Nhiệt điện Phả Lại quan tâm chăm lo người lao động

Lãnh đạo và Công đoàn Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại tặng quà, động viên người lao động

Quan tâm cả vật chất và tinh thần

Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại luôn quan tâm đến đời sống của 720 cán bộ, công nhân viên. Mặc dù có giai đoạn công ty phải đối mặt với nhiều khó khăn nhưng chế độ của người lao động vẫn được bảo đảm ổn định.

Công ty thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế, quy định liên quan đến quyền lợi và chế độ của người lao động. Ban Chấp hành Công đoàn kịp thời thăm hỏi khi ốm đau, hiếu, hỉ… Động viên, khen thưởng đối với cá nhân có nhiều thành tích trong phong trào thi đua lao động sản xuất, các phong trào khác do chuyên môn và công đoàn phát động.

Các chế độ, chính sách, quyền làm chủ của người lao động được thực hiện đúng quy định. Việc làm, thu nhập, chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động được không quan tâm. Các quỹ phúc lợi, quỹ khen thưởng và quỹ tương trợ xã hội được quản lý, sử dụng đúng, hiệu quả.

Doanh nghiệp đã đầu tư xây dựng các công trình phúc lợi như nhà thi đấu liên hợp có bể bơi, sân khấu ngoài trời, sân tennis... giúp cán bộ và người lao động có sân tập luyện để tái tạo sức lao động sau những giờ lao động và thêm đoàn kết, gắn bó. Các hoạt động xã hội, văn hóa, thể thao thu hút đông đảo người lao động tham gia.

Hằng năm, Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại tổ chức cho khoảng 300 cán bộ, công nhân viên đi tham quan, du lịch trong và ngoài nước. Lao động làm các công việc thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và người lao động có sức khỏe loại 4 – 5 được nghỉ điều dưỡng phục hồi sức khỏe…

Tạo động lực cống hiến

Người lao động ở Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại gắn bó, tích cực cống hiến cho đơn vị

Hoạt động chăm lo lợi ích, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, người lao động đã tạo sự đoàn kết, giúp người lao động thêm hăng say, nỗ lực sản xuất và gắn bó lâu dài với công ty.

Phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công ty đẩy mạnh thực hiện. Tính riêng năm 2024, toàn công ty có 10 sáng kiến của người lao động được ứng dụng vào thực tế, mang lại hiệu quả cao. Tiêu biểu như sáng kiến cải tiến kỹ thuật “Thiết kế bổ sung mạch tự động khởi động nóng bơm cấp dự phòng” của Phân xưởng Vận hành 2 và Phòng Kỹ thuật. Sáng kiến này giúp khắc phục lỗi mất lưu lượng đột ngột của hệ thống nước cho lò hơi bằng giải pháp đưa thêm chế độ tự động khởi động bơm cấp dự phòng. Do vậy, khi bơm cấp gặp trục trặc sẽ rút ngắn tối đa thời gian xử lý…

“Ca vận hành an toàn, liên tục, kinh tế” là phong trào có “tuổi đời” khá lâu ở Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại. Các ca trực của công ty đều đạt và vượt kế hoạch sản lượng điện, bảo đảm các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật; xử lý tốt các sự cố khách quan; vận hành theo phương thức, công suất đăng ký. Các ca trực tập trung giảm tiêu hao năng lượng, tăng độ tin cậy của các thiết bị phát điện…

Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại là một đơn vị điển hình trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, tổ chức tốt các phong trào thi đua, tích cực cải thiện môi trường làm việc cho người lao động để họ phát huy được khả năng làm việc tốt nhất.

PV