Ngành giáo dục TPHCM chỉ đạo gì về khen thưởng giáo viên theo Nghị định 73?

Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh đã có Công văn số 8065/SGDĐT-TCCB ngày 13/12 gửi hiệu trưởng các trường trung học phổ thông; thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Sở về việc triển khai thực hiện Kết luận số 83-KL/TW của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024 và các quy định pháp luật có liên quan.

Theo đó, Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị hiệu trưởng các trường trung học phổ thông và thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Sở triển khai thực hiện như sau:

Tổ chức tuyên truyền, triển khai thực hiện

Đề nghị Thủ trưởng các đơn vị khẩn trương triển khai và nghiêm túc thực hiện Kết luận số 83-KL/TW1 và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến việc thực hiện Kết luận số 83-KL/TW, cụ thể:

- Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

- Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động;

- Nghị định số 75/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Về chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP

- Giao Thủ trưởng các đơn vị chịu trách nhiệm ban hành Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi Sở Giáo dục và Đào tạo để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị theo đúng quy định của Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.

- Nội dung Quy chế phải bảo đảm các nội dung quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và quy định về các trình bày thể thức văn bản theo quy định tại Nghị định số 30/2020/NĐ-CP2, đảm bảo công khai, minh bạch, chính xác, khách quan, đúng đối tượng, tạo được động lực to lớn khuyến khích viên chức tiếp tục nỗ lực, phấn đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng “cào bằng”, nể nang, thiên vị.

- Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm triển khai thực hiện chế độ tiền thưởng theo đúng quy định tại Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.

Các trường học ở Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện Nghị định số 73/2024/NĐ-CP thế nào?

Theo tìm hiểu và ghi nhận của người viết, hầu hết giáo viên đều mong hiệu trưởng công khai tài chính, cũng như xây dựng quy chế để được nhận thêm một khoản tiền thưởng cuối năm tài chính 2024.

Đáng chú ý, cho đến thời điểm này, một số trường trung học phổ thông ở Thành phố Hồ Chí Minh đã chủ động chi khen thưởng cho giáo viên, nhân viên theo Nghị định 73/2024/NĐ CP.

Tuy vậy, vẫn còn nhiều trường chờ hướng dẫn của ngành giáo dục để làm cơ sở thực hiện chứ không chủ động thực hiện theo Nghị định 73/2024/NĐ CP.

Ở đơn vị nơi người viết đang công tác, hiệu trưởng đã tiến hành họp hội đồng thi đua khen thưởng, ra dự thảo tiêu chí khen thưởng để lấy ý kiến giáo viên, sau đó thông qua quy chế và chi khen thưởng cho giáo viên, nhân viên kịp thời trong tháng 12/2024.

Hiệu trưởng căn cứ vào quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP để ra dự thảo quy chế khen thưởng cho đơn vị.

Cụ thể, tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.

Tại đơn vị người viết, hiệu trưởng dự kiến khen thưởng cho giáo viên, nhân viên dựa vào các thành tích như được xếp loại hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; được nhận bằng khen của Bộ, ban, ngành,...

Tuy vậy, cũng có tổ trưởng nêu băn khoăn, thành tích công tác đột xuất của giáo viên, nhân viên, nếu dựa vào các thành tích mà thầy cô đã được khen thưởng, nghĩa là đã có kế hoạch từ trước, thì có phải là đột xuất hay không?

Vậy nên, giáo viên này mong rằng, Sở Giáo dục và Đào tạo địa phương đưa ra những tiêu chí khen thưởng cụ thể, rõ ràng quy định thành tích công tác đột xuất để các nhà trường làm đồng bộ, tránh mỗi đơn vị làm một kiểu, giáo viên "tâm tư".

Bạn đọc có thể xem toàn văn Công văn số 8065/SGDĐT-TCCB tại đây.

(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.

Ánh Dương