026: cấp tỉnh chiếm 38%, cấp huyện chiếm 32,69%, cấp xã chiếm 26,71%. Ở các vị trí công tác, cán bộ nữ nỗ lực phấn đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đáp ứng tốt yêu cầu, tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đổi mới.

Thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2025 và định hướng đến năm 2030 trên địa bàn tỉnh đã được đổi mới cách tiếp cận. Các cấp chính quyền, các ngành chú trọng thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp về huy động, bố trí kinh phí từ ngân sách, các chương trình, dự án và nguồn vận động để thực hiện hiệu quả hoạt động bình đẳng giới, đặc biệt là trong lĩnh vực kinh tế, lao động. Các cơ quan chức năng đẩy mạnh thanh tra, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ ở các cấp, ngành, nhằm phát hiện mô hình mới, cách làm sáng tạo để chỉ đạo nhân rộng; đồng thời, phát hiện những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện để sớm chỉ đạo giải quyết kịp thời.

Các cấp, ngành, địa phương tiếp tục làm tốt công tác truyền thông về bình đẳng giới; tăng cường sự phối hợp hơn nữa trong việc triển khai các giải pháp thực hiện mục tiêu chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030. Làm tốt công tác rà soát, bổ sung, điều chỉnh quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp để bảo đảm chất lượng, cơ cấu, tỷ lệ cán bộ nữ trong quy hoạch. Quan tâm công tác tạo nguồn phát triển đảng viên nữ; duy trì, nhân rộng các mô hình cộng đồng an toàn, ngôi nhà an toàn, cộng đồng dân cư an toàn, thân thiện với phụ nữ và trẻ em gái.

Nông Hậu