Phát huy vai trò 'hạt nhân chính trị' trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành Petrovietnam

Toàn cảnh Đại hội

Với chủ đề: “Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý, điều hành; đáp ứng vai trò dẫn dắt hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam trong tình hình mới”, đại hội có nhiệm vụ đánh giá toàn diện kết quả đã đạt được, chỉ ra những tồn tại, hạn chế và những bài học kinh nghiệm trong nhiệm kỳ vừa qua, xác định phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp trọng tâm cho nhiệm kỳ 2025-2030.

Các đại biểu thực hiện nghi thức chào cờ

Nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ Bộ máy QL&ĐH Petrovietnam đã khẳng định rõ vai trò hạt nhân chính trị, lãnh đạo toàn diện, quyết liệt trong công tác tham mưu, điều hành trong mọi hoạt động của Petrovietnam. Trước những biến động chưa từng có của kinh tế thế giới và khu vực, Đảng bộ đã linh hoạt triển khai nhiệm vụ quản trị biến động, bảo đảm vận hành thông suốt bộ máy điều hành Công ty mẹ - Tập đoàn.

Đồng chí Nguyễn Văn Mậu, Ủy viên BCH Đảng bộ, Bí thư Đảng ủy Bộ máy QL&ĐH, Thành viên HĐTV Petrovietnam trình bày báo cáo chính trị tại Đại hội

Đảng bộ đã lãnh đạo hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu chính trị, sản xuất kinh doanh. Công tác tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu khí đạt nhiều kết quả tích cực, với 07 phát hiện dầu khí mới như giếng Kèn Bầu (Lô 114), Sói Vàng -1X (Lô 16/1-15), Hà Mã Vàng -1X (Lô 16-2), Rồng (Lô 09-1), Bunga Aster (Lô PM3-CAA)…; lần đầu tiên sau gần một thập niên, hệ số bù trữ lượng trong nước năm 2024 vượt mốc 1,07 lần.

Cùng với đó, hai dự án Sông Hậu 1 và Thái Bình 2 được đưa vào vận hành, hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu, tiến độ đề ra, tạo dấu ấn đột phá trong nỗ lực phục hồi các dự án trọng điểm. Tập đoàn cũng đã đưa vào vận hành kho cảng LNG 1 triệu tấn Thị Vải, trở thành doanh nghiệp đầu tiên tại Việt Nam nhập khẩu LNG, đánh dấu bước ngoặt trong chiến lược chuyển dịch năng lượng. Các chỉ số tài chính như doanh thu, lợi nhuận, tỷ suất sinh lời của Công ty mẹ đều tăng trưởng vượt mức, bình quân lợi nhuận trước thuế đạt 20,8 nghìn tỷ đồng/năm, tỷ suất sinh lời trên vốn điều lệ đạt 11,1%/năm, vượt xa chỉ tiêu Đại hội đề ra.

Công tác xây dựng Đảng tiếp tục được chú trọng, triển khai đồng bộ trên cả ba mặt trận lãnh đạo tư tưởng, tổ chức, đạo đức; 98% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, 5 năm liền Đảng bộ được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Công tác khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo được đầu tư mạnh mẽ, trong đó nổi bật là việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào giám sát, tối ưu hóa quy trình hoạt động, vận hành văn phòng thông minh, tích hợp cơ sở dữ liệu ngành xuyên suốt hệ thống ERP. Công tác chuyển đổi số ghi dấu ấn với việc chính thức đưa vào vận hành Hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp ERP giai đoạn 1 và cơ sở dữ liệu lĩnh vực E&P, một bước đột phá trong hiện đại hóa hoạt động quản lý.

Văn hóa doanh nghiệp tiếp tục được tái tạo hiệu quả, lan tỏa rộng khắp, trở thành động lực tinh thần vững chắc, nâng cao văn hóa và thương hiệu Petrovietnam trong giai đoạn phát triển mới. Đảng bộ cũng phát huy vai trò tiên phong trong công tác dân vận, an sinh xã hội, xây dựng môi trường làm việc dân chủ, kỷ cương, sáng tạo, hiệu quả. Với tổng kinh phí an sinh xã hội trên 3.315 tỷ đồng, gần 11.200 căn nhà đại đoàn kết được xây dựng là minh chứng cho văn hóa “nghĩa tình” tiếp tục được khẳng định, lan tỏa rộng rãi.

Đồng chí Phạm Quang Dũng, Ủy viên BTV Đảng ủy Tập đoàn, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Bộ máy QL&ĐH trình bày báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2020-2025

Bước sang nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng bộ Bộ máy QL&ĐH Petrovietnam xác định tiếp tục phát huy vai trò trung tâm chính trị, lãnh đạo toàn diện, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác tham mưu, quản lý, điều hành, góp phần thực hiện thành công Chiến lược phát triển Petrovietnam phát triển bền vững.

Trên nền tảng đó, Đảng bộ xác định một số nhiệm vụ đột phá: hoàn thiện thể chế quản trị doanh nghiệp theo hướng hiện đại, minh bạch; chủ động tham mưu triển khai các dự án đầu tư chiến lược; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; dẫn dắt các lĩnh vực trọng yếu như năng lượng tái tạo, LNG, dịch vụ kỹ thuật dầu khí xuất khẩu, ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo vào vận hành doanh nghiệp. Cùng với đó, tiếp tục lan tỏa giá trị văn hóa Petrovietnam, phát huy nội lực, khơi dậy khát vọng vươn lên, góp phần đưa Petrovietnam giữ vững vai trò chủ lực trong đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, hội nhập sâu rộng trong khu vực và thế giới.

Các đại biểu biểu quyết tại Đại hội

Đảng bộ sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng, trọng tâm là nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của đảng; tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức cách mạng; kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội trong xây dựng khối đại đoàn kết thống nhất. Đồng thời, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng lực dự báo, quản trị rủi ro, xây dựng hệ sinh thái số toàn diện, hiện đại hóa văn phòng, quản trị tri thức và tài sản số trong toàn bộ hệ thống điều hành.

Chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Lê Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam ghi nhận và chúc mừng những kết quả toàn diện mà Đảng bộ Bộ máy QL&ĐH Petrovietnam đã đạt được trong nhiệm kỳ 2020-2025, khẳng định vai trò đặc biệt quan trọng của Đảng bộ Bộ máy QL&ĐH: là nơi hội tụ lực lượng đầu não trong công tác lãnh đạo, điều hành, quyết định mọi sự thành công của Petrovietnam.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam ghi nhận và chúc mừng những kết quả toàn diện mà Đảng bộ Bộ máy QL&ĐH đã được trong nhiệm kỳ qua

Bước sang nhiệm kỳ 2025–2030, đất nước đứng trước giai đoạn phát triển mới với mục tiêu hiện thực hóa các mốc chiến lược quốc gia đến năm 2030 và 2045. Để thực hiện tốt vai trò “đi trước mở đường”, đồng chí Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh, Petrovietnam cần bám sát, triển khai thực hiện các định hướng của Đảng, đặc biệt là 4 nghị quyết chuyên đề mới được quán triệt gồm: Nghị quyết số 57-NQ/TW về phát triển khoa học công nghệ, Nghị quyết số 59-NQ/TW về hội nhập quốc tế, Nghị quyết số 66-NQ/TW về cải cách thể chế và Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân.

Đồng chí Lê Ngọc Sơn - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Petrovietnam bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Bộ máy QL&ĐH nhiệm kỳ 2025 - 2030

Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành khóa mới

Với vai trò là “hạt nhân chính trị” trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành Petrovietnam, đồng chí Lê Mạnh Hùng yêu cầu Đảng bộ Bộ máy QL&ĐH Petrovietnam trong nhiệm kỳ 2025-2030 cần tập trung vào các định hướng lớn:

Bộ máy QL&ĐH Petrovietnam cần xây dựng tổ chức Đảng thật sự tiêu biểu, là “hạt nhân chính trị” trong hệ thống lãnh đạo, điều hành Petrovietnam, thúc đẩy đổi mới từ tư duy đến hành động; phát huy vai trò tiên phong trong lãnh đạo và triển khai các nghị quyết của Đảng; đặc biệt là các nghị quyết nêu trên, đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng tinh gọn, đồng bộ và hiệu quả.

Bên cạnh đó, định hướng xây dựng “tri thức năng lượng” Petrovietnam trên nền tảng phát triển con người, chuyển giao công nghệ, quản trị hiện đại, tạo hệ sinh thái học tập và đổi mới sáng tạo bền vững, trở thành văn hóa Petrovietnam. Công tác Đảng cần gắn liền với chiến lược phát triển nhân lực, trọng dụng nhân tài, xây dựng đội ngũ kế cận có bản lĩnh chính trị và tư duy toàn cầu.

Đồng thời, phát triển mô hình doanh nghiệp theo hướng vượt trội và giữ vai trò dẫn dắt. Trên cơ sở tái cấu trúc từ 5 lĩnh vực truyền thống, tập trung phát triển thành 3 trụ cột chiến lược gồm: Năng lượng, Công nghiệp và Dịch vụ, trong đó trụ cột Năng lượng là cốt lõi và giữ mối quan hệ tương hỗ giữa 3 trụ cột.

Đặc biệt, thực hiện tái cấu trúc mạnh mẽ, tinh gọn bộ máy, đầu tư có trọng điểm vào các lĩnh vực cốt lõi, đồng thời nâng cao năng lực cạnh tranh thông qua khoa học công nghệ. Chủ động hội nhập sâu rộng vào chuỗi giá trị toàn cầu, mở rộng quan hệ hợp tác chiến lược với các đối tác quốc tế, tham gia tích cực vào liên kết năng lượng khu vực, phát huy vai trò tiên phong trong thực hiện các cam kết về chuyển dịch năng lượng và phát triển bền vững. Chuẩn bị tốt nhất các điều kiện để tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025–2030, đảm bảo sự kế thừa, đổi mới và phát triển liên tục về tư duy lãnh đạo, tổ chức, nhân sự và chiến lược phát triển.

Ban Chấp hành Đảng bộ Bộ máy QL&ĐH Petrovietnam nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt Đại hội

Đại hội tri ân những đóng góp của các ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ 2020-2025 không tái cử nhiệm kỳ 2025-2030

Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm, Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Đảng bộ Bộ máy QL&ĐH Petrovietnam nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 19 đồng chí. Tại Hội nghị lần thứ I, Ban Chấp hành Đảng bộ Bộ máy QL&ĐH Petrovietnam đã bầu đồng chí Nguyễn Văn Mậu giữ chức Bí thư Đảng ủy, đồng chí Phạm Quang Dũng giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy. Đồng thời, Đại hội đã bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Đảng bộ Petrovietnam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 11 đại biểu chính thức và 4 đại biểu dự khuyết.

Nhóm PV