Người thợ trẻ nhiều sáng kiến
Từ một công nhân ở bộ phận cắt của Công ty TNHH Changshin Việt Nam, anh Đặng Ngọc Đức đã vươn lên trở thành nhân viên có nhiều sáng kiến góp phần làm lợi cho doanh nghiệp.

Anh Đặng Ngọc Đức (thứ 3 từ trái qua) trao học bổng của công ty cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: NVCC
Sinh ra trong gia đình không mấy khá giả nên sau khi tốt nghiệp trung học phổ thông, anh Đức tạm dừng việc học, đi làm công nhân với dự định có thu nhập sẽ đi học trở lại. Vào làm công nhân ở bộ phận cắt được vài tháng, có thu nhập ổn định, anh Đức thi và trúng tuyển vào ngành quản trị kinh doanh của Trường đại học Lạc Hồng.
Kể từ khi nhập học, ban ngày anh đi làm, chiều tối đi học, đêm về anh dành thời gian để ôn lại bài đã học, tìm hiểu trước nội dung bài học của ngày hôm sau. Lúc cao điểm, anh phải thức khuya, dậy sớm hơn bình thường để học bài. Năm 2015, anh Đức hoàn thành chương trình đại học. Cầm tấm bằng đại học, anh nộp hồ sơ ứng tuyển làm nhân viên tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam. Từ một công nhân bộ phận cắt, anh Đức được tuyển dụng vào làm thư ký xưởng - hỗ trợ quản lý và điều hành hoạt động sản xuất.
“Với vai trò thư ký xưởng, ngoài thời gian làm việc ở văn phòng, tôi thường xuống xưởng sản xuất để quan sát quá trình hoạt động của xưởng, từ đó phát hiện ra những bất cập và đề xuất các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, góp phần tối ưu hóa quá trình sản xuất, làm lợi cho doanh nghiệp” - anh Đức cho biết.
Từ năm 2015 đến nay, năm nào, anh Đức cũng đề xuất từ 20-30 sáng kiến cải tiến kỹ thuật lớn nhỏ, trong đó có nhiều sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng. Tiêu biểu như sáng kiến sử dụng máy xịt keo tự động kết hợp với công nghệ camera AI để xịt keo vào các vị trí đã cài đặt trước, góp phần tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp gần 9 tỷ đồng/năm.
Anh Đức cho hay, trước đây, trong quá trình sản xuất các mã hàng, công nhân sẽ lấy chi tiết và xịt keo nóng trước khi dán lên giày. Việc này vừa mất thời gian, lượng keo xịt không đều, đặc biệt là không đảm bảo an toàn, dễ gây bỏng cho công nhân. Xuất phát từ đó, anh đã phối hợp với những bộ phận liên quan nghiên cứu và ứng dụng công nghệ camera AI trong việc nhận biết chi tiết và tự động xịt lượng keo vừa đủ vào chi tiết. Lúc này công nhân chỉ lấy chi tiết đã được xịt keo và dán lên giày. Việc này giúp công nhân thao tác nhanh hơn, tránh bị bỏng tay, tiết kiệm được chi phí cho doanh nghiệp…
Không chỉ có nhiều đóng góp trong quá trình sản xuất, với vai trò Ủy viên Ban Chấp hành Đoàn Thanh niên Công ty TNHH Changshin Việt Nam, anh Đức còn có nhiều đóng góp cho công tác Đoàn và Phong trào Thanh niên của công ty. Với những thành tích trong lao động sản xuất, trong công tác Đoàn và Phong trào Thanh niên, anh Đức là một trong số 51 người thợ trẻ giỏi toàn quốc được Trung ương Đoàn và Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam tuyên dương vào cuối tháng 5 vừa qua.