Ðồng hành cùng người lao động

Nhà Mái ấm công đoàn đã hỗ trợ kịp thời những đoàn viên khó khăn về nhà ở.

Là một trong những công đoàn doanh nghiệp ngoài Nhà nước hoạt động mạnh, Công đoàn Công ty TNHH A Hủi - Aqua Best tại Khu Công nghiệp Khánh An, xã Khánh An, luôn đồng hành, quan tâm, chăm lo lợi ích công nhân, NLÐ. Ðơn vị đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là về tiền lương, tiền thưởng, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty còn đẩy mạnh các hoạt động chăm lo lợi ích, phúc lợi đoàn viên, NLÐ như: thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ xây dựng nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên, NLÐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động; phối hợp tổ chức hội thi tay nghề, thợ giỏi, tìm kiếm sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc. Nhờ hoạt động hiệu quả, 6 tháng đầu năm nay, Công ty kết nạp mới thêm 20 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên kết nạp mới tại công ty là 28 người.

Chị Tạ Kiều Diễm, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CÐCS) Công ty TNHH A Hủi - Aqua Best, cho biết: "Thông qua các cuộc họp, nhóm Zalo của công ty, công đoàn luôn chú trọng phát triển đoàn viên mới; quan tâm, chăm lo quyền, lợi ích của NLÐ và đoàn viên. Ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng nguồn tài chính công đoàn đủ để thực hiện các nhiệm vụ tổ chức công đoàn đề ra. Ngoài ra, CÐCS còn đổi mới cách quản lý tài chính công đoàn minh bạch, công khai, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong đơn vị".

Tại Công ty TNHH A Hủi - Aqua Best, xã Khánh An, nhờ công ty hoạt động hiệu quả nên nhiều công nhân tự nguyện tham gia vào tổ chức công đoàn công ty.

Nhằm thu hút công nhân, viên chức, NLÐ gia nhập và gắn bó với tổ chức công đoàn, CÐCS các cấp còn đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, tận dụng các nền tảng mạng xã hội truyền thông, từ đó chủ trương, nghị quyết của công đoàn các cấp có sức lan tỏa rộng rãi.

Ông Quách Văn Hợp, Phó bí thư Ðảng ủy, Chủ tịch CÐCS cơ quan xã Khánh An, cho biết: "Thời gian qua, xã Khánh An luôn tuyên truyền, phổ biến sâu rộng trong đoàn viên, NLÐ thực hiện nghị quyết, chương trình hành động của công đoàn các cấp, Nghị quyết Công đoàn Việt Nam khóa XIII, tuyên truyền về truyền thống tốt đẹp của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động, chủ trương xây dựng giai cấp công nhân; trên cơ sở lựa chọn linh hoạt các phương pháp, công cụ, kênh báo chí, phát thanh, pa nô, khẩu hiệu, các nền tảng tương tác trên Internet, các ứng dụng như Facebook, Zalo, TikTok, YouTube, để đảm bảo đạt hiệu quả cao nhất".

Ông Trần Văn Thuộc, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện, thông tin: "Liên đoàn Lao động huyện chọn lọc những nội dung có liên quan trực tiếp đến đoàn viên và NLÐ trên địa bàn, biên soạn các nội dung ngắn gọn. Hình thức triển khai đa dạng, có thể hội nghị trực tiếp, rồi trực tuyến, thông qua nhóm Zalo, để chuyển tải nội dung cơ bản các nghị quyết của Ðại hội XIII Công đoàn Việt Nam đến đoàn viên, NLÐ trên địa bàn, nhất là doanh nghiệp ngoài Nhà nước".

Huyện U Minh hiện có 90 CÐCS, trong đó có 28 CÐCS hành chính, sự nghiệp; 41 CÐCS trường học; 8 CÐCS xã, thị trấn; 1 CÐCS doanh nghiệp Nhà nước và 12 CÐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Các CÐCS Nhà nước hoạt động ổn định, đi vào chiều sâu, do đó, Liên đoàn Lao động huyện tiếp tục chú trọng phát triển thêm đoàn viên đối với các cơ sở, doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Thời gian tới, công đoàn huyện U Minh sẽ đẩy mạnh hoạt động hướng về cơ sở, đề ra kế hoạch hoạt động với 3 khâu đột phá là: chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên và NLÐ; củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của CÐCS, nhất là CÐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước; tích cực tham gia chương trình chuyển đổi số quốc gia./.

Trần Chương - Thành Tạo