Sôi động thị trường lao động

Doanh nghiệp giới thiệu các vị trí việc làm tuyển dụng cho sinh viên tại Phiên giao dịch việc làm diễn ra ở phường Hố Nai.

Để kết nối DN và người lao động (NLĐ), nhiều phiên giao dịch việc làm được tổ chức tại các địa phương, góp phần thúc đẩy thị trường lao động phát triển theo hướng linh hoạt, đa dạng và đáp ứng cung - cầu lao động.

Tăng nhu cầu tuyển dụng

Tại các phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai tổ chức gần đây cho thấy không khí tuyển dụng trở nên sôi động khi nhiều DN có nhu cầu bổ sung một lượng lớn lao động để phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh. Các lĩnh vực tuyển nhiều như: Sản xuất công nghiệp, may mặc, giày da, chế biến thực phẩm... Điều này cho thấy nhóm ngành sản xuất vẫn đang có nhu cầu lớn về nhân lực, đặc biệt là lao động trực tiếp tại các nhà máy.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, riêng tháng 8-2026, tổng nhu cầu tuyển dụng của DN lên tới hơn 13 ngàn lao động. Trong đó có trên 9 ngàn vị trí dành cho lao động phổ thông và gần 4 ngàn vị trí lao động kỹ thuật. Cơ cấu trên cho thấy thị trường lao động đang có sự phân hóa rõ hơn về yêu cầu tuyển dụng. Các DN vẫn cần số lượng lớn công nhân trực tiếp sản xuất, nhưng đồng thời cũng đặt ra yêu cầu cao hơn về kỹ năng nghề, trình độ chuyên môn và khả năng thích ứng với công nghệ.

Một trong những điểm nhấn của thị trường lao động Đồng Nai là hoạt động kết nối cung - cầu việc làm được tổ chức ngày càng thường xuyên. Mới đây, Phiên giao dịch việc làm năm 2026 được tổ chức tại phường Hố Nai đã thu hút 25 đơn vị, DN tham gia với hơn 4 ngàn chỉ tiêu tuyển dụng. Đáng chú ý, mức thu nhập của một số vị trí tuyển dụng tại phiên giao dịch có thể lên tới 18 triệu đồng/tháng, cho thấy DN đang đưa ra nhiều chính sách hấp dẫn để thu hút nhân lực.

Chị Trần Thị Thanh Thúy, chuyên viên nhân sự Công ty TNHH Sản xuất và thương mại VFM (phường Hố Nai) cho biết: DN đang mở rộng sản xuất, do đó nhu cầu tuyển dụng nhân lực ở nhiều vị trí như: bảo trì, tự động hóa và nhân viên văn phòng. Các phiên giao dịch việc làm được DN xem là kênh quan trọng để trực tiếp tiếp cận, tư vấn và tuyển dụng lao động. DN mong muốn thông qua các phiên giao dịch việc làm có thể tiếp cận được nhiều ứng viên; đồng thời giúp NLĐ hiểu rõ hơn về công việc, chế độ phúc lợi và môi trường làm việc trước khi đưa ra lựa chọn.

Trong khi đó, bà Trần Thị Thanh Ý, Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Sunjin Vina (phường Hố Nai) chia sẻ: DN đang có nhu cầu mở rộng sản xuất và tuyển dụng khoảng 16 vị trí việc làm, tập trung ở các lĩnh vực như: bảo trì kỹ thuật, tự động hóa, cơ khí, văn phòng và một số vị trí chuyên môn khác. Phiên giao dịch việc làm là cơ hội để sinh viên có thêm thông tin về nhu cầu tuyển dụng, môi trường làm việc và những yêu cầu của DN, từ đó có sự chuẩn bị tốt hơn cho quá trình tìm việc và phát triển nghề nghiệp sau khi tốt nghiệp.

Nhiều hoạt động kết nối

Tại các khu vực tập trung đông DN, nhu cầu tuyển dụng được thông tin thường xuyên đến NLĐ với đa dạng về ngành nghề, vị trí việc làm và trình độ chuyên môn. Thông tin tuyển dụng được các địa phương, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, tổ chức Công đoàn và DN tăng cường tuyên truyền, phổ biến đến NLĐ bằng nhiều hình thức, qua đó giúp NLĐ dễ dàng tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp.

Chị Vũ Trâm Phương Uyên, quản lý nhân sự, Công ty Cao su Kenda Việt Nam (phường Hố Nai) cho biết: Hiện DN có hơn 3 ngàn lao động và đang có nhu cầu tuyển khoảng 500 lao động phổ thông và khoảng 30 nhân viên xưởng. Các vị trí tuyển dụng không yêu cầu cao về bằng cấp hay kinh nghiệm. NLĐ chỉ cần biết đọc, biết viết; đối với những vị trí cần kỹ năng chuyên môn, công ty sẽ tổ chức đào tạo, hướng dẫn thêm về nghiệp vụ và kỹ năng sử dụng máy tính.

Theo chị Uyên, để thu hút nhân lực, DN triển khai chính sách thưởng đối với công nhân mới và NLĐ giới thiệu nhân sự vào làm việc. Mức thưởng dao động từ 1-3 triệu đồng/người, tùy trường hợp. “Chúng tôi không đặt nặng yêu cầu về bằng cấp, kinh nghiệm mà sẽ tạo điều kiện đào tạo để NLĐ có thể nhanh chóng thích nghi với công việc” - chị Vũ Trâm Phương Uyên chia sẻ.

Để đáp ứng nguồn nhân lực, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai đã tổ chức nhiều hoạt động kết nối tuyển dụng trực tiếp và trực tuyến qua nền tảng Zoom và livestream trên fanpage. Sàn giao dịch việc làm tổ chức đầu tháng 8-2026 thu hút sự quan tâm của DN và người tìm việc với hơn 4,3 ngàn cơ hội việc làm. Những con số này cho thấy nhu cầu nhân lực của DN trên địa bàn vẫn ở mức cao; đồng thời mở ra nhiều lựa chọn việc làm cho NLĐ, nhất là lao động phổ thông, lao động kỹ thuật và sinh viên mới tốt nghiệp.

Theo Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai Trần Đại Kỳ, việc triển khai mô hình Ứng dụng công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo lồng ghép sàn giao dịch việc làm trực tiếp vào trực tuyến đã tạo điều kiện để NLĐ dễ dàng tiếp cận thông tin tuyển dụng, tham gia phỏng vấn, được tư vấn việc làm và kết nối với DN ở mọi nơi. Đây tiếp tục là một trong những hoạt động trọng tâm của trung tâm nhằm thực hiện hiệu quả công tác kết nối cung - cầu lao động, góp phần ổn định và phát triển thị trường lao động trên địa bàn thành phố.

Nhu cầu tuyển dụng cao cho thấy thị trường lao động Đồng Nai đang tiếp tục duy trì sức hút, nhất là đối với lao động phổ thông, lao động kỹ thuật và những vị trí trực tiếp sản xuất. Qua thống kê nhu cầu tuyển dụng của Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, nhóm công nghiệp chế biến, chế tạo tiếp tục chiếm tỷ trọng lớn nhất với gần 88% tổng nhu cầu tuyển dụng. Trong bối cảnh DN có nhu cầu nhân lực lớn, việc kết nối nhanh và chính xác giữa người tìm việc với nhà tuyển dụng có ý nghĩa quan trọng nhằm đáp ứng thị trường lao động hiện nay.