Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình: Sau tinh gọn bộ máy phải lựa chọn được đội ngũ tinh hoa

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình

Tại Hội nghị trực tuyến toàn quốc tổng kết công tác năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025 của ngành nội vụ, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình dự và chỉ đạo một số nội dung liên quan đến việc triển khai đề án tinh gọn bộ máy chính trị.

Phó Thủ tướng Thường trực đánh giá cao những đóng góp quan trọng của Bộ Nội vụ vào những thành công trong hoạt động của Chính phủ năm 2024.

“Công việc rất dồn dập, nhiều việc khó, phức tạp như vấn đề về vị trí việc làm, tiền lương, thi tuyển công chức, sắp xếp, tinh gọn bộ máy… nhưng các đồng chí đã phát huy cao độ tinh thần trách nhiệm, dám làm, dám chịu trách nhiệm, nỗ lực triển khai thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ được giao. Tôi xin được ghi nhận, đánh giá cao và nhiệt liệt chúc mừng những thành công, những kết quả của Bộ và ngành nội vụ đạt được trong năm 2024", Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình phát biểu.

Tại hội nghị tổng kết, đề cập đến vấn đề sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, Phó Thủ tướng Thường trực cho biết ông cùng với lãnh đạo Bộ Nội vụ và các cơ quan tham mưu đã họp nhiều cuộc về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức. Phó Thủ tướng nói ngày hôm nay phải "nộp bài" cho Bộ Chính trị về nội dung chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức để thông qua khi làm sắp xếp, tinh gọn bộ máy.

Không biết "ngày mai, ngày mốt" Bộ Chính trị thông qua như thế nào nhưng về cá nhân cảm thấy rất yên tâm, đảm bảo.

"Mặc dù bình diện số lượng người bị ảnh hưởng khá đông, có lẽ là đông nhất từ trước đến nay, khoảng 100.000 người, nhưng chúng ta mạnh dạn bỏ ra nguồn lực đáng kể. Với chính sách nếu được Bộ Chính trị đồng ý là chính sách đặc thù vượt trội, đảm bảo quyền lợi của cán bộ, công chức", ông Bình nêu rõ.

Bên cạnh các kết quả đạt được, phó thủ tướng đề nghị Bộ Nội vụ cần tập trung khắc phục các tồn tại, hạn chế. Theo ông, trong quá trình sắp xếp bộ máy, cán bộ cần có sự đánh giá đúng bản chất của các cán bộ. Thực hiện theo chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, phải loại bỏ nhân sự yếu kém, và thu hút nhân tài, người có năng lực, tâm huyết. Bởi bộ máy có khoa học bao nhiêu, tinh gọn hợp lý bao nhiêu thì hiệu lực, hiệu quả của bộ máy phải do con người quyết định.

“Làm sao kết hợp tinh gọn với sắp lại đội hình, lựa chọn được tinh hoa, những người thực sự tâm huyết, thực sự có đóng góp, có kinh nghiệm, bản lĩnh. Bài toán rất khó nhưng phải quyết tâm làm…”, Phó Thủ tướng nhấn mạnh.

Một nội dung lớn nữa được Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình yêu cầu đối với Bộ và ngành Nội vụ là tập trung rà soát, sửa đổi, bổ sung thể chế, chính sách liên quan đến tổ chức bộ máy hành chính, cán bộ, công chức, viên chức để bộ máy mới hoạt động phải có hạ tầng pháp lý tốt; thể chế phải làm nền tảng cho sự bứt phá, chuyển mình, tăng trưởng mạnh trong tương lai cũng như khắc phục những hạn chế, bất cập hiện tại.

Trong xây dựng thể chế nói chung, phải bỏ tư duy không quản được thì cấm; luật được xây dựng và ban hành vừa phải bảo đảm chức năng quản lý nhưng phải có chức năng kiến tạo, khơi dậy tinh thần chủ động, sáng tạo của các cấp, các ngành, người dân, doanh nghiệp và xã hội.

Cùng với đó, Bộ Nội vụ phải tiếp tục quan tâm hoàn thiện các cơ chế, chính sách về công tác cán bộ, trong đó chú trọng đổi mới về công tác đào tạo, bồi dưỡng, thu hút nhân tài và giữ chân nhân tài; hoàn thiện tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức dựa trên kết quả thực hiện, nhiệm vụ, chức trách được giao.

Tiếp nhận chỉ đạo của Phó Thủ tướng Thường trực, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, toàn ngành nội vụ đang rất nỗ lực, tham mưu để sắp xếp tổ chức bộ máy trong hệ thống hành chính nhà nước, đặc biệt là với các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và đối với các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện.

Tiếp tục hoàn thiện hệ thống thể chế để kiến tạo và phát triển đất nước, nâng cao quản trị quốc gia và quản trị địa phương. Đây là những nhiệm vụ rất lớn mà ngay sau đây Bộ Nội vụ sẽ phải tập trung.

Ba là cải cách công vụ, công chức, cải cách nền hành chính. Thứ tư là tham mưu công tác lãnh đạo, quản lý trong hệ thống hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu của việc sắp xếp tổ chức bộ máy trong giai đoạn hiện nay. Thứ năm là công tác thi đua khen thưởng.

Trong yêu cầu nhiệm vụ trọng tâm của ngành năm 2025, Bộ sẽ chủ động tiên phong, mẫu mực trong việc triển khai hợp nhất giữa Bộ Nội vụ và Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cũng như trong toàn hệ thống. Mỗi cán bộ, công chức, viên chức toàn ngành nội vụ sẽ nỗ lực vượt qua khó khăn thách thức để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025.

Bảo An