Mọi việc rồi sẽ trở nên bình thường

Quanh câu chuyện này có những ý kiến phàn nàn rằng, về huyện công tác những ngày qua thấy vắng lặng hơn, cán bộ uể oải, tâm tư, thăm dò về chủ trương của tỉnh tính toán thế nào, liệu họ sẽ đi đâu, về đâu và ra sao khi không tổ chức cấp huyện, nhiều hơn là muốn cung cấp số liệu, phối hợp làm việc như trước đó. Đồng nghiệp còn phàn nàn khi liên hệ làm việc thì có cán bộ từ chối thẳng thừng, có người hẹn nhưng rồi không chịu gặp...

Tâm tư là điều khó tránh khỏi, nhưng chỉ nhất thời. Và có chăng chỉ là một bộ phận. Những cán bộ có trách nhiệm, có năng lực vẫn kiên định, tin tưởng, làm việc hết trách nhiệm.

Trên Báo Thanh Hóa, Bí thư Huyện ủy Thiệu Hóa Nguyễn Văn Biện khẳng định: "Dù có thay đổi về mô hình tổ chức hành chính nhưng nhiệm vụ chính trị vẫn phải đặt lên hàng đầu. Chúng tôi không để bất kỳ công việc nào bị đình trệ, gián đoạn. Bộ máy chính quyền địa phương vẫn hoạt động bình thường”.

Tại huyện Vĩnh Lộc, trong những ngày cuối tuần qua, dù thời tiết không thuận lợi nhưng lãnh đạo UBND huyện cùng các đơn vị chức năng vẫn đến tận các công trình trọng điểm trên địa bàn huyện kiểm tra, giao nhiệm vụ cho ban quản lý dự án đôn đốc nhà thầu đẩy nhanh tiến độ, đảm bảo hoàn thành công trình đúng thời gian.

Quan sát lịch công tác của lãnh đạo các huyện trên trang thông tin điện tử địa phương vẫn dày đặc, các hội nghị vẫn diễn ra bình thường. Mọi công việc vẫn khẩn trương và trách nhiệm như không có gì biến động. Đi qua những tâm tư, rất nhanh những cán bộ có trách nhiệm đã xốc lại để trở lại trạng thái bình thường. Đầu tàu chạy, các toa tàu không thể đứng yên. Không làm việc ở huyện, những con người tâm huyết, trách nhiệm sẽ làm việc ở môi trường mới. Họ sẽ vẫn tiếp tục cống hiến cho sự phát triển của quê hương, đất nước. Chính sách cán bộ của Đảng, Nhà nước ta luôn nhân văn, thấu tình, đạt lý.

Bởi vậy, mỗi cán bộ cần xác định rõ việc không tổ chức đơn vị hành chính cấp huyện hay sẽ sắp xếp lại các đơn vị cấp xã, hội quần chúng là việc bình thường, một tiến trình tất yếu trong quá trình đổi mới và phát triển đất nước. Băn khoăn, lo lắng khi có thể phải chia tay công việc đã gắn bó lâu nay là điều khó tránh khỏi, nhưng nếu để tâm trạng này ảnh hưởng tiêu cực đến chất lượng, hiệu quả công việc, ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan, tổ chức, thì lại là điều đáng trách, là hành vi vi phạm kỷ luật lao động và đạo đức công vụ.

Những thông tin dư luận về thái độ, trách nhiệm làm việc của những người mà họ đã gặp có lẽ không nhiều, cũng có thể chỉ là phản ứng ban đầu khi tư tưởng chưa thông. Trước cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy đang diễn ra nhanh chóng càng cần những nỗ lực thay đổi từng ngày của mỗi người, như “lửa thử vàng” vậy.

Thái Minh