Những trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau theo luật mới

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) năm 2024 có hiệu lực và chính thức thay thế các quy định hiện hành áp dụng theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Đối tượng, điều kiện hưởng chế độ ốm đau được quy định tại Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Cụ thể, tại khoản 2 Điều 42 quy định có bốn trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không được hưởng chế độ ốm đau gồm: Tự gây thương tích hoặc tự gây tổn hại cho sức khỏe của mình;

Sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định, trừ trường hợp sử dụng thuốc tiền chất hoặc thuốc dạng phối hợp có chứa tiền chất theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;

Trong thời gian lần đầu phải nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

Trong thời gian nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng với thời gian nghỉ theo quy định của pháp luật về lao động hoặc đang nghỉ việc hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật chuyên ngành khác hoặc đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

P.P