Từ 1-1-2026, người lao động có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng
Từ 1-1-2026, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động là không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng
Tăng lương tối thiểu vùng thêm 250.000-350.000 đồng/tháng từ đầu năm sau
Từ ngày 1-1-2026, mức lương tối thiểu mới tăng thêm từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng.
Từ 1/1/2026, lao động qua đào tạo có thể hưởng lương tối thiểu cao hơn ít nhất 7%
Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học tập, đào tạo nghề sẽ được trả lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu mới từ ngày 1/1/2026. Mức này cũng áp dụng cho người làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm…
Chi tiết mức lương tối thiểu vùng áp dụng tại địa bàn phường, xã trong cả nước xem tại đây
Nếu do điều chỉnh địa bàn áp dụng khiến mức lương tối thiểu thấp mới hơn mức quy định ở thời điểm 31-12-2025 thì tiếp tục thực hiện mức lương cũ
Tăng lương tối thiểu vùng cao nhất 350.000 đồng từ 1/1/2026
Ngày 10/11/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, thay thế Nghị định số 74/2024/NĐ-CP.
Từ 1/1/2026, mức lương tối thiểu được tăng bao nhiêu?
Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ngày 10/11/2025
Văn phòng Chính phủ vừa có Thông cáo báo chí chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ngày 10/11/2025.
Lưu ý quan trọng của Chính phủ khi tăng lương tối thiểu từ 1-1-2026
Doanh nghiệp không được xóa bỏ, cắt giảm các chế độ lương, bồi dưỡng đang thực hiện và tiếp tục duy trì các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động
Ai được tăng lương từ 1/1/2026?
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được thực hiện theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP.
Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 1/1/2026 tại 34 tỉnh, thành phố
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng với tỷ lệ bình quân 7,2%. Đồng thời, Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu tại 34 tỉnh, thành phố sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cũng đã được công bố.
Tin vui cho người lao động: Lương tối thiểu vùng tăng từ 1/1/2026
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng thêm từ 250.000 đến 350.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng bình quân khoảng 7,2% so với hiện nay. Đây là nội dung chính trong Nghị định 293/2025/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành.
Tăng lương tối thiểu 7,2% từ 1/1/2026, mức lương qua đào tạo cao hơn ít nhất 7%
Cùng với việc tăng lương tối thiểu bình quân 7,2% từ ngày 1/1/2026, Nghị định số 293/2025/NĐ-CP đặc biệt nêu rõ các thỏa thuận và cam kết về chế độ trả lương có lợi hơn cho người lao động sẽ tiếp tục được DN thực hiện.
Tăng lương tối thiểu từ 1-1-2026
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động.
Tăng lương tối thiểu từ 1/1/2026, mức cao nhất 5,3 triệu đồng/tháng
Chính phủ quy định tăng mức lương tối thiểu vùng thêm 250.000 - 350.000 đồng mỗi tháng, áp dụng từ ngày 1/1/2026. Vùng lương cao nhất chạm mốc 5,3 triệu đồng/tháng, vùng thấp nhất 3,7 triệu đồng/tháng.
Tăng lương tối thiểu từ 1/1/2026, mức lương cao nhất 5,3 triệu đồng/tháng
Chính phủ ban hành mức lương tối thiểu theo tháng, giờ, áp dụng từ đầu năm 2026 với mức tăng 7,2%. Theo đó, vùng lương cao nhất chạm mốc 5,3 triệu đồng/tháng, vùng thấp nhất 3,7 triệu đồng/tháng.
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026, mức cao nhất 5,3 triệu đồng/tháng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ 1/1/2026.
Từ 1/1/2026, mức lương tối thiểu tăng 250.000 - 350.000 đồng/tháng
Từ 1/1/2026, mức lương tối thiểu sẽ tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng tùy thuộc từng vùng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026
Từ ngày 1/1/2026, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng, đạt mức cao nhất tại vùng I lên 5.310.000 đồng/tháng, theo Nghị định mới của Chính phủ...
Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026
Chính phủ vừa quyết định tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026. Theo đó, mức tăng từ 250.000 đồng – 350.000 đồng tùy từng vùng.
Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026
Mức lương tối thiểu tại Nghị định mới được tăng thêm 250.000-350.000 đồng/tháng (tức tăng 7,2%) so với mức lương tối thiểu hiện hành quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026
Mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ tăng từ ngày 1/1/2026, với mức tăng từ 250.000 đồng-350.000 đồng/tháng so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1-1-2026
Ngày 10-11, Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1-1-2026, thay thế Nghị định số 74/2024/NĐ-CP.
Lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,2% từ ngày 1/1/2026
Ngày 10/11/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, thay thế Nghị định số 74/2024/NĐ-CP.
Danh mục ĐỊA BÀN ÁP DỤNG MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU TỪ 01/01/ 2026
Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu kèm theop Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Nghị định số 293/2025/NĐ-CP: Quy định mức lương tối thiểu từ 1/1/2026
Thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc vừa ký ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, ngày 10/11/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định này có hiệu lực từ 1/1/2026.