Mang Tết ấm đến với người lao động

Luôn đồng hành vì doanh nghiệp - NLĐ

Đội ngũ công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội ngày càng phát triển cả về số lượng và chất lượng, đặc biệt là lao động trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và lao động khu vực phi chính thức. Hiện, trên địa bàn Thành phố có khoảng 250 nghìn doanh nghiệp, với trên 2,7 triệu lao động. Qua khảo sát, nắm bắt tình hình thực tế, hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố trong năm qua còn gặp nhiều khó khăn do tác động tình hình chính trị, kinh tế thế giới. Điều này đã gây ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống, việc làm của NLĐ.

Đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội trao quà Tết cho ĐV, NLĐ.

Từ thực tế đó, tổ chức Công đoàn Thủ đô với chức năng, nhiệm vụ của mình đã luôn sát cánh cùng ĐV, NLĐ; đồng hành với các doanh nghiệp vượt qua khó khăn, thách thức với phương châm “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì đời sống, việc làm của NLĐ”. Thông qua các hoạt động đó đã giúp ĐV, NLĐ gắn bó với doanh nghiệp, tăng cường niềm tin vào Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, bám sát chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và phương châm “Tất cả ĐV, NLĐ đều có Tết”, các cấp Công đoàn Thủ đô tập trung mọi nguồn lực để chăm lo cho ĐV, NLĐ. Trong đó, ưu tiên ĐV, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, bị nợ tiền lương, tiền thưởng; ĐV, NLĐ thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; ĐV, NLĐ ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết.

Công tác chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ được tổ chức thực hiện ở 3 cấp: Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở. Trong đó tập trung vào các hoạt động như: Tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”; tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn”; tổ chức phương tiện đưa, đón miễn phí, hỗ trợ kinh phí vé tàu, xe, phương tiện cho ĐV, NLĐ về quê đón Tết và quay lại nơi làm việc, công tác; tổ chức hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết ĐV, NLĐ; tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm, động viên ĐV, NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết; hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho ĐV có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở… Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn tổ chức truyền thông kịp thời, liên tục, rộng khắp về các hoạt động chăm lo Tết gắn với các hoạt động hướng tới kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam và Đại hội Đảng các cấp; tăng cường xã hội hóa nguồn lực để chăm lo, hỗ trợ ĐV, NLĐ vào dịp Tết, vận động các tổ chức, cá nhân, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đồng hành, hỗ trợ nguồn lực để tổ chức Công đoàn thực hiện các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ.

Ở cấp Thành phố, LĐLĐ Thành phố triển khai chuỗi hoạt động gồm: Tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” với sự tham gia của 1.000 đại biểu, trong đó có 800 ĐV, NLĐ (mỗi ĐV, NLĐ dự Chương trình được hỗ trợ 2.000.000 đồng tiền mặt, 1 túi quà trị giá 300.000 đồng, 1 phiếu mua hàng tại “Chợ Tết Công đoàn” trị giá 500.000 đồng và 1 phiếu bốc thăm trúng thưởng) tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” tại Salon nhà triển lãm, Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, quy mô 100 gian hàng gồm các sản phẩm, hàng hóa, nhu yếu phẩm phục vụ Tết cho ĐV, NLĐ với mức giảm giá bán của mỗi sản phẩm ít nhất là 10%. Trong đó, LĐLĐ Thành phố tặng 5.800 phiếu mua hàng (mỗi phiếu trị giá 500.000 đồng) cho ĐV, NLĐ khó khăn đến mua hàng tại các gian hàng “Chợ Tết Công đoàn”; bố trí 4 gian hàng “0 đồng” tại “Chợ Tết Công đoàn” với 5.000 suất quà tặng (trị giá 300.000 đồng/suất) để tặng ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; phát 6.200 phiếu mua hàng (mỗi phiếu trị giá 500.000 đồng) cho công nhân lao động mua trực tiếp tại các điểm bán hàng.

Mọi đoàn viên đều có Tết

LĐLĐ Thành phố tổ chức Chương trình “Hành trình Tết Công đoàn - Xuân 2025”: Hỗ trợ phương đưa công nhân lao động có quê ở các địa phương: Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh về quê đón Tết và đón công nhân lao động quay trở lại làm việc sau Tết, số lượng 1.200 công nhân lao động; hỗ trợ vé xe bằng tiền cho 5.000 công nhân lao động về quê đón Tết. LĐLĐ Thành phố hỗ trợ, thăm, tặng quà cho 30.000 ĐV, NLĐ. Trong đó hỗ trợ qua Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ Thành phố 27.100 người, mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/người; lãnh đạo Trung ương, Thành phố và LĐLĐ Thành phố trực tiếp thăm, chúc Tết, tặng quà 2.900 người, mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/người và 1 túi quà trị giá 300.000 đồng. LĐLĐ Thành phố hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 35 “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

Song song với việc triển khai các hoạt động chăm lo Tết, các cấp Công đoàn Thủ đô đã đẩy mạnh công tác giám sát của Công đoàn đối với việc thực hiện Nghị định 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với NLĐ làm việc theo Hợp đồng lao động và pháp luật về tiền lương tại doanh nghiệp; phối hợp với cơ quan chức năng trên địa bàn tham gia thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, Công đoàn, Bảo hiểm xã hội... trong đó chú trọng việc thanh toán tiền lương, tiền thưởng tại các đơn vị, doanh nghiệp.

Các cấp Công đoàn đã chủ động tổ chức hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết, đồng thời đề nghị người sử dụng lao động thông tin sớm và đầy đủ để NLĐ biết rõ về kế hoạch, thời điểm trả lương, nâng lương, trả thưởng và các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho NLĐ trong dịp Tết; đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch, không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng của NLĐ dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp. Nắm bắt, tổng hợp các ý kiến, kiến nghị của ĐV, NLĐ để kịp thời trao đổi, đề xuất với người sử dụng lao động đối thoại, nhằm giải quyết kịp thời các vướng mắc, kiến nghị. Tuyên truyền, vận động ĐV, NLĐ đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định; tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Nguyễn Huy Khánh

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội