PV GAS CNG - Vượt thách thức, đón tương lai
Vừa qua, Công ty Cổ phần CNG Việt Nam (PV GAS CNG) đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2024. Đây là sự kiện quan trọng, đánh dấu một năm nỗ lực không ngừng của tập thể cán bộ, công nhân viên, người lao động (CBCNV-NLĐ) PV GAS CNG trong bối cảnh kinh tế đầy biến động, thách thức và cạnh tranh khốc liệt.
Tham dự Hội nghị, về phía Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) có ông Phạm Văn Phong - Tổng Giám đốc, cùng các Thành viên HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn và lãnh đạo các ban chuyên môn, đơn vị của PV GAS.
Về phía PV GAS CNG, điều hành hội nghị có bà Nguyễn Thị Hồng Hải – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; ông Vũ Văn Thực - Giám đốc; ông Nguyễn Hữu Chương - Chủ tịch Công đoàn; cùng các Thành viên HĐQT, Ban Giám đốc, Ban Kiểm soát, Công đoàn và 150 đại biểu tham dự Hội nghị đại diện cho 280 CBCNV Công ty.
Tổng quan bối cảnh và thành tựu năm 2024
Năm 2024, PV GAS CNG đã triển khai kế hoạch sản xuất kinh doanh (SXKD) trong bối cảnh thị trường trong nước và quốc tế nhiều biến động: thị trường bất động sản đóng băng, tăng trưởng kinh tế toàn cầu chậm, cùng xu hướng chuyển dịch năng lượng mạnh mẽ và chiến sự kéo dài. Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) và PV GAS chuyển đổi mô hình kinh doanh, dẫn đến nhiều thay đổi trong chiến lược hoạt động.
Dù phải đối mặt với sự suy giảm sản lượng của khách hàng hiện hữu, giá khí đầu vào tăng cao, cùng rủi ro tài chính, công nợ ngày càng phức tạp, PV GAS CNG vẫn kiên cường vượt khó, hoàn thành tốt công tác sản xuất, đảm bảo an toàn, duy trì nguồn cung khí ổn định và liên tục. Đây là minh chứng cho sự chỉ đạo sát sao từ Ban Lãnh đạo công ty và nỗ lực của toàn thể người lao động.
Cũng tại hội nghị, ông Nguyễn Hữu Chương – Chủ tịch Công đoàn đã trình bày báo cáo tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động, Quy chế dân chủ, và các chế độ chính sách cho người lao động trong năm qua. Báo cáo cũng đánh giá chi tiết tình hình sử dụng lao động, quỹ khen thưởng phúc lợi và đề xuất kế hoạch sử dụng quỹ cho năm 2025, hướng đến việc cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Hội nghị đã thống nhất thông qua các nhiệm vụ trọng tâm năm 2025, bao gồm: Điều chỉnh chiến lược phát triển tương thích với định hướng phát triển thị trường khí của Tổng công ty đến năm 2030, định hướng đến năm 2035; Phát triển thị trường và đa dạng hóa sản phẩm, đẩy mạnh tích hợp kinh doanh, mở rộng cung ứng các sản phẩm như CNG, LNG, LPG; Quản lý vốn và giảm thiểu rủi ro: nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, kiểm soát chi phí phù hợp với sản lượng thực hiện và phát triển giải pháp thu hồi công nợ an toàn, hiệu quả; Tăng tốc đầu tư hạ tầng, đẩy nhanh tiến độ xây dựng trạm cấp khí CNG/LNG để mở rộng thị phần, nắm bắt cơ hội thị trường.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Phạm Văn Phong – Tổng Giám đốc PV GAS đã ghi nhận và chúc mừng những thành quả mà PV GAS CNG đạt được, đánh giá cao tinh thần vượt khó của tập thể CBCNV PV GAS CNG, đồng thời phân tích bối cảnh kinh tế và dự báo những thách thức trong năm 2025. Tổng Giám đốc PV GAS biểu dương tinh thần vượt khó của PV GAS CNG. Ông nhấn mạnh năm 2025 là “Năm phát triển thị trường”, đồng thời khuyến khích công ty tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả quản trị và tối ưu nguồn lực, hướng đến mục tiêu cải thiện thu nhập và phúc lợi cho người lao động.
Thay mặt tập thể CBCNV, ông Vũ Văn Thực – Giám đốc PV GAS CNG đã gửi lời tri ân sâu sắc đến lãnh đạo PV GAS vì sự hỗ trợ và định hướng sát sao trong suốt thời gian qua. Ông khẳng định rằng PV GAS CNG sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, nỗ lực không ngừng để hoàn thành vượt mức các mục tiêu sản xuất kinh doanh năm 2025 và những năm tới, góp phần xây dựng công ty ngày càng lớn mạnh và bền vững.
Hội nghị Người lao động năm 2024 của PV GAS CNG khép lại với sự đồng thuận cao, tinh thần quyết tâm mạnh mẽ, cùng định hướng rõ ràng cho năm 2025. Với sự chỉ đạo sát sao của Ban Lãnh đạo và sự nỗ lực không ngừng của toàn thể CBCNV, PV GAS CNG tự tin bước qua thách thức, đón chào tương lai đầy triển vọng.