Quan hệ lao động trước Tết Nguyên đán 2025: Giảm tranh chấp, ngừng việc tập thể

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho biết nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tranh chấp lao động, ngừng việc dịp trước Tết là do người lao động không đồng tình với cách tính lương, thưởng…

Lãnh đạo Công đoàn Hà Nội trao quà cho công nhân khó khăn Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long. (Ảnh: Minh Nghĩa/TTXVN)

Lãnh đạo Công đoàn Hà Nội trao quà cho công nhân khó khăn Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long. (Ảnh: Minh Nghĩa/TTXVN)

Theo báo cáo nhanh của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam về tình hình quan hệ lao động và kết quả chăm lo cho đoàn viên, người lao động Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các cuộc ngừng việc tập thể trước Tết đã giảm cả về tính chất và quy mô.

Trước Tết Nguyên đán 2025 (số liệu tính tháng 12/2024 và tháng 1/2025), cả nước xảy ra 7 cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể tại 5 tỉnh, thành phố , giảm 8 cuộc so với dịp trước Tết Nguyên đán năm 2024, xảy ra chủ yếu tại các doanh nghiệp FDI (Trung Quốc, Hàn Quốc 6/7 cuộc).

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho biết nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tranh chấp lao động, ngừng việc dịp trước Tết là do người lao động không đồng tình với mức thưởng Tết của doanh nghiệp, không đồng tình việc thay đổi cách tính lương, thưởng…

Ngay khi xảy ra tranh chấp, ngừng việc tập thể, Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn cấp huyện, công đoàn khu công nghiệp, khu chế xuất chủ động, kịp thời phối hợp với các cơ quan có liên quan như Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Công an, Ban quản lý khu công nghiệp, các cơ quan chức năng cấp huyện trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ, giải quyết.

Nhìn chung, qua quá trình đối thoại, thương lượng giữa người sử dụng lao động, tập thể người lao động với sự hỗ trợ, hướng dẫn, chứng kiến của các cơ quan chức năng, hầu hết các yêu cầu của người lao động đã được người sử dụng lao động giải quyết toàn bộ hoặc một phần, sau đó tập thể người lao động đã trở lại làm việc bình thường.

Đánh giá chung của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho thấy tình hình quan hệ lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực, tuy nhiên trong năm 2024 cả nước xảy ra 76 cuộc ngừng việc tập thể, tăng 18 cuộc so với cùng kỳ năm 2023.

Theo Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, các cuộc ngừng việc tập thể xảy ra chủ yếu tại các doanh nghiệp khu vực FDI, tập trung tại các tỉnh, thành phố lớn, thuộc vùng kinh tế trọng điểm phía Nam với 44/76 cuộc, chiếm 57,89% tổng số cuộc; tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế với 44/76 cuộc, chiếm 57,89% tổng số cuộc./.

(Vietnam+)

Nguồn VietnamPlus: https://www.vietnamplus.vn/quan-he-lao-dong-truoc-tet-nguyen-dan-2025-giam-tranh-chap-ngung-viec-tap-the-post1009352.vnp
Zalo