Rút BHXH một lần chưa đầy 1 ngày đã tham gia trở lại, được không?

Thời gian qua, BHXH các tỉnh, thành ghi nhận một số người lao động (NLĐ) làm hồ sơ hưởng BHXH một lần sau khi nhận tiền lập tức quay trở lại đóng BHXH, có trường hợp tham gia lại ngay trong ngày nhận tiền.

Rút BHXH một lần vì không có lựa chọn khác

Theo Luật BHXH hiện hành, sau 12 tháng NLĐ không tham gia BHXH bắt buộc, tự nguyện và thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được rút BHXH một lần. Quy định này cho phép NLĐ dễ dàng rời khỏi hệ thống BHXH và tham gia đóng BHXH lại từ đầu.

Đơn cử, chị NTL (ngụ Hà Nội) tham gia BHXH từ tháng 1-1998, đến tháng 10-2015 chị nghỉ việc ở một công ty dược phẩm. Năm 2016, chị L đến BHXH TP Hà Nội làm hồ sơ hưởng BHXH một lần và được giải quyết chế độ vào ngày 5-2-2017. Ngày 6-2, chị L lập tức ký hợp đồng lao động với một công ty và được đóng BHXH lại từ đầu.

Người lao động làm hồ sơ rút BHXH một lần để giải quyết nhu cầu trước mắt. Ảnh: V.LONG

Trường hợp khác là bà NTM (ngụ Hà Nội) tham gia BHXH từ tháng 5-2015. Đến tháng 4-2021, bà M xin nghỉ việc, sau đó làm hồ sơ rút BHXH một lần và được cơ quan BHXH giải quyết hưởng một lần vào ngày 5-7-2023. Sau khi nhận xong tiền, cũng trong ngày 5-7-2023, bà M ký hợp đồng lao động và thuộc đối tượng đóng BHXH.

Theo bà M, đây không phải lần đầu bà rút BHXH một lần, trước đó bà từng rút và tham gia lại. Việc rút tiền và tham gia lại 2 lần liên tiếp được bà lý giải là để giải quyết khó khăn về tài chính trước mắt.

Là người từng rút BHXH và tham gia lại từ đầu, chị TTH (ngụ Hà Tĩnh), cho biết với mức lương 7 triệu đồng/tháng tại công ty may chỉ đủ nuôi bản thân, không có tích lũy. Do đó, chị và một số công nhân khác khi nghỉ việc thường chọn rút BHXH một lần dù biết sẽ mất nhiều quyền lợi như về già lương hưu thấp, thậm chí mất cơ hội có lương hưu.

"Nhưng ở thời điểm đó chúng tôi không có lựa chọn khác. Thực tế một số công nhân chọn rút BHXH nhiều lần rồi tiếp tục đóng lại từ đầu. Như vậy có nghĩa họ vẫn mong sau này có lương hưu, nhưng nhu cầu trước mắt là ưu tiên số một” - chị H chia sẻ.

Vừa rút BHXH một lần đóng lại ngay có phạm luật?

Theo BHXH Việt Nam, tại thời điểm NLĐ đề nghị cơ quan BHXH giải quyết hưởng BHXH một lần họ chưa có việc làm và không tiếp tục đóng BHXH, do đó việc giải quyết hưởng BHXH một lần là đúng quy định.

Theo Luật BHXH sửa đổi, có hiệu lực từ 1-7-2025: NLĐ có thời gian đóng BHXH trước ngày luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không tham gia BHXH bắt buộc, tự nguyện và thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được rút BHXH một lần. Sau thời gian luật có hiệu lực thi hành sẽ không được rút BHXH một lần nữa.

Tuy nhiên, có trường hợp sau khi nhận BHXH một lần, trong cùng tháng đó họ tìm được việc làm, có giao kết hợp đồng lao động và được đóng BHXH cho cả tháng do có số ngày làm việc hưởng tiền lương trên 14 ngày trong tháng.

“Như vậy, xét về thời điểm phát sinh sự kiện (đề nghị hưởng BHXH một lần và giải quyết hưởng BHXH một lần), thì hồ sơ không vi phạm điều kiện hưởng BHXH một lần. Việc cơ quan BHXH giải quyết hưởng BHXH một lần đối với NLĐ cũng đúng quy định…” - BHXH Việt Nam cho hay.

Cũng theo BHXH Việt Nam, có một thực tế khi gia đình khó khăn về kinh tế khiến một số NLĐ chọn rút BHXH một lần để có khoản chi tiêu, trang trải cuộc sống. Đồng thời, một bộ phận nhỏ NLĐ vì lợi ích trước mắt, muốn rút BHXH một lần để có được một khoản “tiền tươi”.

Với nhiều người, số tiền rút BHXH một lần có thể “ra tấm, ra món” nhưng rồi cũng chỉ đủ trang trải trong vài tháng ngắn ngủi và lại tiếp tục lo mưu sinh. Thực trạng này rất đáng lo ngại, không chỉ gây thiệt thòi lớn về quyền lợi của NLĐ mà còn gây hệ lụy cho an sinh xã hội khi dân số nước ta đang bắt đầu già hóa.

Theo BHXH Việt Nam, trong trường hợp có khó khăn trước mắt (thất nghiệp, thu nhập giảm sút), NLĐ có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH để khi có điều kiện thì tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện.

Người tham gia BHXH tự nguyện đều được Nhà nước hỗ trợ một phần kinh phí, với các mức hỗ trợ 10%-25%-30% tính trên chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn với 3 nhóm đối tượng khác nhau.

Thêm vào đó, trong giai đoạn bảo lưu thời gian đóng BHXH, nếu NLĐ không may qua đời, gia đình được hưởng trợ cấp mai táng bằng 10 tháng lương cơ sở.

Cạnh đó, thân nhân tùy theo điều kiện được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng (tối đa 4 người) đến khi trưởng thành (nếu là con) hoặc hưởng đến khi qua đời (nếu là vợ, chồng hoặc cha, mẹ đã hết tuổi lao động và không có thu nhập hoặc có thu nhập nhưng thấp hơn mức lương cơ sở).

Trường hợp nhận trợ cấp tuất một lần thì mức trợ cấp được tính như BHXH một lần.

VIẾT LONG