Nâng cao kiến thức pháp luật cho cán bộ công đoàn tại NMNĐ Thái Bình 2

Toàn cảnh Hội nghị tập huấn.

Nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Nhà máy Nhiệt điện (NMNĐ) Thái Bình 2, phát huy tốt hơn nữa vai trò của các cấp công đoàn trực thuộc Nhà máy trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn, người lao động, được sự chấp thuận của Giám đốc Nhà máy, Công đoàn Nhà máy đã mời TS. Đỗ Ngân Bình - Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật (Trường Đại học Luật Hà Nội) về truyền đạt nội dung liên quan đến: Văn bản pháp luật về quyền và nghĩa vụ của người lao động; Những nội dung cơ bản về chế độ, quyền lợi của người lao động; Vai trò của công đoàn và đối thoại tại nơi làm việc.

Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Đinh Văn Ngọc phát biểu khai mạc Hội nghị.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, ông Đinh Văn Ngọc - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Nhà máy nhấn mạnh: “Việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn, người lao động đòi hỏi các cán bộ công đoàn phải am hiểu chính sách pháp luật, quan hệ lao động tại nơi làm việc. Do đó, việc cập nhật các kiến thức để vận dụng là rất quan trọng đối với các cán bộ công đoàn và các cán bộ làm về công tác lao động tiền lương và chế độ chính sách tại Nhà máy”.

Tại buổi tập huấn, TS. Đỗ Ngân Bình đã trình bày các Văn bản luật quan trọng đang có hiệu lực và áp dụng.

Tại buổi tập huấn, TS. Đỗ Ngân Bình đã trình bày các Văn bản luật quan trọng đang có hiệu lực và áp dụng, những điểm sửa đổi, bổ sung nổi bật của các Luật năm 2024, bao gồm những quy định mới về đối tượng tham gia, quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Đặc biệt, những nội dung liên quan đến việc tăng cường quyền lợi cho người lao động, chính sách hỗ trợ lao động đều được giải thích cặn kẽ.

Hội nghị tập huấn cũng dành thời gian để các cán bộ công đoàn, cán bộ làm công tác lao động tiền lương và chế độ chính sách thảo luận, chia sẻ những vướng mắc trong quá trình triển khai chính sách lao động tiền lương tại Nhà máy. Qua đó, những khó khăn thực tế được đưa ra thảo luận và giải đáp, nhằm hướng đến việc thực hiện chính sách pháp luật một cách hiệu quả và minh bạch hơn.

Đây là hoạt động nhằm giúp các cán bộ công đoàn nắm bắt sâu sát các quy định mới trong Luật Bảo hiểm xã hội và các Luật liên quan, qua đó hỗ trợ, tư vấn kịp thời và đúng quy định cho người lao động tại Nhà máy.

Một số hình ảnh tại Hội nghị tập huấn:

Các cán bộ công đoàn, cán bộ làm công tác lao động tiền lương và chế độ chính sách thảo luận tại Hội nghị.

Những nội dung liên quan đến việc tăng cường quyền lợi cho người lao động, chính sách hỗ trợ lao động đều được giải thích cặn kẽ.

Các đại biểu tham dự Hội nghị.

Đăng Hùng