Nam Định quan tâm xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ

Nữ đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh Nam Định phát biểu ý kiến tại kỳ họp của Hội đồng nhân dân tỉnh Nam Định nhiệm kỳ 2021-2026. (Ảnh: XUÂN TRƯỜNG)

Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Nam Định Nguyễn Văn Va cho biết: Quán triệt chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác phụ nữ và xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ, cấp ủy, chính quyền các cấp trong tỉnh Nam Định luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, đặc biệt là cán bộ nữ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nam Định đã ban hành các nghị quyết chuyên đề và các văn bản hướng dẫn về công tác cán bộ theo phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, đặc biệt quan tâm đến công tác cán bộ nữ. Trong đó, xác định cụ thể tỷ lệ cán bộ nữ trong quy hoạch cấp ủy, quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý; tỷ lệ cán bộ nữ trong cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy, tỷ lệ nữ đại biểu hội đồng nhân dân các cấp, tỷ lệ nữ trong lãnh đạo chủ chốt và những nhiệm vụ, giải pháp để triển khai thực hiện.

Hằng năm, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nam Định và các cấp ủy, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị và người đứng đầu đều chú trọng nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đánh giá cán bộ nói chung, cán bộ nữ nói riêng; xây dựng các kế hoạch tuyển dụng, tuyển chọn, bổ sung quy hoạch, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ đạt chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị.

Các cấp ủy, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị luôn quan tâm xem xét giới thiệu cán bộ nữ, cán bộ trẻ có năng lực, bản lĩnh bổ sung vào quy hoạch và trong việc thực hiện quy trình bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử. Nhiều cán bộ nữ khi được giới thiệu ứng cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đã phát huy tốt năng lực, sở trường công tác, cùng tập thể thực hiện hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao. Tỷ lệ cán bộ nữ được bổ nhiệm và giới thiệu ứng cử giữ các chức vụ lãnh đạo chủ chốt các cấp ngày càng tăng.

Cũng theo Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Nam Định Nguyễn Văn Va, trong nhiệm kỳ 2020-2025, cán bộ nữ tham gia ban chấp hành, ban thường vụ cấp ủy các cấp, nữ đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp tăng lên.

Trong đó, cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh là 6/53 đồng chí, đạt 11,3%; tham gia Ban Thường vụ Tỉnh ủy là 1/15 đồng chí, đạt 6,66%; cán bộ nữ tham gia đại biểu Quốc hội khóa XV là 4/8 đại biểu, đạt 50%; đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh là 15/61 đại biểu, đạt 24,59%.

Cán bộ nữ tham gia ban chấp hành đảng bộ huyện, thành phố là 72/448 đồng chí, đạt 16,07%; tham gia ban thường vụ huyện ủy, thành ủy là 18/144 đồng chí, đạt 12,5%; tham gia đại biểu hội đồng nhân dân là 90/357 đại biểu, đạt 25,21%.

Ở cấp xã, cán bộ nữ tham gia ban chấp hành đảng bộ là 690/3.241, đạt 21,29%; tham gia ban thường vụ đảng ủy là 130/1.061 đồng chí, đạt 12,8%; tham gia đại biểu hội đồng nhân dân là 1.399/5.566 đại biểu, chiếm 25,13%.

Cùng với đó, số lượng cán bộ nữ giữ các vị trí lãnh đạo chủ chốt các cấp cũng ngày càng tăng. Trong đó, số cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt của tỉnh và các cơ quan cấp tỉnh là 34/120 đồng chí, đạt 28,3%; cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt của huyện và các cơ quan cấp huyện là 96/278 đồng chí, đạt 34,5%; cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt của xã và các cơ quan cấp xã có 703/3.721 đồng chí, đạt 19%.

Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Nam Định Phạm Thị Thu Hằng cho rằng những kết quả nêu trên phản ánh đúng nỗ lực, sự quan tâm của tỉnh trong thực hiện công tác cán bộ nữ; kết quả đã tiến bộ hơn nhiều so với trước đây.

Từ thực tế công tác của cá nhân, trên cương vị Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Nam Định, đồng chí Phạm Thị Thu Hằng chia sẻ thường xuyên nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện trong công tác, rèn luyện nâng cao trình độ mọi mặt, do đó bản thân cũng nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Qua trao đổi, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Nam Định Trần Thị Định cho biết: Cùng với việc tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ, Tỉnh ủy, các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc tỉnh còn tập trung củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của tổ chức Hội Phụ nữ các cấp, phát huy vai trò nòng cốt của tổ chức Hội trong thực hiện công tác phụ nữ; tạo điều kiện cho chị em nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ nữ trong tỉnh có điều kiện phấn đấu, phát huy năng lực, tự tin tham gia và thực hiện tốt vai trò của mình trong các lĩnh vực công tác.

Đến nay, đội ngũ cán bộ Hội các cấp trong toàn tỉnh đều bảo đảm trình độ chuyên môn, lý luận chính trị theo vị trí việc làm. Cấp tỉnh có 21/21 cán bộ chuyên trách có trình độ đại học trở lên; 18/21 cán bộ được đào tạo lý luận chính trị, đạt tỷ lệ trên 85%. Cấp huyện, thành phố có 38/38 cán bộ chuyên trách có trình độ đại học trở lên; 36/38 cán bộ được đào tạo lý luận chính trị. Cấp cơ sở, 100% chủ tịch Hội đạt chuẩn trình độ trung cấp chuyên môn, trung cấp lý luận chính trị theo quy định, trong đó 74,8% có trình độ đại học trở lên.

Để tiếp tục thực hiện tốt các chỉ thị, nghị quyết, quy định, kết luận của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác cán bộ nói chung và công tác cán bộ nữ nói riêng, theo đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Nam Định Phạm Gia Túc cho biết: Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nam Định sẽ tiếp tục tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ của tỉnh; tạo điều kiện để cán bộ nữ phát triển; quan tâm đến việc tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, giới thiệu cán bộ nữ tham gia ứng cử, bố trí các chức danh lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị của tỉnh. Qua đó, tăng tỷ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý nữ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý cũng như diện các sở, ngành, địa phương quản lý; chuẩn bị tốt nguồn nhân sự cán bộ nữ cho đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, bầu cử đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031.

XUÂN TRƯỜNG