Ông Nguyễn Đăng Quang: Kinh doanh thành công là phải có lãi

Chủ tịch Masan Nguyễn Đăng Quang tại ĐHĐCĐ sáng 25/4. Ảnh: MSN.

Sáng 25/4, CTCP Tập đoàn Masan (HoSE: MSN) và hai công ty thành viên CTCP Hàng tiêu dùng Masan - Masan Consumer (UPCOM: MCH), CTCP Masan MEATLife (UPCOM: MML) đã đồng tổ chức ĐHĐCĐ thường niên 2025.

Chia sẻ với cổ đông, ông Nguyễn Đăng Quang, Chủ tịch HĐQT Masan Group khẳng định thế giới đang thay đổi rất nhanh, nhưng có 3 điều sẽ không bao giờ thay đổi. Trong đó, ông tin rằng một nền tảng kinh doanh thành công phải là nền tảng kinh doanh có sức tăng trưởng cao và lợi nhuận cao.

"Bởi trí sáng tạo, công nghệ và năng lực xây dựng nhãn hiệu cho phép chúng ta tạo ra những giá trị tiêu dùng cao nhất với ít tài nguyên nhất có thể. Một tổ chức như vậy chắc chắn sẽ được tưởng thưởng bởi doanh thu, lợi nhuận, giá trị tăng trưởng cao và không ngừng", Chủ tịch Nguyễn Đăng Quang nhấn mạnh.

Tăng trưởng và lợi nhuận có thể song hành

Theo ông Danny Le, Tổng giám đốc Masan Group, tập đoàn đã thực hiện đúng lời hứa về kết quả kinh doanh ấn tượng trong năm 2024.

"Tại ĐHĐCĐ năm trước, chúng tôi đã cam kết với các cổ đông rằng Masan sẽ quay lại con đường tăng trưởng có lợi nhuận, và chúng tôi tự hào đã thực hiện được điều này trong năm 2024", ông Danny Le chia sẻ.

Theo ông, Masan Consumer đã ghi nhận mức tăng trưởng gần hai chữ số về doanh thu và lợi nhuận, tiếp tục giữ vị thế là công ty FMCG tăng trưởng nhanh nhất Đông Nam Á, trong khi WinCommerce (WCM) và Masan MEATLife đều lần đầu tiên ghi nhận lãi ròng trong năm 2024.

Ông nhấn mạnh các kết quả đạt được đã chứng minh rằng tăng trưởng và lợi nhuận hoàn toàn có thể song hành cùng nhau. Kết quả quý I/2025 càng khẳng định sức mạnh của quá trình chuyển đổi này.

WinCommerce lần đầu tiên ghi nhận lợi nhuận sau thuế dương trong năm 2024. Ảnh: MSN.

Thực tế, năm 2024, Masan ghi nhận doanh thu thuần tăng hơn 6% lên gần 83.200 tỷ đồng, chủ yếu nhờ tăng trưởng từ mảng bán lẻ tiêu dùng và việc hoàn tất hợp đồng kinh doanh của Masan High-Tech Materials (MHT).

Tính chung giai đoạn 2019-2024, Masan Consumer đạt mức tăng trưởng CAGR 84% trong mạng lưới WinCommerce, Masan MEATLife tăng gấp đôi doanh số tại các điểm bán WinCommerce trong cùng kỳ, trong khi 55% doanh số của WinCommerce hiện đến từ Hội viên WiN.

Tầm nhìn "Point of Life" - chuỗi cửa hàng bán lẻ và kênh truyền thống hiện đại hóa, phục vụ hơn 100 triệu người tiêu dùng Việt Nam - cũng đang được hiện thực hóa khi mỗi điểm bán WinCommerce trở thành đại lý ngân hàng, và các dịch vụ phong cách sống sẽ là bước tiếp theo.

Nhờ những kết quả này, lợi nhuận sau thuế sau phân bổ cổ đông thiểu số (NPAT Post-MI) của Masan Group tăng gấp 4 lần so với cùng kỳ, đạt gần 2.000 tỷ đồng. Đồng thời, tỷ suất sinh lời trên vốn chủ sở hữu (ROE) đã quay trở lại mức hai chữ số (sau khi loại trừ các yếu tố không cốt lõi và các khoản thu nhập một lần).

3 tháng đầu năm nay, doanh thu thuần hợp nhất đạt 18.897 tỷ đồng, tăng không đáng kể so với cùng kỳ năm 2024, tuy nhiên lợi nhuận thuần sau thuế cao gấp đôi cùng kỳ, lên 983 tỷ đồng. EBITDA trong kỳ đạt 4.003 tỷ đồng, tăng 22%. Lợi nhuận sau thuế sau phân bổ cổ đông thiểu số (NPAT Post-MI) đạt 394 tỷ đồng, tăng vọt tới 279% so với cùng kỳ.

Mảnh ghép còn thiếu của Masan

Theo ông Nguyễn Đăng Quang, Masan đã thành công hoàn tất giai đoạn đầu tiên trong hành trình 5 năm xây dựng nền tảng tiêu dùng - bán lẻ tích hợp. Bước sang giai đoạn hai, tập đoàn sẽ tập trung củng cố thị phần chi tiêu và mang về lợi nhuận, và con đường duy nhất để hiện thực hóa điều này là chuyển đổi số.

"Chuyển đổi số chính là mảnh ghép còn thiếu để Masan vươn mình từ hình ảnh một tập đoàn truyền thống, xóa bỏ định kiến đa ngành, và khẳng định vị thế là một nền tảng trải nghiệm tiêu dùng tích hợp như Walmart, Amazon, Alibaba, Reliance hay Apple đã làm được", ông Quang khẳng định.

Chủ tịch Masan cũng nhấn mạnh: "Chuyển đổi số sẽ là yếu tố phân định rõ ràng giữa những nhà vô địch tương lai và những người thất bại".

Chủ tịch Masan khẳng định chuyển đổi số sẽ là yếu tố phân định rõ ràng giữa những nhà vô địch tương lai và những người thất bại. Ảnh: MSN.

Cụ thể hơn, Tổng giám đốc Danny Le cho biết chiến lược số hóa toàn diện và tự động hóa vận hành sẽ giúp Masan xây dựng một "bản sao số" (digital twin) của toàn bộ hoạt động vận hành, từ chuỗi cung ứng, sản xuất sản phẩm đến hoạt động tại điểm bán và tiếp xúc khách hàng.

Việc tích hợp công nghệ AI và máy học giúp tự động hóa quy trình, nâng cao hiệu quả và tốc độ ra quyết định.

"Kết quả là một hệ sinh thái vận hành mạnh mẽ, cho phép Masan mở rộng quy mô linh hoạt, cải thiện năng suất, theo dõi hiệu suất theo thời gian thực, triển khai chiến dịch tiếp thị số thông minh và phục vụ người tiêu dùng trên nhiều nền tảng cùng lúc", ông Danny Le nói thêm.

Với chiến lược mở rộng mô hình kinh doanh Mạng lưới - Thị phần chi tiêu - Hội viên một cách có lợi nhuận song hành cùng mảnh ghép công nghệ, Masan hướng đến tăng trưởng lợi nhuận đạt 20%, tỷ suất sinh lời trên vốn chủ sở hữu (ROE) đạt 20% và tỷ lệ nợ ròng trên EBITDA ở mức 2x.

Trong kế hoạch kinh doanh năm nay, ban lãnh đạo Masan trình cổ đông mục tiêu doanh thu hợp nhất đạt khoảng 80.000-85.500 tỷ đồng, tăng 7-14% so với cùng kỳ, tùy thuộc vào phê duyệt nội bộ, điều kiện kinh tế vĩ mô và sự phục hồi của thị trường tiêu dùng.

Con số này cũng đã được điều chỉnh do không còn hợp nhất kết quả kinh doanh từ HCS - H.C. Starck Holding GmbH, một công ty con thuộc sở hữu hoàn toàn của Masan High-Tech Materials (MHT).

Về lợi nhuận sau thuế, Masan dự kiến đạt từ 4.875 tỷ đến 6.500 tỷ đồng, tương đương mức tăng trưởng 14-52% so với năm trước.

Theo Masan, động lực chính cho mục tiêu tăng trưởng hai chữ số đến từ các lĩnh vực kinh doanh tiêu dùng cốt lõi. Đồng thời, tập đoàn cũng đẩy mạnh chiến lược giảm đòn bẩy tài chính, cải thiện bảng cân đối kế toán và tiết giảm chi phí tài chính thông qua việc thu hẹp sở hữu tại các mảng không trọng yếu.

Tại đại hội, Masan cũng trình cổ đông xem xét thông qua phương án phát hành cổ phần theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) trong năm nay hoặc 4 tháng đầu năm 2026.

Tổng tỷ lệ phát hành tối đa là 0,5%, với mức giá ưu đãi 10.000 đồng/cổ phiếu. Đối tượng được lựa chọn là các cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt vào hoạt động sản xuất kinh doanh và tạo ra giá trị tăng trưởng dài hạn cho tập đoàn.

Theo ông Danny Le, hiện tại, 85% nhân viên Masan Group đã tham gia chương trình ESOP, tỷ lệ này tại Masan Consumer và Masan MEATLife lần lượt là 75% và 85%. Đáng chú ý, toàn bộ khoảng 4.000 cửa hàng trưởng WinCommerce hiện cũng đã là cổ đông của công ty. Ông cho rằng điều này đã khẳng định niềm tin của đội ngũ nhân sự đối với khả năng tăng trưởng mạnh mẽ của tập đoàn.

Lan Anh