Nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở ở Đông Sơn

Cán bộ bộ phận tiếp nhận và trả kết quả UBND xã Đông Thịnh giải quyết thủ tục hành chính cho người dân.

Từ khi làm Phó Chủ tịch MTTQ xã Đông Thịnh, chị Nguyễn Thị Thu đã thể hiện năng lực trong việc xây dựng kế hoạch cũng như tổ chức thực hiện các phong trào, nên được Đảng bộ xã Đông Thịnh bồi dưỡng, đưa vào quy hoạch cán bộ nguồn. Sau thời gian công tác và rèn luyện, phấn đấu, năm 2019 chị Thu được bầu làm Chủ tịch Hội LHPN xã. Năm 2020, tại Đại hội Đảng bộ xã Đông Thịnh nhiệm kỳ 2020-2025, chị được bầu giữ chức Phó Chủ tịch HĐND xã. Tháng 1/2024, tại Đại hội Ủy ban MTTQ xã Đông Thịnh, nhiệm kỳ 2014-2019, chị được bầu giữ chức Chủ tịch Ủy ban MTTQ xã. Trên cương vị mới, chị luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình, là trung tâm đoàn kết các tổ chức chính trị - xã hội, tích cực vận động đoàn viên, hội viên thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động tại địa phương, mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, nâng cao đời sống Nhân dân.

Xác định công tác xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên là nhiệm vụ then chốt trong công tác xây dựng tổ chức đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, Đảng bộ huyện Đông Sơn đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo việc thực hiện nhiệm vụ chính trị gắn với công tác quản lý, giáo dục cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý ở cấp xã, thị trấn. Đảng bộ huyện cũng quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí cán bộ đảm bảo nguyên tắc, tiêu chuẩn, dân chủ, khách quan, có kế thừa và phát triển. Công tác quy hoạch cán bộ từ huyện đến cơ sở được xây dựng, rà soát, bổ sung đảm bảo số lượng, chất lượng, đúng quy trình. Hằng năm, Ban Thường vụ Huyện ủy mở các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho đối tượng kết nạp Đảng; cử cán bộ, đảng viên tham gia học cử nhân, thạc sĩ, cao cấp lý luận chính trị nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ... Từ năm 2020 đến nay, huyện Đông Sơn đã điều động, luân chuyển 56 lượt cán bộ, trong đó từ huyện xuống xã 6 lượt; xã này sang xã khác 31 lượt; từ xã lên huyện 9 lượt; từ phòng, ngành sang phòng, ngành khác 10 lượt; 14/14 xã, thị trấn thực hiện bố trí 14/14 bí thư cấp ủy, 11/14 phó bí thư thường trực đảng ủy, 11/14 chủ tịch UBND, 12/18 phó chủ tịch UBND cấp xã không phải là người địa phương.

Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, thời gian tới Đảng bộ huyện Đông Sơn tiếp tục chủ động xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện các nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và các quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy về công tác cán bộ, nhằm nâng cao nhận thức cho cấp ủy, cán bộ chủ chốt, người đứng đầu về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ. Chủ động xây dựng kế hoạch, cụ thể hóa các nghị quyết về công tác cán bộ từ cấp huyện đến cơ sở phù hợp với tình hình thực tế; nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ bảo đảm vừa đúng quy định, hướng dẫn của tỉnh và Trung ương, vừa phù hợp với thực tiễn địa phương, đơn vị. Cùng với đó, tiếp tục rà soát, bổ sung, thực hiện các quy định bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử và công tác điều động, luân chuyển cán bộ; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ trẻ, cán bộ nữ vào những vị trí quan trọng, chủ chốt...

Bài và ảnh: Thanh Huê