Phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh hiện đang quản lý 13 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; 950 công đoàn cơ sở (CĐCS) và nghiệp đoàn; 63.684 đoàn viên công đoàn/65.818 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Những năm qua, phong trào thi đua và công tác khen thưởng luôn được Đảng, Nhà nước, lãnh đạo tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra và tổng kết đánh giá việc tổ chức thực hiện. Cùng với đó, kịp thời biểu dương, khen thưởng, tôn vinh những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc, nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt trong cơ quan, đơn vị, địa phương.

Đồng chí Trần Thị Kim Chung, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh cho tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2024.
Đồng chí Trần Thị Kim Chung, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: quán triệt Nghị quyết số 07/NQ-TLĐ, ngày 15/01/2020 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII về đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong CNVCLĐ và hoạt động công đoàn và Kế hoạch số 76/KH-TLĐ, ngày 16/11/2020 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về thực hiện Nghị quyết số 07, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh cụ thể hóa ban hành kế hoạch triển khai đến các cấp công đoàn thực hiện.
Nhìn chung, những năm qua, phong trào thi đua từng bước được đổi mới cả về nội dung và hình thức, khơi dậy tính tích cực chủ động, năng động, sáng tạo của đoàn viên, CNVCLĐ, rèn luyện ý thức, tổ chức kỷ luật, xây dựng tác phong làm việc công nghiệp. Thông qua phong trào thi đua trong CNVCLĐ góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Tham gia xây dựng tổ chức cơ sở Đảng, chính quyền ngày càng trong sạch, vững mạnh.
Qua 05 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 07, các chỉ tiêu thi đua đều đạt theo kế hoạch đề ra. Phong trào thi đua do các cấp công đoàn phát động đạt được nhiều kết quả thiết thực, tạo nên khí thế sôi nổi trong lao động sản xuất, công tác và học tập.
Điển hình như trong khu vực sản xuất, kinh doanh có phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển. Ban Chấp hành CĐCS cùng với lãnh đạo chuyên môn vận động đoàn viên, người lao động tích cực, năng động sáng tạo, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất, thực hành tiết kiệm giảm chi phí quản lý, định mức tiêu hao nguyên liệu, nhiên liệu, vật liệu, nâng cao hiệu suất máy móc thiết bị từ đó tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng, đủ sức cạnh tranh với các sản phẩm cùng loại trên thị trường trong nước, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Hay phong trào thi đua “Công đoàn đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của người lao động” góp phần chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, góp phần cho sự ổn định, phát triển bền vững của doanh nghiệp, mang lại việc làm, tiền lương, phúc lợi tốt hơn cho người lao động.
Bằng các việc làm cụ thể, như: Ban Chấp hành CĐCS trong doanh nghiệp tích cực tham gia thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động để ký kết các bản thỏa ước lao động tập thể theo hướng ngày càng có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với luật định. Ban Chấp hành công đoàn các cấp tổ chức tuyên truyền, tư vấn giúp công nhân lao động nâng cao kiến thức để tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của mình và tuân thủ đúng quy định của pháp luật, chấp hành tốt nội quy lao động qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa giữa doanh nghiệp và người lao động.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ký kết thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp giúp đoàn viên được hưởng những ưu đãi về giá khi mua sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ.
Đồng chí Đinh Văn Hiểu, Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Trà Bắc cho biết: phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” có tác động tích cực rất lớn đến việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị. Đảng ủy, Ban lãnh đạo công ty, CĐCS Công ty Cổ phần Trà Bắc đặc biệt quan tâm và nhận thấy được tầm quan trọng của phong trào này bởi một sáng kiến nhỏ nhất cũng mang lại lợi ích nhất định cho doanh nghiệp.
Được biết, thời gian qua, Công ty Cổ phần Trà Bắc thực hiện hoàn thành 340 sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Trong đó, cấp công ty công nhận 213 sáng kiến, cấp tỉnh công nhận là 133 sáng kiến, tham gia hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Trà Vinh đạt 01giải nhì, 01 giải nhất.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tạo động lực tích cực cho toàn thể người lao động tại đơn vị đam mê sáng tạo, ứng dụng các tiến bộ khoa học - kỹ thuật vào quy trình sản xuất, tập hợp đông đảo người lao động, cán bộ khoa học - kỹ thuật tích cực tham gia phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” để tạo ra sản phẩm nhiều hơn, năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn. Từ đó, thực hiện đạt các mục tiêu như đáp ứng và phục vụ tốt theo yêu cầu sản xuất, khai thác tối đa công suất sản xuất của máy móc thiết bị, giảm cường độ lao động, từng bước cơ giới hóa, tự động hóa, hạn chế lao động chân tay, thỏa mãn các yêu cầu của khách hàng về chất lượng sản phẩm, tiết kiệm các định mức kinh tế kỹ thuật, góp phần giảm giá thành sản xuất, tăng thu nhập cho người lao động, đạt và vượt doanh thu hàng năm so với kế hoạch, thu nhập bình quân người lao động từ đó cũng tăng dần hàng năm.
Từ những kết quả trên, tập thể và cá nhân đoàn viên của công ty được Tổng LĐLĐ Việt Nam tuyên dương, khen tặng các giải thưởng và bằng khen: 01 đoàn viên công đoàn xuất sắc được nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh - giải thưởng cao quý của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 09 đồng chí được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng thưởng Bằng “Lao động sáng tạo”, tập thể CĐCS được tặng cờ thi đua xuất sắc, LĐLĐ tỉnh tặng 03 cờ thi đua xuất sắc qua các năm.
Trong khu vực hành chính, sự nghiệp, có các phong trào thi đua: “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Học tập nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, “Thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí, chống các tệ nạn xã hội”; “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở, giai đoạn 2019 - 2025”, “Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, minh bạch, nâng cao sự hài lòng của người dân.
Qua các phong trào thi đua cho thấy, chất lượng giải quyết công việc của đội ngũ công chức, viên chức ngày càng đáp ứng được yêu cầu đặt ra, tinh thần ý thức phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn. Cán bộ, công chức, viên chức có ý thức trách nhiệm trong sử dụng hiệu quả thời gian làm việc, sử dụng tiết kiệm điện, nước, điện thoại, bảo quản và sử dụng tốt các trang thiết bị và cơ sở vật chất của cơ quan, đơn vị, sử dụng kinh phí đúng nguyên tắc tài chính, từ đó, giúp cho các cơ quan, đơn vị tiết kiệm chi phí hoạt động thường xuyên.
Trong hệ thống công đoàn có các phong trào thi đua: “Đổi mới sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn”, “Thi đua chú trọng nâng cao tinh thần, thái độ trong công việc”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Văn hóa, Thể thao”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Xây dựng nông thôn mới”, Cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”; Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” và Chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, Chương trình trồng mới 1 tỷ cây xanh giai đoạn 2021 - 2025 “Vì một Việt Nam xanh” do Thủ tướng Chính phủ phát động... gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
Đồng chí Phan Thị Phụng, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Càng Long cho biết: xác định tầm quan trọng của công tác thi đua khen thưởng, hàng năm, LĐLĐ huyện Càng Long xây dựng kế hoạch phát động các phong trào thi đua và các cuộc vận động đến toàn thể đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, qua đó, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong huyện thực hiện gần 400 công trình, sản phẩm thi đua với tổng giá trị trên 05 tỷ đồng; có hơn 2.500 lượt đề tài, sáng kiến, với tổng giá trị làm lợi ước trên 15 tỷ đồng. Các phong trào thi đua đặc biệt chào mừng đại hội đảng các cấp, Cuộc vận động “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, “Dân vận khéo”, qua phát động, hàng năm, có trên 75% tập thể và 95% cá nhân đăng ký đạt các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng của nhà nước và công đoàn, từ đó, phát huy tốt tính tích cực, tinh thần phấn đấu khắc phục khó khăn nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Đồng chí Trần Thị Kim Chung cho biết thêm: thời gian tới, công đoàn các cấp tiếp tục đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nhận thức, nắm vững tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng trong thời kỳ mới. Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng và quản lý nhà nước đối với phong trào thi đua. Đẩy mạnh phối hợp giữa chính quyền, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội trong xây dựng nội dung, mục tiêu, kế hoạch đợt phát động phong trào thi đua.
Tập trung đẩy mạnh các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh phát động gắn phong trào thi đua với đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; chú trọng công tác kiểm tra, giám sát về đổi mới thi đua, khen thưởng ở các cụm, khối thi đua. Nâng cao chất lượng hoạt động của các cụm, khối thi đua trong việc tổ chức triển khai thực hiện phong trào thi đua, đánh giá và bình xét thi đua, khen thưởng. Trong khen thưởng, đảm bảo chính xác, kịp thời, công khai, minh bạch, mang tính nêu gương, giáo dục, tập trung cho người trực tiếp lao động sản xuất, công chức, viên chức không giữ chức vụ quản lý. Khắc phục bệnh thành tích, hình thức thi đua. Phát hiện, lựa chọn, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến. Đổi mới việc tổ chức phong trào thi đua yêu nước theo hướng thiết thực, hiệu quả, sát hợp với từng đối tượng, hướng về cơ sở, khẳng định rõ vai trò của tổ chức công đoàn và đoàn viên, người lao động, góp phần quan trọng thúc đẩy sản xuất, công tác, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, xây dựng văn hóa công sở, tạo sức lan tỏa đối với toàn hệ thống và xã hội.
Tăng cường công tác ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền về thi đua khen thưởng. Triển khai, quản lý và thực hiệc các quy trình, thủ tục lưu trữ hồ sơ về công tác khen thưởng từ đó góp phần vào việc tăng cường ứng dụng công nghệ số và tiết kiệm được thời gian và điều kiện vật chất cho các đơn vị. Duy trì ổn định và tổ chức bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ thường xuyên cho cán bộ làm công tác thi đua khen thưởng.