Phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ

Nữ cán bộ, công chức, viên chức TP Đà Lạt luôn tích cực tham gia các hoạt động, phong trào

• QUAN TÂM CÔNG TÁC CÁN BỘ NỮ

Theo Thành ủy Đà Lạt, tính đến nay, toàn Đảng bộ thành phố có 8.333 đảng viên, trong đó 2.758 đảng viên nữ, chiếm 33,1%. Công tác phụ nữ được cấp ủy, chính quyền từ thành phố đến cơ sở quan tâm; việc đánh giá sử dụng, đề bạt cán bộ nữ, công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng được chú trọng. Thực hiện quy trình công tác cán bộ từ quy hoạch, tuyển dụng, đánh giá, nhận xét, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm, quản lý cán bộ có nhiều chuyển biến tích cực. Đội ngũ cán bộ, công chức nữ trong các tổ chức Đảng, chính quyền, đoàn thể đã chủ động, tích cực, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, nhiều cán bộ nữ được bổ nhiệm giữ chức vụ quan trọng trong Đảng, chính quyền, các phòng, ban, cơ quan, đơn vị.

Ban Thường vụ Thành ủy đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện việc bố trí cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp cơ bản đảm bảo cơ cấu, tỷ lệ theo quy định. Trong nhiệm kỳ 2015 - 2020, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố đạt 11,62%; tham gia Ban Thường vụ Thành ủy chiếm 11,1%; tham gia Đảng ủy phường, xã chiếm 24,5%; tham gia Ban Thường vụ Đảng ủy phường, xã chiếm 17,3%. Cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý cấp thành phố chiếm tỷ lệ 19,4%; trưởng phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc UBND thành phố chiếm tỷ lệ 8,3%; phó trưởng phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc UBND thành phố đạt 20%; cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý cấp phường tỷ lệ 6,5%.

Nhiệm kỳ 2020 - 2025, số lượng cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố tăng hơn so với nhiệm kỳ trước, đạt tỷ lệ 26,3%; tham gia Ban Thường vụ Thành ủy 15,38%; tham gia Đảng ủy phường, xã 23,7%; tham gia Ban Thường vụ Đảng ủy phường, xã 16,4%. Cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý cấp thành phố chiếm tỷ lệ 30,5%; trưởng phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc UBND thành phố 16,7%; phó trưởng phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc UBND thành phố tỷ lệ 35%; cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý cấp phường, xã 21,7%.

Lãnh đạo Thành ủy Đà Lạt cho hay, trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, Ban Thường vụ Thành ủy tiếp tục tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, đảm bảo tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy đạt yêu cầu từ 15% trở lên theo quy định Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 14/6/2024 của Bộ Chính trị. Theo đó, nhiệm kỳ 2025 - 2030, có 19/57 đồng chí nữ được quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố, chiếm 33,3%; 6/13 đồng chí nữ được quy hoạch Ban Thường vụ Thành ủy, chiếm 46,15%; 86/182 đồng chí nữ được quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ phường, xã, chiếm 47,2%; 21/61 đồng chí nữ được quy hoạch Ban Thường vụ Đảng ủy phường, xã, chiếm 34,4%.

• TIẾP TỤC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC CÁN BỘ NỮ

Bên cạnh công tác quy hoạch cán bộ nữ, công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ nữ nói chung, cán bộ nữ tham gia cấp ủy nói riêng trên địa bàn thành phố cũng được quan tâm thực hiện. Từ năm 2015 đến nay, thành phố đã tuyển dụng 736 viên chức, trong đó 677 viên chức nữ, chiếm 92%; đồng thời thực hiện điều động, bổ nhiệm, luân chuyển, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, hiệp y, kiện toàn nhân sự các hội, đoàn thể đối với 342/863 công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý nữ, tỷ lệ đạt 39,6%.

Ban Thường vụ Thành ủy tập trung cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ gắn với quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ, đảm bảo cán bộ nữ trong diện quy hoạch đều được cử đi đào tạo, bồi dưỡng theo chức danh, chủ động đào tạo nguồn cán bộ cho nhu cầu trước mắt cũng như lâu dài của thành phố. Mặt khác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có tri thức đáp ứng yêu cầu công tác cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Tuy nhiên, việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ nữ chưa đồng bộ, số lượng cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý khối chính quyền còn thấp. Bên cạnh đó, ở một số địa phương, công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nữ chưa được quan tâm, đầu tư đúng mức, chưa có giải pháp đột phá để triển khai tổ chức thực hiện nâng cao vai trò của cán bộ nữ tham gia cấp ủy Đảng, lãnh đạo chính quyền các cấp.

Theo lãnh đạo Thành ủy Đà Lạt, trong thời gian tới, Ban Thường vụ Thành ủy tiếp tục quan tâm, tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác phụ nữ nói chung và công tác cán bộ nữ nói riêng, trong đó chú trọng chăm lo đào tạo cán bộ nữ trẻ. Đồng thời ban hành văn bản cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Trung ương, Tỉnh ủy về công tác cán bộ nữ trên địa bàn thành phố để làm cơ sở tổ chức triển khai thực hiện. Chú trọng đến việc quy hoạch cán bộ nữ, cán bộ Hội trong tổng thể quy hoạch về cán bộ của địa phương, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng về lý luận và thực tiễn để đảm bảo có đủ tiêu chuẩn trước khi đề bạt, bổ nhiệm. Thực hiện việc luân chuyển cán bộ để vừa đáp ứng yêu cầu cán bộ của địa phương, vừa tạo môi trường để đào tạo, bồi dưỡng toàn diện và sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ, góp phần đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, giúp cán bộ được trưởng thành toàn diện ở các lĩnh vực công tác. Bên cạnh đó, chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức Đảng, chính quyền, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị tạo điều kiện để cán bộ nữ phấn đấu vươn lên; mạnh dạn bố trí, sử dụng cán bộ nữ; khắc phục tình trạng thiếu cán bộ nữ ở địa phương, cơ quan, đơn vị, nhất là đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý...

TUẤN HƯƠNG