Phát huy tinh thần gương mẫu của đảng viên công nhân tại công đoàn cơ sở

Ngày 18/2, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức chương trình Lãnh đạo Thành phố gặp gỡ đảng viên công nhân-cán bộ công đoàn tiêu biểu nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng (3/2/1930-3/2/2025).

Đây là dịp để lãnh đạo Thành phố lắng nghe những ý kiến đóng góp thiết thực từ các đảng viên công nhân, người lao động vào đổi mới hoạt động, nâng cao chất lượng chăm lo đời sống công nhân, thúc đẩy phát triển kinh tế, văn hóa-xã hội của Thành phố.

Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh), chia sẻ nhiều khó khăn hiện nay của công nhân, nhất là việc thuê trọ làm tăng chi phí, khiến cuộc sống người lao động chịu nhiều áp lực hơn.

Đồng thời đề xuất lãnh đạo Thành phố cần có chính sách nhà ở xã hội và bán với giá phù hợp thu nhập của người lao động.

Ông Trần Thanh Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn May Song Ngọc (quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh), đề xuất đổi mới các giải pháp, hoạt động và hỗ trợ đồng hành cùng Công đoàn tại cơ sở, nhất là khi Việt Nam tham gia ngày càng sâu, rộng các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới. “Do vậy, Công đoàn cần đẩy mạnh các chương trình hỗ trợ để đồng hành cùng doanh nghiệp, giám sát doanh nghiệp trong việc tuân thủ trách nhiệm xã hội nhằm hạn chế việc tranh chấp lao động. Cần nâng cao hơn nữa năng lực về chuyên môn, nghiệp vụ, chính trị cho cán bộ Công đoàn để có thể tham gia giám sát hoặc giúp doanh nghiệp hội nhập và phát triển. Ngoài ra, Thành phố và các ngành chức năng cần có sự điều chỉnh về mức thuế thu nhập cá nhân, giảm trừ gia cảnh người phụ thuộc...”, ông Trần Thanh Sơn chia sẻ.

Tại chương trình, các đảng viên công nhân-cán bộ công đoàn tiêu biểu đã tham gia góp ý nhiều vấn đề liên quan đến quản lý nhà nước; chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, công nhân; chuyển đổi số và công đoàn.

Cùng với đó là vấn đề về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công nhân lao động; chất lượng cán bộ công đoàn. Nhiều đảng viên công nhân-cán bộ công đoàn cũng đề xuất các vấn đề về giáo dục, y tế, chăm sóc sức khỏe, nhà ở, các thiết chế công nhân, vấn đề về chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần; xây dựng văn hóa công nhân, doanh nghiệp trong tình hình mới…

Phó Bí thư Thành ủy Thành phố Nguyễn Phước Lộc nhấn mạnh vai trò của Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh trong việc tổ chức các chương trình, phong trào, đại diện người lao động; đề nghị các cấp ủy đảng tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo và tạo điều kiện để các cấp Công đoàn Thành phố triển khai thực hiện nhiệm vụ hiệu quả.

Trong đó, cần nghiên cứu, triển khai các văn bản của Đảng liên quan đến tổ chức Công đoàn và các vấn đề lao động; phối hợp chặt chẽ để giới thiệu và bồi dưỡng cán bộ Công đoàn đủ tiêu chuẩn, điều kiện; nâng cao sức chiến đấu của tổ chức Đảng tại cơ sở, phát huy vai trò, vị trí của Công đoàn trong doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị.

Ông Nguyễn Phước Lộc cũng đề xuất các giải pháp nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ thông qua các nghiên cứu, đề xuất chính sách, cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp, tạo điều kiện cho công đoàn phát triển.

Đồng thời quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, đặc biệt là các đối tượng dễ bị rủi ro; cần hoàn thiện và nâng cao năng lực, uy tín, tư cách, chức năng đại diện của tổ chức Công đoàn.

Ông kỳ vọng các đảng viên công nhân và cán bộ Công đoàn sẽ phát huy tinh thần gương mẫu, trách nhiệm để góp phần vào sự phát triển Thành phố ngày càng tốt hơn.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh đánh giá cao các hoạt động, phong trào công nhân, viên chức người lao động Thành phố; cho rằng phải xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh từ cơ sở, từ mỗi cán bộ Công đoàn, nhất là đảng viên là cán bộ Công đoàn.

Do vậy, mỗi cán bộ Công đoàn tiêu biểu, mỗi đảng viên Công đoàn cần phải trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong hoạt động Công đoàn; nhận định, phân tích, tổng hợp, đối thoại để chăm lo tốt hơn cho người lao động, nhất là các vấn đề liên quan trực tiếp đến người lao động như lương, thưởng, thời gian làm việc, nghỉ ngơi…./.

(TTXVN/Vietnam+)