Nhân rộng 'Bữa cơm Công đoàn'

Không chỉ là một bữa ăn

Tham dự “Bữa cơm Công đoàn” dành cho ĐVCĐ, NLĐ Nhà máy Z189, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng (CNQP) tổ chức mới đây, chúng tôi cảm nhận rõ bầu không khí vui tươi, phấn khởi, hào hứng của những người có mặt. Tiếng nói cười, chuyện trò của NLĐ vang lên rôm rả: "Bữa ăn hôm nay trang trọng quá!"; "Nhiều món ngon như ở nhà hàng thế này"...

Tay bật lon nước ngọt, anh Bùi Duy Đông, công nhân Tổ Nội thất, Phân xưởng Trang trí, Nhà máy Z189 phấn khởi chia sẻ: "Đây là lần đầu tiên tôi được tham gia “Bữa cơm Công đoàn” do Nhà máy tổ chức khá quy mô. Không những thế, chúng tôi còn ngồi ăn cùng với các đồng chí lãnh đạo, chỉ huy Tổng cục CNQP, Ban giám đốc Nhà máy, được các đồng chí trực tiếp hỏi han, động viên. Điều này khiến chúng tôi rất xúc động, cảm nhận rõ sự gần gũi, thân tình của cấp trên đối với cấp dưới".

Thiếu tướng Nguyễn Việt Hùng, Phó chính ủy Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng động viên người lao động Nhà máy Z189 tại "Bữa cơm Công đoàn". Ảnh: THANH TÙNG

Suy nghĩ của anh Đông cũng là cảm nhận chung của hơn 800 ĐVCĐ, NLĐ Nhà máy Z189 tại “Bữa cơm Công đoàn". Theo Thiếu tá Lê Đức Phượng, Phó chủ nhiệm Chính trị, Phó chủ tịch Công đoàn cơ sở Nhà máy Z189, tổ chức thực hiện “Bữa cơm Công đoàn” giúp chất lượng bữa ăn không chỉ được cải thiện đáng kể (mỗi suất ăn có chi phí 130.000 đồng, tăng 103.000 đồng/suất so với mức ăn hằng ngày; trong đó, Nhà máy ủng hộ 53.000 đồng, công đoàn hỗ trợ 50.000 đồng) mà tại chương trình, thủ trưởng Tổng cục CNQP còn trực tiếp trao 50 suất quà (1 triệu đồng/suất) tặng ĐVCĐ, NLĐ hoàn cảnh khó khăn.

Qua đây đã thể hiện sự quan tâm, sẻ chia của chỉ huy các cấp đối với ĐVCĐ, NLĐ hoàn cảnh khó khăn, góp phần thiết thực chăm lo đời sống cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ.

Tương tự, tại Công ty 35-đơn vị đầu tiên thuộc Tổng công ty Đông Bắc-tổ chức Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” cho ĐVCĐ, NLĐ, Trung tá Phan Xuân Khải, Phó giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty 35, Tổng công ty Đông Bắc phấn khởi cho biết: "Quá trình xây dựng kế hoạch tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, chúng tôi xác định đây là hoạt động thiết thực, khẳng định trách nhiệm của Công đoàn Công ty 35 và lãnh đạo, chỉ huy Công ty trong công tác chăm lo và chăm lo tốt hơn cho ĐVCĐ, NLĐ từ bữa ăn cũng như những nhu cầu cụ thể thường ngày. Mục đích cao hơn là để ĐVCĐ, NLĐ được thưởng thức bữa ăn ca trong không khí thân tình, đoàn kết, cùng nhau trò chuyện, giảm căng thẳng sau giờ làm việc và thể hiện sự quan tâm của người sử dụng lao động với NLĐ.

Để tuyên truyền sâu rộng về ý nghĩa của hoạt động này, trước đó, Công ty 35 làm tốt công tác tuyên truyền trên hệ thống truyền thanh nội bộ về mục đích, ý nghĩa, thời gian tổ chức bữa cơm để ĐVCĐ, NLĐ trong toàn công ty nắm được, chủ động tham gia. Bữa cơm có mức chi phí 135.000 đồng/suất (Công ty và tổ chức công đoàn phối hợp hỗ trợ 87.000 đồng/suất), bảo đảm 100% ĐVCĐ, NLĐ Công ty đều được thụ hưởng.

Theo Đại tá Nguyễn Đình Đức, Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng, “Bữa cơm Công đoàn” nằm trong chuỗi hoạt động của Chương trình “Cảm ơn NLĐ” do Ban Công đoàn Quốc phòng phát động, nhằm cụ thể hóa hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tổ chức các hoạt động chăm lo NLĐ. Quá trình tổ chức, “Bữa cơm Công đoàn” được đông đảo ĐVCĐ, NLĐ háo hức mong chờ và khẳng định ý nghĩa thiết thực, lan tỏa nghĩa tình công đoàn đến đông đảo NLĐ. Bữa ăn được các đơn vị, doanh nghiệp, nhà máy tổ chức là sự cụ thể hóa mục tiêu hướng về cơ sở, lấy ĐVCĐ làm trung tâm, với mong muốn NLĐ luôn bảo đảm về sức khỏe, tạo nền tảng thi đua trong lao động sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm.

Linh hoạt tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”

Năm 2024 là năm đầu tiên Ban Công đoàn Quốc phòng hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn cơ sở trong toàn quân đồng loạt tổ chức Chương trình “Bữa cơm Công đoàn”. Bước đầu ghi nhận, hầu hết ĐVCĐ, NLĐ đánh giá cao ý nghĩa của chương trình và mong muốn có nhiều “Bữa cơm Công đoàn” được triển khai thường xuyên, rộng khắp. Chương trình cũng nhận được sự hưởng ứng của lãnh đạo, chỉ huy nhiều đơn vị, doanh nghiệp, nhà máy trong toàn quân.

Quá trình triển khai, tùy điều kiện thực tế, mỗi công đoàn cơ sở có hình thức tổ chức linh hoạt, sáng tạo nhưng vẫn bảo đảm tính trang trọng, ý nghĩa. Đơn cử như, có công đoàn cơ sở tổ chức bữa cơm gắn với tổ chức sinh nhật ĐVCĐ, NLĐ; có đơn vị lồng ghép trao tặng quà ĐVCĐ, NLĐ hoàn cảnh khó khăn; có công đoàn cơ sở kết hợp với biểu dương, khen thưởng ĐVCĐ, NLĐ có thành tích tiêu biểu trong từng tháng, quý...

Phấn khởi về kết quả đạt được, Đại tá Nguyễn Đình Đức khẳng định: "Chúng tôi rất vui mừng bởi chỉ sau một thời gian ngắn triển khai, "Bữa cơm Công đoàn" đã nhận được sự quan tâm của công đoàn cơ sở, lãnh đạo, chỉ huy các đơn vị, doanh nghiệp và sự phản hồi tích cực, sự đón nhận của ĐVCĐ, NLĐ. Qua chương trình thấy được vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong chăm lo ĐVCĐ, NLĐ; đồng thời thể hiện rõ nét sự quan tâm của lãnh đạo, chỉ huy đơn vị với cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ của đơn vị".

Từ khi triển khai đến nay, nhiều đơn vị, doanh nghiệp, nhà máy đã tổ chức thành công “Bữa cơm Công đoàn”, nhận được sự đồng tình, ủng hộ, đánh giá cao của ĐVCĐ, NLĐ. Tuy nhiên, thực tế cũng cho thấy, quá trình tổ chức vẫn còn bộc lộ một số hạn chế như: Một số đơn vị tổ chức theo kiểu "đánh trống ghi tên", chưa thực sự mặn mà với hoạt động; chưa thật sự quan tâm đến chất lượng bữa ăn; có đơn vị khoán trắng cho đơn vị đấu thầu bếp ăn, chưa có sự giám sát chặt chẽ nên có lúc, có nơi còn bị đội giá...

Để khắc phục tình trạng trên, lãnh đạo Ban Công đoàn Quốc phòng cho rằng các cấp cần tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức ĐVCĐ, NLĐ, người sử dụng lao động về ý nghĩa, tác dụng của công tác an toàn, vệ sinh thực phẩm, nâng cao chất lượng bữa ăn ca của NLĐ đối với sự phát triển bền vững của đơn vị, doanh nghiệp, nhà máy; phát huy vai trò của công đoàn cơ sở trong việc đối thoại, thương lượng để bữa ăn ca của NLĐ có chất lượng thực chất.

Cùng với đó, định kỳ hằng năm hướng dẫn các công đoàn cơ sở chủ động xây dựng kế hoạch, phối hợp với chỉ huy đơn vị tăng cường giám sát các chế độ, chính sách cho NLĐ, trong đó chú trọng nội dung an toàn, vệ sinh thực phẩm và chất lượng bữa ăn ca của NLĐ. Ngoài ra tăng cường khuyến khích các công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” để tạo sự gắn kết giữa ĐVCĐ, NLĐ với lãnh đạo, chỉ huy đơn vị, doanh nghiệp, nhà máy.

KIM ANH