Những trường hợp dừng thu công đoàn phí từ 1/6

Dừng thu đoàn phí, kinh phí công đoàn đối với đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách nhà nước, lực lượng vũ trang từ 1/6. Ảnh minh họa

Việc dừng thu công đoàn phí đối với đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách Nhà nước, lực lượng vũ trang (không thuộc đối tượng tập hợp của Công đoàn Việt Nam) là một trong những nội dung nổi bật tại Công văn 4133/TLĐ-ToC 2025.

Dừng thu công đoàn phí từ 1/6

Thực hiện Nghị quyết 60-NQ/TW ngày 12/4/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn thực hiện một số nhiệm vụ sau:

Tiến hành sắp xếp, giải thể, hạ cấp tổ chức, chấm dứt hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách nhà nước, lực lượng vũ trang theo tinh thần Nghị quyết 60-NQ/TW.

Thời gian hoàn thành công tác giải thể tổ chức công đoàn, kết thúc hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra công đoàn nêu trên trước ngày 15/6/2025.

Thời gian dừng thu đoàn phí, kinh phí công đoàn đối với đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách nhà nước, lực lượng vũ trang (không thuộc đối tượng tập hợp của Công đoàn Việt Nam) từ ngày 1/6/2025.

Trình tự, thủ tục sắp xếp, giải thể, hạ cấp tổ chức thực hiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Trước đó, tại Nghị quyết 60-NQ/TW ngày 12/4/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII. Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã thống nhất chủ trương kết thúc hoạt động của công đoàn viên chức, công đoàn lực lượng vũ trang; giảm mức đóng góp công đoàn phí của đoàn viên công đoàn.

Đề xuất phương án bố trí việc làm, giải quyết chế độ chính sách cán bộ

Về cán bộ công đoàn và chính sách cán bộ, các đơn vị tổng hợp số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách, trong đó dự kiến số người chuyển về công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn lao động để tiếp tục bố trí làm việc; số người có đơn nghỉ việc, chuyển công tác khác theo nguyện vọng; đề xuất phương án bố trí việc làm, giải quyết chế độ chính sách cán bộ, báo cáo trình Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam xem xét, chỉ đạo.

Đối với những cán bộ công đoàn chuyên trách không thuộc biên chế công chức thì chủ động phối hợp với người sử dụng lao động của đơn vị, doanh nghiệp đề xuất cấp ủy của bộ, ngành Trung ương bố trí công việc phù hợp.

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cũng yêu cầu các đơn vị làm tốt công tác chính trị tư tưởng đối với cán bộ, đoàn viên, người lao động khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo chủ trương chung của Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn lao động.

Trang Linh