Nêu cao tinh thần phục vụ nhân dân

Lắng nghe và đồng hành

Để đảm bảo bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp hoạt động hiệu lực, hiệu quả, Quảng Ngãi đã có sự chuẩn bị chu đáo về mọi mặt. Đội ngũ CB, CC, VC trong tâm thế quyết tâm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Phó Trưởng phòng Kinh tế xã Đăk Mar Lê Trọng Hảo chia sẻ, tôi xác định phải luôn nỗ lực để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Bộ máy mới đặt ra yêu cầu mỗi cán bộ phải không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn, nhất là ứng dụng công nghệ số.

Trong khi đó, Trưởng phòng Văn hóa - Xã hội xã Tu Mơ Rông Phạm Văn Xuân bày tỏ, người dân, doanh nghiệp cần đội ngũ cán bộ gần gũi, biết lắng nghe, đồng hành và nỗ lực giải quyết, tháo gỡ kịp thời những vướng mắc của người dân. Chúng tôi sẽ không ngừng phấn đấu, quyết tâm làm tròn nhiệm vụ của người cán bộ, góp phần xây dựng chính quyền cấp xã gần dân, sát dân, phục vụ nhân dân tốt hơn.

Bí thư Đảng ủy xã Sơn Hạ Lê Văn Vin (thứ hai bên trái) trao đổi với cán bộ, công chức về việc thực hiện những nhiệm vụ mới. Ảnh: TRUNG ÂN

Vừa qua, ông Nguyễn Hồng Quân được Ban Thường vụ Tỉnh ủy tin tưởng, phân công giữ chức Bí thư Đảng ủy xã Ba Tô. Địa phương có tổng diện tích hơn 274km2, dân số trên 9.500 người, trong đó chủ yếu là đồng bào dân tộc Hrê. "Đảm nhận công tác tại địa bàn mới, rộng lớn, nhiều vấn đề đặt ra, nên tôi không tránh khỏi những lo lắng ban đầu, nhưng càng nhiều thử thách, tôi càng phải nỗ lực hơn. Với tinh thần đoàn kết, quyết tâm cao của cấp ủy, chính quyền và sự đồng thuận của nhân dân, tôi tin rằng hệ thống chính trị xã Ba Tô sẽ nhanh chóng đi vào hoạt động ổn định, đúng hướng, với mục tiêu gần dân, sát dân, phục vụ nhân dân tốt hơn", ông Quân chia sẻ.

Theo ông Quân, chính quyền cấp xã đảm nhận thêm nhiều nhiệm vụ từ cấp huyện cũ chuyển giao, khối lượng công việc tăng, yêu cầu cao hơn về chuyên môn . Do vậy, để vận hành bộ máy thông suốt, đội ngũ CB, CC, VC phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, phối hợp thực hiện tốt mọi nhiệm vụ. Ban Chấp hành Đảng bộ xã sẽ tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, trong đó chú trọng công tác chính trị, tư tưởng, nâng cao nhận thức, tinh thần trách nhiệm của CB, CC, VC; xây dựng các chương trình hành động, kế hoạch cụ thể, phù hợp với điều kiện địa phương; gần dân, hiểu dân, giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh ngay tại cơ sở.

“Chúng tôi xác định việc sắp xếp đơn vị hành chính là bước chuyển lớn, mở ra cơ hội phát triển nhưng cũng không ít thách thức. Muốn bộ máy hoạt động trôi chảy, trước hết từng cán bộ phải thay đổi tư duy, nâng cao năng lực, giữ vững đạo đức công vụ và đặt người dân làm trung tâm phục vụ. Việc chuyển đổi từ mô hình chính quyền địa phương 3 cấp sang 2 cấp không chỉ là sự thay đổi về mặt tổ chức, mà là cơ hội để phục vụ nhân dân tốt hơn”, ông Quân nhấn mạnh.

Xã Tu Mơ Rông được thành lập từ việc sáp nhập từ 2 xã Tu Mơ Rông và Đăk Hà của huyện Tu Mơ Rông, tỉnh Kon Tum (cũ). Sau sáp nhập, xã Tu Mơ Rông có hơn 1.300 hộ dân, với khoảng 95% người đồng bào dân tộc thiểu số. Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Tu Mơ Rông được đầu tư khá đầy đủ về cơ sở hạ tầng, từ máy tính, máy scan, máy in, hệ thống mạng Internet tốc độ cao đến bảng hướng dẫn, sơ đồ thủ tục, số thứ tự tự động... Không khí làm việc trong những ngày đầu vận hành chính quyền cấp xã mới diễn ra khẩn trương, nghiêm túc. Cán bộ, công chức đón tiếp và hướng dẫn người dân đến giải quyết thủ tục hành chính chu đáo.

Anh A Đình Phước, ở xã Tu Mơ Rông chia sẻ, đến giao dịch tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Tu Mơ Rông, CB, CC, VC giải quyết yêu cầu của tôi nhanh chóng, thuận lợi. Tôi tin rằng mô hình xã mới sẽ phục vụ người dân một cách hiệu quả hơn.

Chủ tịch UBND xã Tu Mơ Rông Trần Quốc Huy cho biết, ngay sau khi hoàn tất việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, CB, CC, VC xã bắt tay ngay vào công việc với tinh thần trách nhiệm cao, không để gián đoạn. Chúng tôi xác định trách nhiệm của mình là phải tạo ra một bộ máy hành chính gần dân hơn, hiệu quả hơn và phục vụ có chiều sâu hơn.

Không ngừng học hỏi

Hơn 13 năm công tác tại Tỉnh đoàn, kinh qua nhiều vai trò, vị trí khác nhau, nên chị Nguyễn Nữ Tường Vy luôn mang trong mình sự nhiệt huyết, năng động của người cán bộ đoàn. Khi được Ban Thường vụ Tỉnh ủy điều động, phân công giữ chức danh Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Mỏ Cày, chị Vy cảm thấy tự hào, phấn khởi, nhưng cũng xác định tâm thế đối mặt với khó khăn, thử thách trong vai trò mới. “Tôi tin rằng với sức trẻ, hoài bão của người cán bộ đoàn, nhiệm vụ nào tôi cũng sẽ hoàn thành, khó khăn nào cũng có thể vượt qua. Tôi sẽ không ngừng phấn đấu, học hỏi, tích lũy kinh nghiệm và cống hiến trí tuệ, tâm huyết cho địa phương”, chị Vy bày tỏ.

Sau thời gian tham gia lớp tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ về công tác lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành của các cán bộ chủ chốt ở cơ sở do Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức và tham gia vận hành thử nghiệm chính quyền địa phương 2 cấp, chị Vy đã trang bị cho mình kiến thức để thực hiện tốt nhiệm vụ mới. Chị Vy dành thời gian cập nhật, tìm hiểu, nghiên cứu kỹ các văn bản mới của trung ương, của tỉnh để không bị động trong công việc. Với tinh thần cầu thị, làm đến đâu sẽ học hỏi, tiếp thu đến đó, chị Vy kỳ vọng bắt nhịp tốt công việc. Trước mắt, chị Vy cùng với Ban Chấp hành Đảng bộ xã Mỏ Cày bắt tay ngay vào chỉ đạo, điều hành, giải quyết công việc thông suốt, hiệu quả, sớm hoàn thành Đại hội đại biểu Đảng bộ xã trước ngày 31/7/2025 theo chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Cán bộ, công chức xã Đăk Mar nhanh chóng bắt nhịp với công việc. Ảnh: PV

Là một trong những cán bộ trẻ được tin tưởng, phân công giữ chức Bí thư Đảng ủy xã Sơn Hạ, anh Lê Văn Vin, nguyên Phó Giám đốc Sở Dân tộc và Tôn giáo xem đây vừa là niềm tự hào, vinh dự, vừa là trọng trách lớn, nhất là trong bối cảnh bộ máy đang có nhiều thay đổi, yêu cầu sự quyết tâm cao, sự đồng thuận và đoàn kết để vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Xã Sơn Hạ có tổng diện tích trên 154km², dân số gần 25 nghìn người. Theo anh Vin, vận hành chính quyền cấp xã với quy mô diện tích, dân số lớn và sự phân cấp, phân quyền nhiều hơn trước nên trong giai đoạn đầu sẽ gặp những khó khăn nhất định. Tuy nhiên, nếu mỗi CB, CC,VC nhận diện rõ vai trò, chức trách, nhiệm vụ của mình và sâu sát với đời sống nhân dân thì có thể chủ động xây dựng kế hoạch, giải pháp, từng bước khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

“Trước hết, tôi và tập thể lãnh đạo xã Sơn Hạ tập trung ổn định tổ chức, kiện toàn bộ máy, phân công nhiệm vụ cán bộ rõ ràng, đúng người, đúng việc, phù hợp với năng lực và sở trường. Đồng thời, tạo sự thống nhất, đồng thuận trong toàn xã hội thông qua đẩy mạnh tuyên truyền, đối thoại trực tiếp, giải thích rõ ràng để cán bộ, đảng viên và nhân dân hiểu đúng, ủng hộ chủ trương sáp nhập xã, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Tập trung đầu tư phát triển hạ tầng và kinh tế, xã hội toàn diện bằng cách huy động tối đa các nguồn lực, để từng bước thu hẹp khoảng cách phát triển giữa các vùng trong xã. Giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội thông qua việc xây dựng lực lượng công an xã chính quy, vững mạnh, nắm chắc tình hình địa bàn, kịp thời xử lý các tình huống phát sinh”, anh Vin chia sẻ.

NHÓM PV - CTV