Nhiều xã, phường 'trắng' nhân lực công nghệ thông tin

Nhiều xã, phường chưa có trang thông tin hoặc có cũng tự mày mò tạo dựng vì chưa có nhân sự công nghệ thông tin

Thiếu nhân sự công nghệ thông tin

UBND phường Phan Thiết được giao 69 biên chế, hiện có 63 cán bộ, công chức. Qua rà soát của phường thì không có ai có chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực công nghệ thông tin. Chính vì vậy, một số nhiệm vụ liên quan đến quản trị hệ thống mạng, chuyển đổi số, vận hành các phần mềm chuyên ngành… còn bỏ ngỏ, ít nhiều ảnh hưởng đến tiến độ xử lý công việc được giao của địa phương.

Đó là tình hình hiện nay của phường Phan Thiết nhưng đây cũng là thực trạng chung của nhiều xã, phường như: Hàm Liêm, Phan Rí Cửa, Hồng Liêm, Sông Lũy… Chính vì vậy, nhiều xã, phường không có trang thông tin địa phương để thuận tiện chuyển tải chủ trương, chính sách của tỉnh, sở, ngành, địa phương đến Nhân dân. Ông Nguyễn Ngọc Điền - Bí thư Đảng ủy xã Phan Rí Cửa cho biết, cả khối chính quyền và khối Đảng của xã hiện chưa có nhân lực công nghệ thông tin. Xã yêu cầu cán bộ, công chức tự khắc phục bằng cách làm kiêm nhiệm, tự mày mò học hỏi nhưng đó là với những công việc đơn giản. Xã hiện chưa có trang thông tin địa phương. Điều này gây khó cho việc thực hiện công tác chuyển đổi số theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Trung ương về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

Trước đó, báo cáo kết quả hoạt động chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh có nêu khó khăn, vướng mắc trong công tác bố trí cán bộ, công chức theo đề án nhân sự cấp xã đã được phê duyệt. Báo cáo nhấn mạnh tình trạng “thừa, thiếu cục bộ” nhân sự, nhiều vị trí chuyên môn quan trọng ở khối chính quyền “trắng” nhân sự hoặc không có người đúng chuyên ngành đảm nhiệm. Trong đó, lĩnh vực công nghệ thông tin có 68 xã, phường vẫn “trắng” nhân sự chuyên trách, gây khó khăn lớn cho công cuộc chuyển đổi số.

Loay hoay tìm cách giải

Trước tình trạng thiếu hụt nhân sự công nghệ thông tin tại cấp xã, UBND tỉnh đã chỉ đạo các sở, ban, ngành biệt phái công chức có chuyên môn về hỗ trợ trong 3 tháng. Nhưng đó chỉ là giải pháp tạm thời, khi 3 tháng đã qua, hiện các xã, phường đang loay hoay tìm cách “giải bài toán” nhân sự công nghệ thông tin để chuyển đổi số thông suốt.

Có địa phương chủ động tuyển dụng nhân sự về làm như phường Phan Thiết, nhưng cũng đang lo lấy kinh phí đâu để trả lương. Khi Khoản 1, Điều 13 của Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức nêu rõ: “Kinh phí thực hiện ký kết hợp đồng do ngân sách nhà nước bố trí tối đa bằng 10% tổng quỹ lương (bao gồm lương và các khoản phụ cấp lương) và tiền lương của cơ quan quy định tại Khoản 1, Điều 2 Nghị định này và được dự toán trong ngân sách hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị”.

Chủ tịch UBND phường Phan Thiết Trần Nguyên Lộc cho biết, “UBND phường đã ký hợp đồng với 1 kỹ sư công nghệ thông tin, thời gian bắt đầu kể từ ngày 1/12/2025. Hiện phường đã có văn bản đề nghị Sở Tài chính tỉnh hướng dẫn chuyên môn trong việc sử dụng kinh phí theo quy định tại Khoản 1, Điều 13 của Nghị định số 173 để thực hiện chi trả lương cho người lao động khi ký kết hợp đồng. Đồng thời cũng đề nghị sở giải thích rõ, nếu trong trường hợp ngân sách nhà nước bố trí tối đa bằng 10% tổng quỹ tiền lương không bảo đảm, UBND phường có được sử dụng nguồn ngân sách nhà nước khác để chi trả cho đối tượng hay không?”.

Điều này phù hợp với đề xuất của Sở Nội vụ với Chủ tịch UBND tỉnh về chỉ đạo một số nội dung trọng tâm cần thực hiện trong thời gian tới tại báo cáo kết quả hoạt động chính quyền địa phương 2 cấp. Trong đó, chỉ đạo Sở Tài chính rà soát hướng dẫn thống nhất việc thực hiện quy định về tài chính ngân sách cho các địa phương. Đồng thời, khi có hướng dẫn của các bộ, ngành theo yêu cầu của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ về việc hướng dẫn các khó khăn, vướng mắc khi vận hành, kịp thời tham mưu, thực hiện tháo gỡ khó khăn của các địa phương.

Ninh Chinh .