Phụ nữ ngày càng khẳng định được vị thế, đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước

Ủy viên TƯ Đảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Hà Thị Nga (thứ 4 từ trái qua) và Ủy viên TƯ Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Sóc Trăng Lâm Văn Mẫn (thứ 3 từ trái qua) cùng các đại biểu trao đổi tại Hội thảo

Ngày 23/8, tại tỉnh Sóc Trăng, Ban Dân vận Trung ương, Ban Tổ chức Trung ương, Đảng Đoàn TƯ Hội LHPN Việt Nam phối hợp với Tỉnh ủy Sóc Trăng tổ chức Hội thảo "Phát huy vai trò đội ngũ cán bộ nữ và việc thực hiện chính sách đối với các nhóm phụ nữ đặc thù" khu vực miền Nam.

Phát biểu khai mạc Hội thảo, Ủy viên TƯ Đảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Hà Thị Nga, cho biết, thời gian qua, với sự quan tâm, chỉ đạo quyết liệt của cấp ủy, sự vào cuộc đồng bộ, nghiêm túc triển khai thực hiện của các cấp, các ngành, các tổ chức đoàn thể, sự tích cực, sáng tạo, phát huy vai trò nòng cốt của các cấp hội phụ nữ, công tác phụ nữ, công tác cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số đã có nhiều thay đổi tích cực, đáng ghi nhận. Nhiều cơ chế, chính sách về lao động, việc làm, đào tạo nghề, phúc lợi xã hội có liên quan đến phụ nữ đã được ban hành, góp phần phát triển kinh tế, bảo đảm an sinh xã hội.

Đại biểu tham dự Hội thảo "Phát huy vai trò đội ngũ cán bộ nữ và việc thực hiện chính sách đối với các nhóm phụ nữ đặc thù"

Phụ nữ ngày càng tham gia sâu rộng trên mọi lĩnh vực đời sống kinh tế - xã hội và khẳng định được vai trò, vị thế, đóng góp vào sự phát triển chung của địa phương, đất nước; nhiều chị đã và đang đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo quan trọng và có những đóng góp tích cực trong sự nghiệp xây dựng và phát triển địa phương, đất nước.

Theo Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Hà Thị Nga, 19 tỉnh/thành phố khu vực phía Nam có vị trí chiến lược đặc biệt quan trọng về kinh tế, chính trị, xã hội, quốc phòng, an ninh của cả nước.

Việc thực hiện Chỉ thị 21-CT/TW về "Tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới" của các tỉnh/thành trong khu vực có nhiều điểm sáng tích cực. Trong đó, các tỉnh/thành phố đã chủ động xây dựng và triển khai nhiều chương trình, dự án, chính sách hỗ trợ các nhóm phụ nữ phù hợp với điều kiện, tình hình thực tiễn; đời sống mọi mặt của phụ nữ khu vực phía Nam được cải thiện rõ rệt.

Đội ngũ cán bộ nữ tăng về số lượng và chất lượng, được trẻ hóa, trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ cơ bản đáp ứng yêu cầu; tỷ lệ nữ cấp ủy 3 cấp đều đạt và vượt chỉ tiêu. Nhiều tỉnhh/thành phố được nhắc đến với con số "nhất, nhì" của cả nước như TPHCM cao nhất cả nước về tỷ lệ nữ cấp ủy huyện, cấp cơ sở và tiếp tục dẫn đầu khu vực về tỷ lệ nữ đại biểu HĐND ở cả 3 cấp. Bình Phước cao thứ 2 cả nước về tỷ lệ nữ cấp ủy tỉnh.

Ủy viên TƯ Đảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Hà Thị Nga - phát biểu tại Hội thảo

Tuy nhiên, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam cũng lưu ý, bên cạnh những điểm sáng, việc thực hiện Chỉ thị 21-CT/TW của các tỉnh/thành trong khu vực vẫn còn những gam màu kém sắc hơn và những vấn đề thực tiễn rất đáng quan tâm.

Cụ thể, nếu như ở các tỉnh vùng Đông Nam bộ, phụ nữ, trẻ em đang phải đối mặt với những tác động xấu, là hệ lụy từ tốc độ đô thị hóa nhanh, nhập cư nhiều, dân số đông, phân hóa giàu nghèo, chênh lệch mức sống lớn, ô nhiễm môi trường, việc thụ hưởng các chính sách an sinh xã hội cơ bản như chỗ ở, giao thông đi lại, cơ hội tiếp cận các dịch vụ y tế, bảo hiểm xã hội, chăm sóc sức khỏe gặp nhiều khó khăn, thì ở các tỉnh Tây Nam bộ, tỉ lệ phụ nữ tham gia lực lượng lao động thấp hơn so với nam giới, ít được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, tỷ lệ hộ nghèo cao, thu nhập không ổn định, tỷ lệ trẻ em bỏ học sớm cao, tỷ lệ phụ nữ kết hôn với người nước ngoài cao, chủ yếu vì mục đích kinh tế tiềm ẩn nhiều yếu tố phức tạp.

Bên cạnh đó, trong bối cảnh gia tăng biến đổi khí hậu, các tỉnh miền Nam tiếp tục phải đối mặt với sự suy kiệt về nguồn nước, nhiệt độ tăng cao, hạn hán khốc liệt, xâm nhập mặn, triều cường và sạt lở bờ sông, bờ biển diễn ra thường xuyên... ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập, đời sống của phụ nữ và người dân.

Về công tác cán bộ nữ, 9/19 tỉnh/thành chưa đạt chỉ tiêu 15% nữ ủy viên cấp tỉnh; một số tỉnh/thành phố có phần lớn số xã không có nữ trong ban thường vụ; tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội của khu vực mới đạt 28,22%, thấp hơn so với toàn quốc và 2 khu vực còn lại và chưa đạt chỉ tiêu đề ra là 30%.

Bên cạnh đó, vẫn còn có tỉnh chưa có nữ đại biểu Quốc hội; nhiều tỉnh/thành chưa đạt chỉ tiêu về nữ đại biểu HĐND các cấp. Còn nhiều địa phương, nhiều ngành, nhiều lĩnh vực đang thiếu vắng sự tham gia của phụ nữ ở vai trò lãnh đạo chủ chốt, đặc biệt là người đứng đầu.

Hội thảo "Phát huy vai trò đội ngũ cán bộ nữ và việc thực hiện chính sách đối với các nhóm phụ nữ đặc thù" khu vực miền Nam do Ban Dân vận Trung ương, Ban Tổ chức Trung ương, Đảng Đoàn TƯ Hội LHPN Việt Nam phối hợp với Tỉnh ủy Sóc Trăng tổ chức

Ủy viên TƯ Đảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Hà Thị Nga cho biết, Ban tổ chức Hội thảo mong muốn được nghe ý kiến trao đổi, tham luận của các đại biểu về việc triển khai, thực hiện Chỉ thị số 21-CT/TW, phân tích, làm rõ những tồn tại, hạn chế, khó khăn, vướng mắc, tìm ra những nguyên nhân, rút ra các bài học kinh nghiệm. Đặc biệt là phân tích những vấn đề đặt ra trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai thực hiện công tác phụ nữ, việc thực hiện chính sách đối với các nhóm phụ nữ đặc thù ở địa phương; việc thực hiện các chỉ tiêu về cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số theo tinh thần Nghị quyết 11-NQ/TW và Chỉ thị 21/CT-TW.

Từ đó đề xuất, kiến nghị các giải pháp thực sự mạnh mẽ, có tính đột phá để tổ chức thực hiện trong thời gian tới, sớm hiện thực hóa các chủ trương, chính sách, các chỉ tiêu đã đề ra, góp phần chủ động chuẩn bị một bước cho Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 và bầu cử đại biểu Quốc hội khóa 16, đại biểu HĐND nhiệm kỳ 2026-2031

Ủy viên TƯ Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Sóc Trăng Lâm Văn Mẫn, cho biết, thông qua Hội thảo, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Sóc Trăng mong muốn được lắng nghe những chia sẻ, trao đổi cũng như tiếp thu, học tập kinh nghiệm với các tỉnh/thành khu vực phía Nam về những kết quả đạt được và cả những khó khăn, thách thức, giải pháp trong chỉ đạo thực hiện công tác cán bộ nữ; sự phát triển của nhóm phụ nữ đặc thù, đặc biệt là phụ nữ dân tộc thiểu số.

Kết quả đạt được của Hội thảo có ý nghĩa quan trọng trong việc đánh giá công tác cán bộ nữ và việc thực hiện chính sách đối với các nhóm phụ nữ đặc thù. Đây là cơ sở, căn cứ để phục vụ cho việc đánh giá toàn diện thực hiện Chỉ thị 21-CT/TW về "Tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới". Qua đó, tiếp tục huy động sức mạnh của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội trong thực hiện bình đẳng giới, hướng tới mục tiêu vì sự phát triển và hạnh phúc của phụ nữ.

Đình Hưng