Quân đoàn 12 xây dựng và phát huy hiệu quả hệ thống thiết chế văn hóa - Bài 3: Đổi mới phương thức hoạt động, quan tâm đầu tư đồng bộ, kịp thời (Tiếp theo và hết)
Sau 5 năm thực hiện quy hoạch hệ thống thiết chế văn hóa (TCVH) cơ sở đã và đang mang lại chuyển biến thiết thực trong đời sống quân nhân ở các đơn vị thuộc Quân đoàn 12. Từ lời ăn tiếng nói, cách xưng hô, lễ tiết tác phong đến tinh thần trách nhiệm, bản lĩnh chính trị... tất cả đều có dấu ấn của môi trường văn hóa lành mạnh, nền nếp. Tuy nhiên, để phát huy hơn nữa các TCVH, cần sự đổi mới mạnh mẽ hoạt động từ các đơn vị và sự quan tâm đầu tư đồng bộ, kịp thời của các cấp về nhân lực, cơ sở hạ tầng và trang thiết bị.
Ở Quân đoàn 12, nếu hiện đại hóa là điều kiện cần thì các mô hình sáng tạo chính là điều kiện đủ để TCVH thực sự đi vào chiều sâu, trở thành điểm tựa quan trọng giúp TCVH phát huy hiệu quả và trở thành những “điểm hẹn” văn hóa của bộ đội và nhân dân.

Các chiến sĩ Tiểu đoàn 2, Trung đoàn 48, Sư đoàn 390 đọc sách vào ngày nghỉ tại phòng Hồ Chí Minh.
Tại Sư đoàn 390, khi bước chân vào Nhà truyền thống Đại đoàn Đồng Bằng, nơi đây không chỉ là căn phòng trưng bày truyền thống mà đã trở thành một “không gian sống”. Hình ảnh Bác Hồ, những tư liệu, hiện vật giữa quá khứ và hiện tại được kết nối liền mạch, tạo nên cảm hứng khác biệt cho mỗi buổi sinh hoạt của bộ đội. Bên cạnh đó, hệ thống truyền thanh nội bộ hoạt động liên tục, kịp thời tuyên truyền gương người tốt, việc tốt; Sư đoàn 390 đổi mới trong việc làm video thay cho báo cáo đọc đã tạo sự trực quan và sinh động trong các hội nghị; các hoạt động diễn đàn, tọa đàm, hái hoa dân chủ, sinh nhật đồng đội được tổ chức linh hoạt để tránh nhàm chán. Hạ sĩ Triệu Đình Thực, chiến sĩ Tiểu đoàn 2, tâm sự: “Những hoạt động văn hóa giúp chúng tôi bớt căng thẳng sau huấn luyện, cảm thấy đơn vị như gia đình thứ hai. Nhờ vậy, chúng tôi có thêm động lực công tác”.
“Khi không gian được tổ chức khoa học, chiến sĩ không chỉ tiếp nhận thông tin mà còn được khơi gợi cảm xúc. Điều đó giúp hoạt động văn hóa không khô cứng, mà thực chất, hấp dẫn hơn”, Thượng tá Nguyễn Quang Linh, Chính ủy Sư đoàn 390 chia sẻ.
Những ngày công tác ở Lữ đoàn 368, chúng tôi chứng kiến cảnh cán bộ, chiến sĩ quây quần bên những giá sách mở, lật từng trang sách mới được giới thiệu trong tuần. Mô hình “Thư viện mở-thư viện số” đang tạo sự thay đổi sâu sắc về thói quen đọc, từ thủ công đến số hóa. Hệ thống truyền thanh nội bộ giới thiệu sách; ngày hội đọc sách thu hút đông đảo bộ đội tham gia; những cuộc thi tìm hiểu diễn ra sôi nổi, giúp đời sống tinh thần phong phú hơn. Đại tá Trương Hoài Nam, Chính ủy Lữ đoàn 368 nhìn nhận: “Sự phát triển của TCVH phải gắn với nhu cầu của chiến sĩ. Tuy cơ sở vật chất còn thiếu nhưng nếu biết khai thác nội lực, tổ chức linh hoạt, TCVH vẫn có thể phát huy tốt vai trò “bà đỡ” cho đời sống tinh thần bộ đội”.
Ở Trường Quân sự Quân đoàn 12 đang chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới hoạt động của các TCVH. Đại tá Lê Văn Sơn, Phó chính ủy Trường Quân sự Quân đoàn 12 cho biết: “Nhà trường xác định TCVH không thể mãi đi theo lối mòn “nghe-nhìn” truyền thống. Thực hiện chủ trương của Quân đoàn về việc ứng dụng công nghệ thông tin, nhà trường đã tích cực triển khai các mô hình thư viện số, phòng đọc điện tử”.

Cán bộ, chiến sĩ Tiểu đoàn 3, Lữ đoàn 368 đọc báo giữa giờ giải lao trong ngày luyện tập.
Bên cạnh đó, những buổi chiếu phim lưu động của 4 đội chiếu phim ở Quân đoàn 12 vẫn đều đặn “ghi dấu” tại từng thao trường, bãi tập, kể cả những điểm đơn vị đóng quân xa địa bàn. Hơn 1.200 buổi chiếu, hơn 855.000 lượt xem trong 5 năm qua là con số biết nói, nhưng với mỗi cán bộ, chiến sĩ ở các đơn vị, đó là những khoảnh khắc gần gũi, giúp họ được tiếp cận thông tin, giải trí một cách lành mạnh. Ở nơi mà chiếc ba lô còn đặt cạnh bãi tập, ánh sáng của chiếc máy chiếu đơn sơ lại trở thành “cửa sổ văn hóa” nâng đỡ tinh thần bộ đội.
Phong trào văn nghệ quần chúng ở các đơn vị thuộc Quân đoàn 12 cũng cho thấy sức sống mới. Mỗi chương trình, dù tổ chức ngay tại sân đơn vị, vẫn được bộ đội dàn dựng công phu. Những đội văn nghệ xung kích, câu lạc bộ quân nhân hay tổ tuyên truyền cơ sở không chỉ biểu diễn mà còn tạo sân chơi để chiến sĩ chia sẻ tâm tư, thể hiện năng khiếu, làm phong phú bầu không khí doanh trại.
Sự sáng tạo còn thể hiện trong các mô hình giàu tính giáo dục như: “Không gian sống Phòng Hồ Chí Minh”, “Nhóm Zalo-Gia đình đồng hành cùng đơn vị”, “Lớp học lịch sử cuối tuần”, “Mỗi tháng một bộ phim lịch sử, truyền thống”, “Ngày thứ sáu học tập và làm theo Bác”, “Ngày chủ nhật rực lửa”... Mỗi mô hình là một điểm nhấn, giúp văn hóa thấm sâu vào hành vi, nếp sống của từng cán bộ, chiến sĩ, tạo môi trường văn hóa lành mạnh, góp phần nuôi dưỡng đời sống tinh thần cho bộ đội.
Tuy vậy, nhiều cán bộ cũng thẳng thắn bày tỏ, bên cạnh kết quả đạt được, vẫn còn nhiều khó khăn. Một số ít đơn vị cơ sở chưa được đầu tư đồng bộ cơ sở vật chất, Phòng Hồ Chí Minh xuống cấp, thiết bị âm thanh, ánh sáng lạc hậu; ứng dụng thư viện số còn hạn chế; trang bị máy tính kết nối internet ở các đơn vị chưa đồng bộ; nhiều cán bộ kiêm nhiệm phụ trách công tác văn hóa chưa được đào tạo, bồi dưỡng bài bản. Ở một số nơi, phương thức hoạt động còn cứng nhắc, nội dung sinh hoạt chưa hấp dẫn, chưa bắt kịp với tâm lý thế hệ trẻ.
Chính từ thực tế đó, Thượng tá Nguyễn Quang Linh đề xuất: “Để TCVH thật sự phát huy hiệu quả, chúng tôi rất cần sự đầu tư đồng bộ, hiện đại hóa cơ sở hạ tầng; các trang thiết bị hiện đại; đồng thời, phải có cơ chế đào tạo cán bộ văn hóa vừa có nghiệp vụ, vừa sáng tạo”.
Đại tá Trương Hoài Nam cũng kiến nghị: “Cần quan tâm hơn đến chế độ, chính sách, bồi dưỡng đội ngũ làm công tác văn hóa; có hướng dẫn thống nhất để các mô hình triển khai đồng bộ. Khi con người và cơ sở vật chất được bảo đảm, hiệu quả văn hóa sẽ bền vững hơn”.
Thiếu tướng Trần Đại Thắng, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân đoàn 12 cho rằng: Quy hoạch, xây dựng và phát huy hiệu quả hệ thống TCVH không chỉ là nhiệm vụ thường xuyên mà còn là yêu cầu cấp thiết trong xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới. Đồng thời yêu cầu các đơn vị trong toàn Quân đoàn cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động; xây dựng TCVH thực sự trở thành điểm tựa tinh thần, nền tảng tư tưởng cho cán bộ, chiến sĩ toàn Quân đoàn.
Với sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của cấp ủy, chỉ huy các cấp trong xây dựng, phát huy các TCVH ở cơ sở, chúng tôi tin rằng, tại mỗi đơn vị của Quân đoàn 12, cán bộ, chiến sĩ không chỉ có kỷ luật thép mà còn có tâm hồn phong phú, giàu lòng nhân ái, được nuôi dưỡng từ chính những TCVH mà đơn vị đã quan tâm đầu tư, xây dựng và đang ngày càng phát huy hiệu quả trong hành trình dựng xây Quân đoàn tinh, gọn, mạnh, hiện đại./.




























