Những trường hợp không được áp dụng chế độ nghỉ hưu trước thời hạn khi tinh gọn bộ máy?

Về vấn đề này, Nghị định 178/2024/NĐ-CP co quy định những trường hợp ngoại lệ không áp dụng khi sắp xếp tinh gọn, gồm:

Trường hợp 1: Đối với những người đã hưởng chính sách quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP về tinh giản biên chế trước ngày 1/1/2025, thì không được hưởng chính sách, chế độ quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Trường hợp 2: Các trường hợp đang thực hiện giải quyết chính sách, chế độ, do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã theo quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP và cơ quan có thẩm quyền đã ban hành quyết định hưởng chính sách, chế độ, thì không được hưởng chính sách, chế độ quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Người dân đến làm thủ tục tại bộ phận một cửa Văn phòng Đăng ký đất đai Hà Nội. Ảnh tư liệu: TTXVN

Lưu ý, nếu cơ quan có thẩm quyền chưa ban hành quyết định hưởng chính sách, chế độ, thì được áp dụng chính sách, chế độ quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Bên cạnh đó, chưa xem xét nghỉ việc với hai trường hợp:

+ Đối tượng quy định tại Mục 2 của Nghị định trên, là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.

+ Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật, hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, hoặc bị thanh tra, kiểm tra, do có dấu hiệu vi phạm.

Do đó, bạn tìm hiểu kỹ quy định trên về những trường hợp không áp dụng chế độ khi tinh gọn bộ máy.

Theo TTXVN/ Báo Tin tức