Phiên giao dịch việc làm quận Hai Bà Trưng dự kiến tuyển dụng, tuyển sinh 4.000 chỉ tiêu

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Tây Nam phát biểu tại sự kiện. Ảnh: Đình Hiệp

Sáng 23-3, Sở Nội vụ Hà Nội phối hợp với UBND quận Hai Bà Trưng, Đại học Kinh tế quốc dân tổ chức Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng năm 2025.

Phát biểu tại sự kiện, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, năm 2025, thành phố đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 169.000 lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 3%.

Trong 2 tháng đầu năm 2025, toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho 33.078 lao động, đạt 19,57% kế hoạch. Dự kiến năm 2025, Sở Nội vụ sẽ tổ chức 255 phiên giao dịch việc làm định kỳ, chuyên đề, lưu động. Phiên giao dịch và tư vấn việc làm tại quận Hai Bà Trưng là phiên lưu động đầu tiên trong năm 2025 được triển khai trên địa bàn thành phố.

"Phiên giao dịch việc làm hôm nay rất có ý nghĩa, song không phải là lần duy nhất để người lao động có thể tìm kiếm được việc làm phù hợp cho mình. Tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, mỗi năm Trung tâm tổ chức từ 250-260 phiên. Trong đó, các phiên đều phỏng vấn online tới 14 địa điểm trên địa bàn thành phố, một số phiên còn kết nối, phỏng vấn online đến một số tỉnh, thành phố thuộc Đồng bằng sông Hồng", ông Nguyễn Tây Nam thông tin.

Phó Chủ tịch UBND quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Thu Hiền phát biểu tại sự kiện. Ảnh: Đình Hiệp

Phát biểu khai mạc sự kiện, Phó Chủ tịch UBND quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Thu Hiền cho biết, năm 2025, quận đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 8.200 lao động, chiếm 4,8% chỉ tiêu kế hoạch của thành phố.

Là đơn vị phối hợp tổ chức, ông Nguyễn Phương Linh, Giám đốc Trung tâm Tư vấn hướng nghiệp và việc làm Đại học Kinh tế quốc dân cho biết, đây là hoạt động thường niên của nhà trường nhiều năm nay. Năm nay, sự kiện diễn ra trong 2 tuần, với sự phối hợp của các đơn vị liên quan.

Các đại biểu tham quan các gian hàng của các nhà tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm. Ảnh: Đình Hiệp

Phiên giao dịch còn tạo điều kiện cho sinh viên được trải nghiệm các hoạt động thực tế; được tiếp cận, tìm hiểu thị trường lao động, để từ đó học hỏi, trau dồi, trang bị thêm cho mình những kiến thức, kỹ năng cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động của thị trường lao động sau khi ra trường...

Từ góc độ nhà tuyển dụng, bà Hà Thị Lam, Phó Giám đốc khối nhân sự Ngân hàng Hdbank cho biết, trong thời đại công nghệ 4.0, nhà tuyển dụng đòi hỏi sinh viên phải có những kỹ năng mềm như biết sử dụng phần mềm AI và những ứng dụng công nghệ thông tin khác để đáp ứng được yêu cầu công việc...

Phiên giao dịch và tư vấn việc làm có ý nghĩa thiết thực, là cơ hội tốt để kết nối giữa người lao động. Ảnh: Đình Hiệp

Tham gia phiên giao dịch việc làm, Trần Thị Ngọc Hoài, sinh viên năm thứ 4, K63 ngành Quản trị kinh doanh Đại học Kinh tế quốc dân chia sẻ: “Với những kiến thức chuyên môn, kỹ năng được đào tạo ở nhà trường và kinh nghiệm tham gia các khóa học bên ngoài, tôi hoàn toàn tự tin trước yêu cầu của nhà tuyển dụng như ngoại ngữ, tin học cũng như biết ứng dụng AI vào công việc”.

Đình Hiệp