Sắp xếp sản xuất để công nhân nghỉ Tết thuận lợi

Năm nay, kì nghỉ Tết kéo dài 9 ngày, nhiều lao động tại Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam vô cùng phấn khởi vì có thêm thời gian sum họp cùng gia đình. Đặc biệt hàng năm, doanh nghiệp đều có chính sách bố trí xe đưa đón cho những công nhân ở xa về quê ăn Tết.

Tại Công ty TNHH hệ thống dây Sumi-Hanel có gần 9.000 lao động, trong đó hơn 40% là người ngoại tỉnh. Từ đầu tháng 12, Ban Giám đốc Công ty đã chủ động thông báo lịch nghỉ Tết kéo dài 11 ngày. Để có lịch nghỉ Tết sớm và dài hơn so với quy định chung, nhà máy lên kế hoạch tăng ca, đẩy nhanh tiến độ sản xuất đơn hàng.

Ông Masahiro Hashimura - Tổng Giám đốc Công ty TNHH hệ thống dây Sumi-Hanel cho biết: “Để đảm bảo lượng xuất hàng bù cho những ngày nghỉ Tết, doanh nghiệp chúng tôi đã có kế hoạch đẩy sớm sản xuất lên và động viên cán bộ, nhân viên làm thêm, tăng ca vào các ngày trước Tết, vừa đảm bảo thu nhập, vừa tạo điều kiện người lao động có lịch nghỉ Tết dài”.

Với phương châm “tất cả đoàn viên, lao động đều có Tết”, hiện công đoàn các cấp đang phối hợp cùng doanh nghiệp thực hiện rà soát lương, thưởng Tết. Riêng tại Hà Nội, dự kiến 5.000 công nhân sẽ được hỗ trợ vé xe kết hợp các hoạt động chăm lo khác.

Tết là dịp đoàn viên, sum vầy, do đó, việc bố trí nghỉ Tết cho người lao động đúng quy định mà vẫn đảm bảo các yêu cầu, tiến độ sản xuất của doanh nghiệp là việc vô cùng quan trọng, nhất là với các doanh nghiệp có các đơn hàng xuất sang Âu, Mỹ - những nước không có kỳ nghỉ Tết Nguyên đán như Việt Nam.

Thu Hòa