Nỗ lực chăm lo đời sống người lao động

Không chỉ thực hiện tốt các chế độ, chính sách, những năm qua, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đã có nhiều nỗ lực trong đảm bảo việc làm, thu nhập và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động (NLĐ). Cùng với đó, các cấp công đoàn (CĐ) luôn bám sát chăm lo, hỗ trợ, động viên NLĐ gắn bó, đồng hành với DN cùng phát triển.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao hỗ trợ, động viên công nhân Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu AgriS Ninh Hòa.

Vì người lao động

Những ngày đầu năm, không khí làm việc của công nhân Công ty TNHH Komega-X (Khu Công nghiệp Suối Dầu, huyện Cam Lâm) khá nhộn nhịp cho những đơn hàng mới. Chị Lê Thị Hương - công nhân công ty cho biết: “Những năm qua, lãnh đạo DN luôn nỗ lực duy trì việc làm và thực hiện đầy đủ các chế độ về bảo hiểm, lương, thưởng và phúc lợi dành cho NLĐ. Vì thế, chúng tôi luôn gắn bó, đồng hành với DN”. Theo ông Kim Jeong Bae - Giám đốc Công ty TNHH Komega-X, đơn vị chuyên sản xuất các sản phẩm thể thao như: Găng tay, giày trượt băng, quần áo… Thị trường chính là xuất khẩu vào Mỹ và Canada. Năm 2024, kinh tế có nhiều khó khăn nên hoạt động sản xuất, kinh doanh của DN giảm so với năm 2023, nhưng công ty vẫn đảm bảo chế độ cho hơn 1.050 NLĐ, với mức thu nhập bình quân hơn 5 triệu đồng/người/tháng. Xác định NLĐ có vai trò quan trọng, quyết định sự phát triển nên DN luôn chăm lo, bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân. Ngoài đảm bảo các chế độ theo quy định, vào các ngày lễ, Tết, đơn vị đều có thưởng, tặng quà cho tất cả NLĐ.

Những năm gần đây, hoạt động sản xuất của Công ty TNHH Một thành viên Phát triển trang phục phụ nữ kiểu Pháp gặp không ít khó khăn do thị trường Mỹ, Canada, Nhật Bản… bị sụt giảm. Tuy nhiên, phía công ty vẫn nỗ lực đảm bảo duy trì việc làm, thu nhập, chế độ, phúc lợi cho NLĐ. Ông Võ Sơn - Phó Tổng Giám đốc công ty chia sẻ, năm 2024, với sự hỗ trợ của tập đoàn, công ty vẫn đảm bảo các chế độ cho NLĐ. Trong dịp Tết vừa qua, đơn vị vẫn có thưởng cho hơn 500 NLĐ. Bước sang năm 2025, với sự hỗ trợ điều phối đơn hàng từ tập đoàn, công ty đã chủ động sản xuất ngay từ đầu năm và đang có kế hoạch tuyển dụng thêm NLĐ. Với những tín hiệu vui đầu năm 2025, dự kiến mức thu nhập của NLĐ của công ty sẽ tốt hơn so với năm 2024.

Hơn 400 công nhân Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu AgriS Ninh Hòa luôn phấn khởi khi DN vừa đảm bảo việc làm, tăng thu nhập vừa thực hiện tốt các chế độ. Ông Nguyễn Thành Xuân - công nhân công ty cho biết, trong dịp Tết vừa qua, công ty thưởng 2 tháng lương cho công nhân nên ai cũng phấn khởi. Đặc biệt, năm nay, công việc nhiều nên từ mùng 3 Tết, công ty đã tổ chức sản xuất và hầu hết công nhân đăng ký đi làm sớm. Có việc làm, tăng thu nhập, NLĐ có thêm điều kiện để lo cho cuộc sống gia đình. Ông Bùi Bá Thức - Phó Tổng Giám đốc công ty chia sẻ, năm 2025, đơn vị phấn đấu ép hơn 600.000 tấn mía, mở rộng vùng nguyên liệu và tăng sản phẩm xuất khẩu. Do đó, việc chăm lo cho NLĐ vừa là trách nhiệm, vừa vì sự phát triển bền vững của DN...

Đồng hành với doanh nghiệp

Theo lãnh đạo các DN, những năm qua, các cấp CĐ luôn đồng hành với DN trong việc hỗ trợ, chăm lo, bảo đảm quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ. CĐ đã bám sát, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để kịp thời phản ánh, đề nghị DN giải quyết đảm bảo hài hòa lợi ích. CĐ cũng đã đề xuất nhiều giải pháp, chế độ phúc lợi hợp lý dành cho NLĐ để DN ký kết thực hiện thông qua thỏa ước lao động tập thể với mục đích chăm lo tốt hơn quyền lợi cho NLĐ. Qua đó, tạo sự gắn bó, giữ chân và khuyến khích NLĐ nỗ lực trong lao động, cống hiến trí tuệ để DN phát triển vững mạnh. Hằng năm, CĐ cơ sở còn phối hợp với DN tổ chức nhiều hoạt động vui chơi, giải trí; tuyên truyền pháp luật để nâng cao hiểu biết và chấp hành pháp luật cho NLĐ. Đặc biệt, vào các ngày lễ, Tết, CĐ dành nhiều sự chăm lo, tặng quà, hỗ trợ cho NLĐ, đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh thăm hỏi, nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập của công nhân Công ty TNHH Một thành viên Phát triển trang phục phụ nữ kiểu Pháp.

Ông Phan Thanh Liêm - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, những năm qua, các DN trên địa bàn tỉnh đã có nhiều nỗ lực tạo việc làm, thu nhập và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Cùng với đó, các DN luôn tạo điều kiện cho tổ chức CĐ hoạt động, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho đoàn viên. Từ đó, mối quan hệ lao động trong các DN trên địa bàn tỉnh ngày càng trở nên hài hòa, ổn định, hạn chế xảy ra tranh chấp lao động, đình công. Để động viên các DN và NLĐ, những ngày đầu năm 2025, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức các đoàn đến thăm, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh và trao 250 suất hỗ trợ, mỗi suất 500.000 đồng tiền mặt cho NLĐ tại 5 DN. Tuy mỗi suất hỗ trợ không nhiều nhưng đó là sự động viên, khích lệ để NLĐ an tâm gắn bó, đồng hành với DN và luôn tin tưởng vào tổ chức CĐ. Qua nắm bắt, các DN đều có được những đơn hàng mới, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng và đề ra những mục tiêu tăng trưởng cao hơn, gia tăng phúc lợi cho NLĐ. Một số DN đang tiến hành thủ tục xây dựng nơi ăn, nghỉ cho công nhân. Trong năm 2025, tổ chức CĐ sẽ tiếp tục thực hiện các giải pháp để nâng cao chất lượng chăm lo cho đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động tại các CĐ cơ sở DN. Đồng thời, tổ chức nhiều hoạt động mang lại phúc lợi bền vững cho đoàn viên, nhất là đoàn viên công nhân. Liên đoàn Lao động tỉnh cũng mong muốn các DN tiếp tục đổi mới công tác quản trị, mở rộng thị trường, ứng dụng công nghệ vào sản xuất để giảm thiểu sức lao động cho NLĐ; phối hợp với các cấp CĐ tổ chức hoạt động chăm lo đời sống cho NLĐ ngày càng tốt hơn...

VĂN GIANG