Nhật Bản vẫn dẫn đầu thu hút lao động Việt Nam

Báo cáo từ các doanh nghiệp hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong tháng 10, tổng số lao động Việt Nam đã xuất cảnh là 16.744 lao động, gồm các thị trường: Nhật Bản 6.156 người; Đài Bắc (Trung Hoa) 4.843 người; Hàn Quốc 4.601 người, Trung Quốc 216 người; Singapore 134 người; Rumani 154 người và các thị trường khác.

Tính đến hết tháng 10/2024, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 130.640 lao động (trong đó có 41.039 lao động nữ). Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động nhất trong 10 tháng năm 2024 với 62.722 lao động, tiếp theo là Đài Bắc (Trung Hoa): 48.533 lao động; Hàn Quốc: 10.877 lao động; Trung Quốc: 1.920 lao động; Singapore: 1774 lao động; Rumani: 824 lao động và các thị trường khác.

Người lao động sẽ có thêm nhiều lựa chọn khi muốn ra nước ngoài làm việc thời gian tới.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, kết quả hoàn thành sớm kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (kế hoạch năm 2024 là đưa 125 nghìn lao động xuất cảnh) là do các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống (Đài Bắc-Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc) tiếp tục được duy trì ổn định, tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam.

Trong khi đó, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang tiếp tục mở rộng và phát triển một số thị trường lao động có mức thu nhập và điều kiện làm việc tốt tại khu vực châu Âu. Hiện nay, số lượng lao động đi làm việc tại thị trường này chưa nhiều nhưng điều kiện làm việc và thu nhập tương đối tốt. Một số thị trường mới cũng đang có nhu cầu đối với lao động Việt Nam như Romania, Hungary, Ba Lan, Slovakia, Serbia... Việc đẩy mạnh mở rộng thị trường, lao động Việt Nam sẽ có thêm nhiều sự lựa chọn khi ra nước ngoài làm việc.

P.H