Phát huy tính tự lực, tự cường để phát triển bền vững

(Báo Quảng Ngãi)- Để thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ, bền vững của tỉnh, vững tin bước vào Kỷ nguyên phát triển mới- Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người dân phải phát huy tính tự lực, tự cường, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đổi mới sáng tạo...

Khơi dậy lòng yêu nước, ý chí tự lực, tự cường

Tự lực có nghĩa là dựa vào sức mình là chính, tự mình làm, vươn lên mà không trông chờ ỷ lại vào người khác; tự cường có nghĩa là tự làm cho mình mạnh lên, không chịu thua kém người khác. Một dân tộc tự lực, tự cường là một dân tộc biết phát huy sức mình, không lệ thuộc vào nước ngoài, có khát vọng vươn lên để sánh vai với “cường quốc năm châu”. Đất nước muốn vươn mình thì từng người dân phải biết vươn mình, dân tộc tự lực, tự cường là dân tộc có những người dân biết tự lực, tự cường.

Tại Đại hội XIII, Đảng ta đã nhấn mạnh: “Phát huy tối đa nội lực, tranh thủ ngoại lực, trong đó nguồn lực nội sinh, nhất là nguồn lực con người là quan trọng nhất”. Một trong những sức mạnh tạo nên nguồn lực nội sinh đó chính là “khơi dậy mạnh mẽ tinh thần yêu nước, ý chí tự cường dân tộc, sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc”.

Cán bộ bộ phận một cửa thị trấn Sông Vệ (Tư Nghĩa) giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh: TL

Quảng Ngãi nằm trong Vùng kinh tế trọng điểm miền Trung, có nhiều lợi thế và còn nhiều dư địa phát triển. Năm 2024, tỉnh đạt và vượt 25/25 chỉ tiêu phát triển kinh tế, xã hội, trong đó có 11 chỉ tiêu vượt. Tuy nhiên, “quy mô, tốc độ phát triển kinh tế chưa tương xứng với tiềm năng, lợi thế và chưa thật sự bền vững” như kết luận của Thủ tướng Chính phủ tại buổi làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy vào ngày 9/2/2025. Cuối năm 2024, trong kỳ họp thường kỳ, HĐND tỉnh đã quyết nghị mức tăng trưởng kinh tế năm 2025 là 7,5 - 8,5%. Ngày 5/2/2025, Chính phủ ban hành Nghị quyết số 25/NQ-CP, để đảm bảo mục tiêu tăng trưởng cả nước năm 2025 đạt 8% trở lên, Chính phủ đã giao chỉ tiêu tăng trưởng cho từng địa phương và ngành, lĩnh vực, trong đó giao chỉ tiêu tăng trưởng trong năm 2025 của Quảng Ngãi là 8,5%. Đây là thách thức không nhỏ đối với địa phương. Tỉnh đã rà soát tất cả các tiềm năng, thế mạnh và điều kiện thực tiễn của tỉnh, xây dựng kịch bản tăng trưởng theo Nghị quyết Chính phủ đã đề ra. Để kịch bản đã ban hành diễn ra đúng như mong muốn, đòi hỏi sự tổng lực từ công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành quyết liệt, trọng tâm, trọng điểm, dứt khoát của các cấp ủy và chính quyền, sự nỗ lực, đồng hành của người dân, doanh nghiệp, sự tận tâm, mẫn cán của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, sự phối hợp chặt chẽ, hiệp đồng hợp lực của các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong toàn hệ thống chính trị... Đồng thời, trong quá trình đó, mỗi cán bộ, công chức, viên chức và mỗi người dân, doanh nghiệp cần phát huy tính tự lực, tự cường trong từng nhiệm vụ, hoạt động, sớm hiện thực hóa khát vọng phát triển của tỉnh.

Nuôi dưỡng khát vọng và quyết tâm đổi mới

Đối với mỗi cán bộ, công chức, viên chức, tự lực, tự cường trước hết là chủ động, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, không ngại khó, ngại khổ, làm hết việc chứ không làm hết giờ, khắc phục tình trạng làm việc làng nhàng, làm cho xong việc, đùn đẩy, né tránh nhiệm vụ, trách nhiệm. Tự lực, tự cường còn là chủ động đề xuất giải pháp, sáng kiến khắc phục, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, với tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, khắc phục tình trạng chỉ biết "co cụm", "an toàn", không dám tham mưu, không dám quyết, không dám ký. Tự lực, tự cường còn là dám đột phá, sáng tạo, không trông chờ ỷ lại. Tự lực, tự cường, nhất là đối với cán bộ lãnh đạo, còn phải đổi mới tư duy, tầm nhìn chiến lược, nhìn xa trông rộng, nghĩ sâu làm lớn. Đây là những chỉ đạo rất xác đáng của Thủ tướng Chính phủ trong buổi làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy, nhằm khơi thông nguồn lực từ chính mỗi cán bộ, công chức, viên chức của địa phương.

Qua thực tiễn có thể thấy, mỗi cán bộ nếu còn duy trì tư duy, phong cách chây ỳ, hoặc chọn cách "co cụm", "an toàn", thì đó chính là lực cản trong phát triển kinh tế, xã hội, bởi cán bộ quyết định thành bại mọi việc. Tư duy, phong cách chây ỳ được hình thành do nhiều nguyên nhân, giờ là lúc thẳng thắn nhìn nhận, tự soi rọi và quyết tâm thay đổi, khắc phục. Mỗi giai đoạn phát triển của đất nước, địa phương sẽ để lại những dấu ấn nhất định. Giai đoạn này là thời cơ để mỗi cán bộ, công chức, viên chức quyết tâm biến khát vọng thành hiện thực, tạo ra những đột phá, quyết liệt, làm thay đổi rõ nét diện mạo quê hương, khẳng định vị thế của vùng đất núi Ấn - sông Trà trong bản đồ của cả nước.

Đối với mỗi người dân, doanh nghiệp, tự lực, tự cường chính là dựa vào sức mình để thoát nghèo, vươn lên khá giả, giàu có; không trông chờ ỷ lại vào Nhà nước. Đối với doanh nghiệp, đổi mới mạnh mẽ tư duy, mạnh dạn đầu tư, khởi nghiệp sáng tạo, bên cạnh hỗ trợ của Nhà nước thì chủ động tự tìm thị trường, tự tìm nguồn vốn, tự tìm đối tác, tự đổi mới quản lý, điều hành, kinh doanh; nung nấu khát vọng không chỉ làm giàu cho mình mà còn cho xã hội...

Đất nước đang bước vào kỷ nguyên vươn mình, mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người dân, doanh nghiệp nếu không muốn mình bị tụt lại phía sau, cần phải nỗ lực trên nền tảng tự lực, tự cường, dựa vào sức mình là chính, nuôi dưỡng khát vọng và quyết tâm đổi mới, đột phá để thành công.

THÚY HIỂN