Phát động thi đua vận hành an toàn, hiệu quả NMNĐ Sông Hậu 1 năm 2025

Tham dự chương trình có ông Nguyễn Mạnh Kha - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN); ông Nguyễn Mạnh Tưởng - Bí thư Chi bộ, Giám đốc Ban Quản lý dự án chuyên ngành Điện (PVPMB).

Về phía Chi nhánh Phát điện Dầu khí (PVPGB) có ông Hồ Công Kỳ - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc; ông Nguyễn Huy Vượng - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn; ông Nguyễn Thành Nam - Phó Giám đốc; ông Nguyễn Anh Tuấn - Giám đốc NMNĐ Sông Hậu 1.

Ông Nguyễn Anh Tuấn - Giám đốc NMNĐ Sông Hậu 1 báo cáo kết quả SXKD năm 2024 và phát động thi đua năm 2025

Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh (SXKD) năm 2024 và phát động thi đua năm 2025, ông Nguyễn Anh Tuấn - Giám đốc NMNĐ Sông Hậu 1 nhấn mạnh, trong năm 2024 nhờ triển khai tốt, đồng bộ các giải pháp điều hành, quản trị, quản lý kỹ thuật... NMNĐ Sông Hậu 1 đã hoàn thành vượt mức cao các chỉ tiêu kế hoạch được giao; hầu hết các chi phí cơ bản đều được kiểm soát thấp hơn chi phí kế hoạch được duyệt...

Bên cạnh việc hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch được giao, trong năm 2024 đã ghi nhận nhiều thành tích/sự kiện nổi bật, khẳng định sự phát triển lớn mạnh của NMNĐ Sông Hậu 1 sau hơn 2 năm đi vào vận hành thương mại như: được tuyên dương Nhà máy điện mới tốt nhất năm 2024 theo quyết định của Bộ Công Thương; đạt mốc sản lượng 10 tỷ kWh điện vào ngày 18/5/2024; hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch sản lượng điện năm 2024 được giao (5,579 tỷ kWh), về đích sớm 64 ngày vào ngày 28/10/2024; nhà máy nhiệt điện than có thời gian bảo dưỡng sửa chữa định kỳ (tiểu tu) ngắn nhất; nhà máy nhiệt điện than đầu tiên ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để dự đoán hiệu suất lò hơi và nâng cao hiệu quả vận hành; nhà máy nhiệt điện than tham gia thị trường điện (ngoại trừ các nhà máy điện BOT) có sản lượng điện phát lên lưới điện quốc gia trong năm cao nhất (ước đạt 7,04 tỷ kWh); một trong các NMNĐ có độ khả dụng cao nhất trong cả nước...

Giám đốc PVPGB Hồ Công Kỳ ký giao ước thi đua

Giao ước thi đua thể hiện sự quyết tâm của tập thể PVPGB, NMNĐ Sông Hậu 1

Với khẩu hiệu hành động “Vận hành an toàn, hiệu quả NMNĐ Sông Hậu 1 năm 2025”, giao ước thi đua được ký kết tập trung vào các nội dung: Vận hành NMNĐ Sông Hậu 1 an toàn, hiệu quả, phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 2025, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia; nâng cao hiệu suất Nhà máy, phấn đấu suất hao nhiệt, suất hao than tiệm cận hợp đồng PPA; đẩy mạnh văn hóa doanh nghiệp với giá trị cốt lõi “Khát vọng - Chuyên nghiệp - An toàn - Gắn kết”, với phương châm hành động “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, tạo môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp, gắn kết, thực hành tiết kiệm chống lãng phí; ra sức thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả SXKD; đảm bảo an toàn tuyệt đối vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, nói không với tai nạn lao động.

Nghi thức ký kết giao ước thi đua tạo nên không khí quyết tâm và tinh thần phấn khởi cho toàn thể CBCNV-NLĐ của NMNĐ Sông Hậu 1, hướng tới hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ đặt ra, vận hành an toàn và hiệu quả nhà máy trong năm 2025.

Ông Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch thường trực CĐ DKVN phát biểu tại buổi lễ

Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch thường trực CĐ DKVN chúc mừng thành quả của tập thể lãnh đạo, CBCNV-NLĐ NMNĐ Sông Hậu 1 đã đạt được trong năm qua; và khẳng định đó là sự nỗ lực không ngừng, luôn luôn đổi mới, sáng tạo để từng bước đưa Nhà máy vận hành an toàn, ổn định và phát triển.

5 tập thể có thành tích xuất sắc trong năm 2024 nhận bằng khen của Giám đốc PVPGB

Các cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2024

Với sự nỗ lực và quyết tâm cao của lãnh đạo và CBCNV-NLĐ, thông qua thi đua trên công trường và trong toàn bộ Nhà máy, ông Nguyễn Mạnh Kha tin tưởng NMNĐ Sông Hậu 1 sẽ tiếp tục đạt được thành quả cao hơn nữa, đóng góp vào sự phát triển chung của PVPGB, Petrovietnam với tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, quyết tâm hướng đến xây dựng các nhà máy đồng bộ, hiệu quả, nâng cao điều kiện làm việc, phúc lợi cho người lao động vì một Petrovietnam phát triển bền vững.

N. Hiển