Phát huy dân chủ thực chất, hiệu quả

Các đơn vị của Sư đoàn 377 đóng quân phân tán, trên nhiều tỉnh, thành phố cả ở đất liền và hải đảo. Chính vì vậy, các yếu tố khách quan như tình hình kinh tế-xã hội ở một số địa phương còn khó khăn, tác động của thời tiết, khí hậu khắc nghiệt... ảnh hưởng không nhỏ đến công tác thông tin, tuyên truyền, định hướng tư tưởng, dư luận, chế độ kiểm tra, giám sát và chất lượng hoàn thành nhiệm vụ chính trị.

Sư đoàn 377 tổ chức Tọa đàm "Cán bộ, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trẻ "Khát vọng, bản lĩnh, xung kích, sáng tạo, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ người chiến sĩ Phòng không-Không quân ưu tú”. Ảnh: CÔNG LUẬN

Nhận thức sâu sắc về vị trí, ý nghĩa, vai trò của việc thực hiện QCDCCS, những năm qua, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 377 đã quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm các chỉ thị, nghị quyết, quy định về thực hiện QCDCCS, nhất là Chỉ thị số 590-CT/ĐUQSTW ngày 4-10-2010 của Đảng ủy Quân sự Trung ương (nay là Quân ủy Trung ương) “Về việc tiếp tục đẩy mạnh xây dựng và tổ chức thực hiện QCDCCS trong Quân đội”; Quy định số 104-QĐ/QU ngày 16-2-2017 của Quân ủy Trung ương “Quy định một số vấn đề cơ bản về thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ của tổ chức đảng trong Quân đội nhân dân Việt Nam”; đồng thời, thống nhất ban hành hệ thống các quy chế, quy định, chế độ làm việc, phạm vi trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân trong các lĩnh vực hoạt động, công tác. Hằng năm, các cấp ủy xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện QCDCCS gắn với nhiệm vụ chính trị trọng tâm của cơ quan, đơn vị; quy định cụ thể, rõ ràng, quyền và trách nhiệm của từng thành phần; xây dựng các cơ chế phát huy hiệu lực, hiệu quả và vai trò các tổ chức, đến mọi quân nhân được thảo luận, đóng góp ý kiến về thực hiện các chủ trương, biện pháp và quyết định liên quan.

Một trong những nội dung cốt lõi tạo nên sự đồng thuận, môi trường làm việc thuận lợi cho cán bộ, chiến sĩ, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị được Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 377 đặc biệt coi trọng đó là việc phát huy dân chủ trong quản lý điều hành của lãnh đạo, chỉ huy các cấp. Trong nghị quyết lãnh đạo định kỳ, chuyên đề của cấp ủy, chi bộ, kế hoạch công tác của chỉ huy đều xác định chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện QCDCCS sát với đặc điểm tình hình, yêu cầu nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị. Hằng tháng, quý đều kiểm điểm đánh giá kết quả thực hiện, làm rõ ưu điểm, khuyết điểm, quy trách nhiệm cụ thể, có bổ sung biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện; rà soát, sửa đổi và bổ sung quy chế làm việc, quy chế lãnh đạo các mặt công tác trọng yếu, sát thực tiễn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đội ngũ cán bộ chỉ huy, quản lý các cấp gương mẫu trong thực hiện QCDCCS; tôn trọng, lắng nghe ý kiến, đồng thời giải quyết đầy đủ, đúng quy định, thỏa đáng những tâm tư, nguyện vọng của cấp dưới. Duy trì thường xuyên chế độ sinh hoạt đối thoại, ngày chính trị và văn hóa tinh thần, ngày pháp luật. Vận hành hiệu quả hòm thư góp ý, tổ chức các hình thức công khai tài chính, quỹ vốn đơn vị, tiêu chuẩn, chế độ mà bộ đội được hưởng, kịp thời tiếp nhận và tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh. Trong 15 năm qua, các cơ quan, đơn vị trong Sư đoàn 377 tổ chức đối thoại dân chủ 350 lượt; 100% phòng Hồ Chí Minh có hòm thư góp ý, cùng 12 mô hình, điển hình trong hoạt động phát huy dân chủ đem lại hiệu quả thiết thực. Đã phát huy tốt chức năng, nhiệm vụ của Hội đồng quân nhân và các tổ chức quần chúng đối với hoạt động lãnh đạo của cấp ủy, chi bộ. Tổ chức đóng góp ý kiến cho 712 lượt tổ chức đảng, 1.292 lượt đảng viên... Qua đó, tạo bầu không khí dân chủ, cởi mở; xây dựng niềm tin, trách nhiệm, mối quan hệ đoàn kết giữa cán bộ và chiến sĩ.

Lãnh đạo, chỉ huy Sư đoàn 377 tổ chức đối thoại dân chủ với bộ đội.

Việc thực hiện QCDCCS của Sư đoàn 377 được triển khai toàn diện, liên tục trong mọi thời điểm hoạt động của cơ quan, đơn vị. Trong đó chú trọng vào những thời điểm và “khâu then chốt” như: Xây dựng kế hoạch, xác định phương hướng và giải pháp thực hiện nhiệm vụ, nhất là những nhiệm vụ mới, đột xuất, khó khăn, phức tạp; tiến hành công tác nhân sự, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ; phân tích, đánh giá chất lượng cán bộ, đảng viên, tổng kết Phong trào Thi đua Quyết thắng và khen thưởng, kỷ luật; các hoạt động liên quan đến phân bổ nguồn lực, đời sống bộ đội, chế độ, chính sách, quyền lợi của cán bộ, chiến sĩ; giải quyết các kiến nghị, phản ánh... Đây chính là điều kiện quan trọng giúp cán bộ, chiến sĩ luôn yên tâm công tác, tin tưởng vào lãnh đạo, chỉ huy đơn vị. Qua đó, không chỉ xây dựng tinh thần đoàn kết, thống nhất cao trong nội bộ mà còn là cơ sở để phát huy trí tuệ, sức mạnh tổng hợp xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ được giao.

Thượng tá ĐỖ VĂN ĐIỂN, Chủ nhiệm Chính trị Sư đoàn 377