Quảng Xương nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở

Nhân viên tại bộ phận một cửa xã Tiên Trang hướng dẫn người dân thực hiện thủ tục hành chính.

Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng đô thị văn minh và phát triển địa phương trong giai đoạn mới, thực hiện mục tiêu thành lập thị trấn Tiên Trang vào năm 2025, xã Tiên Trang luôn tạo điều kiện cho CBCC được học tập, rèn luyện, thử thách qua công việc hằng ngày; tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới... Qua đó, mỗi cán bộ được nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ theo hướng chuẩn hóa, chuyên nghiệp. Hiện nay, toàn xã có 24 CBCC, trong đó có 1 cán bộ có trình độ trên đại học, 23 CBCC xã có trình độ chuyên môn đại học, 24/24 cán bộ có trình độ lý luận từ trung cấp trở lên.

Phó Chủ tịch UBND xã Tiên Trang, Trịnh Viết Hà cho biết: “Trong những năm qua, đội ngũ CBCC xã đều được rèn luyện từ lý luận đến thực tiễn, đảm bảo sự vững vàng về nhiều mặt, cả chuyên môn, nghiệp vụ đến đạo đức, lối sống cũng như kỹ năng công tác...".

Để từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã, năm 2022, UBND huyện Quảng Xương xây dựng Kế hoạch số 196/KH-UBND ngày 3/9/2022 về việc đào tạo bồi dưỡng cho CBCC, viên chức trên địa bàn huyện giai đoạn 2022-2025. Theo đó, hàng năm UBND huyện xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cập nhật kiến thức mới để nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị cho đội ngũ CBCC cấp huyện, cấp xã. Qua đó, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, tạo nguồn nhân lực chất lượng trong các cơ quan, đơn vị, địa phương.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng được bám sát theo quy hoạch cán bộ và dựa trên cơ sở xem xét yêu cầu công việc, tiêu chuẩn CBCC của từng ngành, từng cấp để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm... Tính từ đầu năm 2024 đến nay, UBND huyện mở 1 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác cải cách hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết thủ tục hành chính cho 120 CBCC cấp huyện, cấp xã; nhiều CBCC được cử đi hàm thụ kiến thức theo đúng vị trí việc làm. Bên cạnh đó, các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cũng liên tục được mở cho CBCC và người hoạt động không chuyên trách cấp xã... Hiện nay, tại 26 xã, thị trấn của huyện Quảng Xương có 552 CBCC đang làm việc, 100% cán bộ đều có bằng cấp chuyên môn; trong đó có 5 thạc sĩ, 512 đại học, 5 cao đẳng, 29 trung cấp; 520 cán bộ có trình độ lý luận chính trị.

Công tác phổ biến giáo dục pháp luật nhằm nâng cao nhận thức trong thực thi công vụ đã được UBND huyện quan tâm và được thực hiện dưới nhiều hình thức phong phú, đa dạng, như tổ chức hội nghị, tọa đàm, tổ chức ngày pháp luật, đối thoại... Nhờ vậy, chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã ngày càng được nâng lên, góp phần nâng cao năng lực công tác, thay đổi phong cách làm việc theo hướng tích cực, thực thi nhiệm vụ hiệu quả hơn. Kết quả đó được thể hiện qua việc CBCC cấp xã có các kỹ năng xử lý linh hoạt đối với công việc được giao, có thái độ đúng đắn trong quá trình thực thi công vụ. Phần lớn đội ngũ CBCC cấp xã vận dụng thành thạo kiến thức chuyên môn được đào tạo vào việc triển khai các văn bản, quy định của Nhà nước trong xử lý công việc và ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ.

Ông Đỗ Trí Hòa, Trưởng Phòng Nội vụ huyện Quảng Xương cho biết: “Trong thời gian tới, phòng rà soát lại các chức danh CBCC để tham mưu UBND huyện cử CBCC đi đào tạo, đào tạo lại đảm bảo phù hợp theo đúng vị trí việc làm đã được phê duyệt. Từ đó nâng cao hiệu quả trong thực thi công vụ của mỗi CBCC; nêu gương của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong việc học tập, bồi dưỡng để nâng cao trình độ, năng lực, phẩm chất. Các CBCC cũng cần đề cao tinh thần học và tự học, không ngừng nâng cao năng lực làm việc, năng lực thực thi nhiệm vụ, công vụ”.

Bài và ảnh: Minh Khanh