Nhân sự làm việc '6 ngày 6 đêm', công ty chỉ thưởng 140 USD

Phần thưởng 1000 NDT bị dư luận đánh giá là quá ít ỏi so với khối lượng công việc và sự hy sinh của nhân viên. Ảnh minh họa: Reuters.

Theo hình ảnh văn bản lan truyền trên mạng xã hội vào 8/6, công ty Kudi Hardware đã ra quyết định số [2025]035 để tuyên dương nhân viên họ Tiêu, kỹ thuật viên pha sơn tại bộ phận sơn phủ, vì "trong tháng 5, đã làm việc không ngừng nghỉ suốt 6 ngày 24 tiếng để đảm bảo tiến độ giao hàng theo yêu cầu khách hàng".

Thông báo nhấn mạnh anh Tiêu “luôn tận tâm, phối hợp tích cực với chỉ đạo của ban lãnh đạo”, “bảo vệ hình ảnh giao hàng đúng hẹn của công ty”, và “đặt lợi ích doanh nghiệp lên hàng đầu”.

Để ghi nhận tinh thần ấy, công ty quyết định thưởng cho anh Tiêu 1.000 NDT (khoảng 140 USD), cộng vào lương tháng 5. Đồng thời kêu gọi toàn thể nhân viên “học tập tinh thần” và “cùng công ty vượt khó”.

Tuy nhiên, thay vì được tung hô, thông báo này lại gây ra làn sóng phẫn nộ trên mạng xã hội. Nhiều người cho rằng công ty đã công khai vi phạm luật lao động khi để nhân viên làm việc liên tục mà không nghỉ ngơi.

"Làm việc 6 ngày 6 đêm không ngừng nghỉ, đến cả Chu Bá Phỉ (kẻ bóc lột nổi tiếng trong tiểu thuyết Trung Quốc) cũng phải quỳ xin học hỏi!", một bình luận trên mạng xã hội viết.

Một số người gọi đây là biểu hiện của văn hóa "nội quyển" (nỗ lực làm việc quá sức để cạnh tranh) ở mức độ cực đoan.

Cũng có ý kiến bênh vực rằng anh Tiêu là kỹ thuật viên pha sơn, không phải công nhân dây chuyền, nên có thể chỉ làm việc theo dạng hỗ trợ kỹ thuật, được nghỉ ngơi xen kẽ. Song, điều này vẫn không thể xoa dịu làn sóng chỉ trích khi văn bản viết rõ “liên tục 6 ngày 24 tiếng”, cho thấy tần suất làm việc quá mức cho phép.

Không ít doanh nghiệp hiện nay lấy hình mẫu “lao lực vì công ty” để tuyên truyền nội bộ. Ảnh minh họa: Reuters.

Theo Red Star News, một đại diện công ty Kudi khẳng định: “Thông báo chỉ sai ở cách diễn đạt. Nhân viên này làm ca đêm liên tiếp trong 6 ngày chứ không phải làm việc suốt 24 giờ không nghỉ. Không ai có thể làm vậy".

Tuy nhiên, làn sóng chỉ trích không vì thế mà giảm nhiệt. Nhiều người cho rằng việc làm ca đêm liên tục cũng ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe thể chất lẫn tinh thần.

Câu chuyện của công ty Kudi Hardware không phải là trường hợp cá biệt trong ngành sản xuất tại Trung Quốc, nơi áp lực giao hàng đúng hạn và tối ưu hóa chi phí thường đẩy người lao động vào tình trạng làm việc quá sức.

Theo Luật Lao động Trung Quốc, thời gian làm việc tiêu chuẩn không được vượt quá 8 tiếng mỗi ngày và 44 tiếng mỗi tuần. Trong trường hợp làm thêm giờ, người lao động phải được trả lương ít nhất 150% mức lương bình thường, và quan trọng hơn, phải đảm bảo sức khỏe cũng như thời gian nghỉ ngơi hợp lý.

Việc yêu cầu một nhân viên làm việc liên tục trong 6 ngày mà không đề cập đến thời gian nghỉ ngơi rõ ràng là vi phạm các quy định này.

Như Phương