Nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí ở Đảng bộ Vietcombank

Hội nghị Ban Thường vụ Đảng ủy Vietcombank phiên họp tháng 9-2024.

Cấp ủy, Ban lãnh đạo Vietcombank tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo công tác phòng, chống tham nhũng, đồng thời xây dựng và thực hiện tốt các quy chế, quy trình, định mức, tiêu chuẩn, chế độ. Thực hiện nghiêm túc các quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng về công khai, minh bạch trong hoạt động kinh doanh như: Công bố thông tin, minh bạch trong quản lý, sử dụng tài chính; công tác cán bộ; kết quả thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo; ban hành các quy trình, quy định đi đôi với việc rà soát, sửa đổi, hướng dẫn về chi tiêu, mua sắm, đấu thầu, các văn bản quy định về tiêu chuẩn, định mức trong hoạt động nhằm đưa quy trình nội bộ sát với quy định pháp luật và thực tế phát sinh.

Công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí tại Vietcombank được phát động từ Trụ sở chính đến các chi nhánh trên toàn quốc trong hệ thống Vietcombank. Các quy trình đã được cụ thể hóa, hướng dẫn và quy định về thời gian hoàn thành đối với từng phòng, ban ở Trụ sở chính lẫn các phòng, ban tại chi nhánh, từ đó giúp các chi nhánh, công ty trực thuộc hiểu rõ quy trình, nắm được tiến độ xử lý công việc, góp phần đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, ngăn chặn tham nhũng, tiêu cực, trục lợi trong công tác quản lý, sử dụng tài chính, xây dựng cơ bản, bảo đảm hoạt động được đồng bộ, tiết kiệm và hiệu quả. Từ kế hoạch phát động tiết giảm chi phí trong toàn hệ thống đến việc rà soát chi phí và đưa ra định hướng đào tạo, hội họp giao ban hàng quý tập trung theo từng khu vực, từng vùng miền vừa giúp công tác quản lý được sát sao vừa hạn chế thấp nhất các chi phí ăn ở, đi lại cho toàn hệ thống.

Đ/c Võ Thị Minh Thuận - Trưởng Phòng dDch vụ khách hàng Vietcombank Hội An triển khai các văn bản liên quan đến công tác phòng chống rửa tiền.

Tại Vietcombank Hội An, ngay từ đầu năm, cấp ủy đã chỉ đạo lập kế hoạch dự toán chi phí, đồng thời trong công tác mua sắm và chi tiêu dịch vụ, mỗi phòng, mỗi khâu tác nghiệp đều tự tính toán trên tinh thần vì lợi ích chung của Chi nhánh và cả Vietcombank.

Đẩy mạnh thực hiện chủ trương của Chính phủ về thanh toán không dùng tiền mặt thông qua các ứng dụng khoa học, công nghệ trong quản lý và hoạt động ngân hàng. Trong những năm gần đây Vietcombank đã cùng các ngân hàng tích cực hơn trong việc thay đổi công nghệ, áp dụng vào các hoạt động ngân hàng nhằm góp phần thực hiện định hướng chung của chính phủ trong việc hạn chế sử dụng tiền mặt trong lưu thông, hiện đại hóa quy trình giao dịch một cửa, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng, góp phần phòng ngừa các hành vi tham nhũng có thể xảy ra.

Trong suốt 2 năm qua, Vietcombank đã triển khai mô hình RTOM bán lẻ, bố trí cán bộ bán hàng trực tiếp hướng dẫn khách hàng, đây cũng là một định hướng đúng đắn, kịp thời trong giai đoạn cạnh tranh khốc liệt giữa các ngân hàng. Qua đó, giúp khách hàng hiểu được phần nào việc triển khai các chủ trương của Chính phủ tại các ngân hàng, hạn chế cách hiểu sai, mông lung dễ dẫn đến các tiêu cực trong giao dịch giữa khách hàng và ngân hàng. Tại Vietcombank Hội An, với sự quán triệt của Chi ủy chi bộ, mỗi người mỗi bộ phận đều sử dụng thẻ hoặc tài khoản trong chi tiêu, tất cả cán bộ đều đồng lòng hướng đến những giá trị cao nhất, góp phần cho sự thành công chung của xã hội. Nhìn chung, khi tất cả các quy trình, quy định được chặt chẽ, rõ ràng, minh bạch sẽ hạn chế tối đa việc lợi dụng các kẽ hở cho việc thực hiện hành vi tham nhũng trong mọi hoạt động.

Tăng cường đối thoại, kịp thời xử lý những phản ánh, kiến nghị của nhân dân. Thực hiện chủ trương từ Đảng ủy cấp trên, tại Chi bộ cơ sở Vietcombank Hội An cũng đã ban hành Quy chế tiếp dân, thông qua các hội nghị có sự tham gia của toàn thể cán bộ trong Chi nhánh, cấp ủy đã thông báo và công khai chi tiết về thời gian, địa điểm tiếp dân, tiếp cán bộ. Việc tiếp nhận thông tin đầu vào từ quần chúng và nhân dân luôn có “độ mở” lớn không để có bất kỳ "khuất mắt" nào từ phía khách hàng với Vietcombank hay giữa các phòng ban, giữa lãnh đạo và cán bộ, giữa các cán bộ với nhau mà không được giải thích, giải quyết thỏa đáng. Đây được xem như là một biện pháp cảnh báo, răn đe mạnh mẽ đối với những thành phần cơ hội đang có dấu hiệu manh nha tham nhũng.

Đ/c Nguyễn Thị Thanh Tuyền - Bí thư Chi bộ, Giám đốc Vietcombank Hội An giao nhiệm vụ cho đảng viên mới.

Thực hiện nghiêm công tác đánh giá, tuyển dụng, luân chuyển trong toàn hệ thống. Với chủ trương thu hút nhân tài, Vietcombank Hội An luôn thực hiện nghiêm túc các quy định về tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, khen thưởng, kỷ luật cán bộ,… nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, bảo đảm công khai, minh bạch trong công tác cán bộ. Chú trọng làm tốt công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bố trí sử dụng, nêu cao tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Trong suốt 4 năm hoạt động, qua các hoạt động tuyển chọn, quy hoạch, kết nạp Đảng, cấp ủy đều thực hiện một cách minh bạch, trên cơ sở trình độ và nhu cầu của Chi nhánh, không vì tư lợi cá nhân của bất kỳ ai.

Tăng cường công tác kiểm tra, tự kiểm tra và phát hiện tham nhũng thông qua hoạt động kiểm tra, giám sát theo kế hoạch được cấp ủy đề ra từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025, đảm bảo 100% đảng viên đều được kiểm tra, giám sát ít nhất một lượt trong một nhiệm kỳ. Cấp dưới giám sát cấp trên, cán bộ giám sát đảng viên, đảng viên giám sát lẫn nhau, mỗi đảng viên của Vietcombank phải luôn đi đầu trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí.

Nâng cao chất lượng tín dụng, tăng thu từ dịch vụ nhằm tăng lợi nhuận cho toàn hệ thống, bảo đảm thu nhập của cán bộ Vietcombank. Trong tháng 6-2024 vừa qua, Vietcombank đã triển khai chế độ nghỉ 1 ngày nhân dịp sinh nhật và chế độ “Ngày hạnh phúc” - mỗi tuần người lao động được nghỉ một giờ nhưng vẫn được hưởng nguyên lương, qua đó, đã tạo môi trường làm việc hướng đến chỉ số hạnh phúc cao giúp người lao động yên tâm công tác, gắn bó và cống hiến cho ngân hàng hơn... Đây là một bước đột phá mới mà không phải ở bất kỳ tổ chức nào cũng có thể thực hiện được.

Đ/c Nguyễn Thiện Phú - Phó Bí thư Chi bộ, PGĐ Vietcombank Hội An báo cáo chuyên đề bài viết “ Tự hào dưới lá cờ vẻ vang của Đảng”.

Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Chi ủy Vietcombank Hội An đã đưa ra kế hoạch hoạt động của Chi bộ, trong đó có đề cập đến việc hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh tạo lợi nhuận cao nhằm đưa Chi nhánh nâng hạng, cải thiện thu nhập cho cán bộ trong Chi nhánh. Qua các buổi hội nghị, hội thảo, đào tạo, Chi ủy đều chủ động lồng ghép các nội dung tuyên truyền, quán triệt nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, chú trọng giáo dục liêm chính, xây dựng ý thức, từ những điều nhỏ nhặt nhất.

Để nói không với tham nhũng lãng phí, Ban Lãnh đạo Vietcombank đã ban hành rất nhiều văn bản, trong đó có Quy định về ứng xử và đạo đức nghề nghiệp của cán bộ nhân viên Vietcombank (Quyết định số 16/QĐ-HĐQT-QLRRHĐ ngày 7-1-2021) để quán triệt, thực hiện nghiêm túc các quy định về hành vi ứng xử và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của cán bộ có chức vụ, nhân viên, trong đó đưa ra các nguyên tắc, chuẩn mực đạo đức và các yêu cầu về ứng xử trong công việc áp dụng đối với cán bộ nhân viên nhằm nâng cao tính chuyên nghiệp, uy tín của Vietcombank và ngăn ngừa rủi ro gian lận, góp phần phòng, chống tham nhũng trong hệ thống Vietcombank.

Tại Vietcombank Hội An, việc triển khai phòng chống tham nhũng, lãng phí được thực hiện từ chi ủy, lãnh đạo phòng đến từng cán bộ nhằm tuân thủ theo sự chỉ đạo của Đảng ủy Vietcombank, đưa ra định hướng, quán triệt mục tiêu, nêu gương người đứng đầu, đồng thời công khai trước cơ quan và đưa ra các hình phạt đối với những hành vi sai trái, cán bộ quan liêu, nhũng nhiễu, hách dịch, bởi từ chính những vấn đề này sẽ dễ tạo con đường dẫn đến “tham nhũng vặt”, từ việc gây khó khăn cho khách hàng đến sự vòi vĩnh là một khoảng cách rất ngắn.

Chặng đường phía trước vẫn còn dài và còn nhiều thách thức, khó khăn, nhưng tin tưởng với sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của cấp ủy các cấp tại Vietcombank, cùng với tinh thần trách nhiệm, ý chí quyết tâm cao nhất của tất cả cán bộ, tin rằng Đảng bộ Vietcombank nói chung và Chi bộ Vietcombank Hội An nói riêng sẽ tiếp tục phát triển, thành công, đưa Vietcombank luôn giữ vững vị thế là ngân hàng minh bạch, hiệu quả và bền vững.

Nguyễn Thị Hương / Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Hội An