Quán triệt, triển khai Luật Công đoàn 2024, Luật BHYT 2024
Ngày 5-2, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã tổ chức Hội nghị trực tuyến quán triệt, triển khai Luật Công đoàn 2024, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024.
![Các đại biểu LĐLĐ tỉnh dự tại điểm cầu tỉnh Tuyên Quang.](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w500_r1/2025_02_05_456_51405019/0f302ba414eafdb4a4fb.jpg)
Các đại biểu LĐLĐ tỉnh dự tại điểm cầu tỉnh Tuyên Quang.
Dự hội nghị tại điểm cầu Tổng LĐLĐ Việt Nam có đồng chí: Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Hội nghị được tổ chức tổ chức ở cấp toàn quốc, trực tiếp kết hợp trực tuyến với gần 100 điểm cầu LĐLĐ các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương. Tại điểm cầu LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang có các đồng chí Thường trực LĐLĐ tỉnh; Chủ tịch, Phó Chủ tịch LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành và tương đương, công đoàn cơ sở trực thuộc.
Các đại biểu đã được quán triệt những nội dung cơ bản của Luật Công đoàn 2024, Luật BHXH 2024. Luật Công đoàn 2024 có 6 chương, 37 điều (tăng 4 điều so với Luật hiện hành) và có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2025. Luật Công đoàn 2024 có một số điểm mới nổi bật như: Mở rộng quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người làm việc không có quan hệ lao động; mở rộng quyền gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động là công dân nước ngoài; quy định quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp…
Luật BHXH 2024 gồm 11 chương, 141 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2025 với nhiều thay đổi lớn và bổ sung nhiều quyền lợi cho người tham gia như: Bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội; mở rộng đối tượng được tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện; thay đổi quy định hưởng chế độ ốm đau; bổ sung chế độ thai sản và chế độ tai nạn lao động vào chính sách BHXH tự nguyện; bổ sung quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung...