Stripe

Khi hàng nghìn nhân sự ngành công nghệ bỗng chốc thất nghiệp và cần chỗ làm mới, họ thấy mình đang phải lao vào cuộc cạnh tranh gay gắt, còn phía tuyển dụng có nhiều lựa chọn hơn.

Các quyết định sa thải hàng loạt nhân viên của các tập đoàn công nghệ lớn (Big Tech) đã khơi dậy làn sóng khởi nghiệp mới khi những nhân tài bị mất việc quyết tâm hiện thực hóa những dự án kinh doanh của riêng họ.

Theo Economic Times, thị trường công nghệ đang sắp xếp lại trật tự nhân sự giữa các công ty. Ngày càng nhiều các tài năng công nghệ không còn tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp ở các 'ông lớn'…

Quỹ Day One Ventures đã đưa ra sáng kiến tài trợ cho các công ty khởi nghiệp được thành lập bởi những người mất việc làm công nghệ.

Những tỷ phú này không chỉ tài giỏi, sở hữu khối tài sản đáng mơ ước mà họ còn có diện mạo xuất chúng.

Các công ty công nghệ hàng đầu ở Mỹ đóng băng tuyển dụng, nhiều sinh viên đối mặt với thực tế thị trường việc làm bị thu hẹp, tuy nhiên cơ hội cho họ về lâu dài vẫn rộng mở.

Bnews

Ngày 7/12, Plaid, công ty công nghệ tài chính có trụ sở tại San Francisco (Mỹ) thông báo sa thải 260 nhân viên, tương đương khoảng 20% lực lượng lao động.

CEO Amazon Andy Jassy nói rằng công ty này sẽ buộc phải tiến hành đợt sa thải nhân viên với số lượng kỷ lục trong thời gian tới nhằm hợp lý hóa chi phí trong bối cảnh kinh tế thế giới còn nhiều bất ổn.

Mức định giá của các siêu kỳ lân (công ty khởi nghiệp có trị giá 10 tỉ đô la Mỹ trở lên) từ ByteDance của Trung Quốc, công ty đứng sau ứng dụng chia sẻ video ngắn TikTok, cho đến Stripe, chuyên về công nghệ thanh toán của Mỹ, giảm sâu hơn 50%, thậm chí 80% so với mức đỉnh hồi năm ngoái. Sự sụt giảm này diễn ra trong bối cảnh cổ phiếu ngành công nghệ bị bán tháo trong suốt năm nay.

Ngành công nghệ sa thải hàng loạt, nhiều nhân viên ở Mỹ theo thị thực H-1B sống trong lo sợ bị trục xuất nếu không kịp xin việc.

Việc tuyển dụng gần như mọi ứng viên công nghệ đã từng là niềm tự hào của các công ty công nghệ. Tuy nhiên, điều đó đã không còn khi hàng loạt cuộc thanh lọc nhân sự được diễn ra.

Giám đốc điều hành Amazon Andy Jassy thông báo tiếp tục sa thải nhân viên vào năm 2023, sau khi truyền thông cho hay công ty sẽ phải sa thải khoảng 10.000 nhân viên.

Làn sóng cắt giảm nhân sự trong lĩnh vực công nghệ tiếp tục kéo dài khi ông lớn Amazon bắt đầu thanh lọc nhân viên tại nhiều bộ phận.

Thung lũng Silicon chứng kiến hàng loạt đợt sa thải nhân sự khủng - tổng cộng 20.000 người trong tuần qua và lên tới hơn 120.000 người trong năm 2022

Làn sóng sa thải gõ cửa hàng loạt công ty công nghệ Mỹ. Thung lũng Silicon đang đối mặt với đợt thanh lọc nhân sự lớn nhất lịch sử.

Sau Twitter, Meta, mới đây Amazon đã lên kế hoạch sa thải khoảng 10.000 nhân viên bắt đầu ngay từ tuần này.

Tờ New York Times ngày 14/11 đưa tin Amazon có kế hoạch cắt giảm 10.000 nhân viên, trở thành 'đại gia' công nghệ mới nhất công bố kế hoạch cắt giảm nhân sự quy mô lớn sau Facebook, Twitter, Stripe...

Trước Amazon, nhiều công ty công nghệ lớn khác tại Mỹ cũng đồng loạt sa thải nhân viên. Tuần trước, Meta – công ty mẹ Facebook – thông báo chuẩn bị sa thải hơn 13% nhân sự, tương đương hơn 11.000 người...

Tờ New York Times ngày 14/11 đưa tin 'gã khổng lồ' bán lẻ trực tuyến Amazon đang chuẩn bị sa thải 10.000 lao động.

Bnews

Tờ New York Times ngày 14/11 đưa tin 'gã khổng lồ' bán lẻ trực tuyến Amazon đang chuẩn bị sa thải 10.000 lao động.

Có thể nói mùa sa thải nhân viên đã đến khi từ Twitter đến Meta đều thông báo cắt giảm nhân sự hàng loạt.

Meta Platforms hôm 9.11 đã trở thành công ty Mỹ mới nhất sa thải nhân sự để giảm chi phí trong bối cảnh thắt chặt chính sách tiền tệ và lo ngại về suy thoái ngày càng tăng.

Sau Twitter, Meta, công ty mẹ của Facebook chuẩn bị cắt giảm nhân sự quy mô lớn.

Giữa bối cảnh hỗn loạn, ông chủ mới của Twitter cho biết nền tảng này đang chứng kiến doanh thu giảm mạnh.

Trừ mảng bán lẻ và R&D, Apple hạn chế việc tuyển nhân viên cho đến tháng 9/2023.

Hôm nay, nhiều nhân viên Twitter chính thức bị Elon Musk cho nghỉ việc và không rõ có nhận được các phúc lợi thường có của Twitter hay không.

Xuất khẩu kỹ thuật số đang trở thành xu thế của các doanh nghiệp. Việc ứng dụng công nghệ sẽ giúp nhiều công ty và doanh nghiệp nhìn ra những cơ hội đầy triển vọng.

Trong nhiều năm, các công ty công nghệ tài chính (fintech) đã thu hút nhân tài cấp cao từ các công ty tài chính truyền thống, cung cấp cho họ các mức lương cạnh tranh cao. Nhưng hiện nay, khi các công ty fintech cắt giảm nhân sự để ứng phó tình hình vĩ mô bất ổn, có những dấu hiệu cho thấy ngân hàng truyền thống đang lấy lại sức hút.

Cuốn sách 'Những nhà sáng lập siêu đẳng' dẫn người đọc khám phá 65 nhân tố giúp phân biệt các công ty khởi nghiệp tỷ đô với các công ty khởi nghiệp thất bại.

Trong cuốn sách 'Những nhà sáng lập siêu đẳng', tác giả Ali Tamaseb dẫn người đọc khám phá 65 nhân tố giúp phân biệt các công ty khởi nghiệp tỉ đô với các công ty khởi nghiệp thất bại. Ông phân tích điểm khác biệt đó dựa trên hàng loạt yếu tố như: Số lượng đối thủ cạnh tranh vào thời điểm thành lập công ty, quy mô thị trường, giải quyết nhu cầu thị trường, tuổi của nhà sáng lập, xếp hạng trường đại học mà nhà sáng lập từng theo học, lộ trình nghề nghiệp...