Phát huy hiệu lực Luật Sĩ quan sửa đổi

Tất nhiên, Luật Sĩ quan sửa đổi nói riêng, các bộ luật khác nói chung không thể đáp ứng tất cả nhu cầu, nguyện vọng, bảo đảm quyền lợi cho mọi cá nhân. Vì thế, việc có người còn “tâm tư” cũng là điều dễ hiểu. Đánh giá đúng thực tiễn, nghiên cứu cặn kẽ và khoa học, ngay từ khi xây dựng, lãnh đạo Bộ Quốc phòng đã yêu cầu các cơ quan chức năng làm tốt công tác tuyên truyền, định hướng cho đội ngũ cán bộ, sĩ quan, tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động.

Ảnh minh họa: qdnd.vn

Để luật đi vào cuộc sống, cùng với tuyên truyền, định hướng, cấp ủy, chỉ huy các đơn vị cần bám sát nghị quyết, chỉ thị, hướng dẫn của trên để tập huấn, phổ biến, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, sĩ quan. Đồng thời, sâu sát, gần gũi nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, sĩ quan, giải quyết kịp thời, thấu đáo để đội ngũ sĩ quan yên tâm công tác, nỗ lực phấn đấu, xây dựng cơ quan, đơn vị.

Để làm được điều đó, cấp ủy, chỉ huy, người chủ trì đơn vị cần gương mẫu, minh bạch, khách quan trong triển khai thực hiện, sẵn sàng hy sinh lợi ích cá nhân, đề cao tinh thần vì tập thể để cấp dưới tin tưởng, noi theo. Mỗi sĩ quan hãy đặt lợi ích của tổ chức, của đơn vị, của Quân đội lên trên lợi ích cá nhân thì chắc chắn Luật Sĩ quan sửa đổi sẽ phát huy hiệu lực, hiệu quả.

VĂN CHIỂN