Lương Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Tiểu học và GVMN vượt mốc 20,000,000 đồng/tháng từ năm 2026 sau khi nhân hệ số lương và hệ số đặc thù mới tại Dự thảo Nghị định đối với những trường hợp nào?

Ảnh minh họa.

Thông tin tham khảo Thư viện pháp luật, tại Điều 4 Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo quy định hệ số lương và hệ số lương đặc thù như sau:

Bảng lương giáo viên THPT dự kiến áp dụng 2026

Bảng lương giáo viên THCS dự kiến áp dụng 2026

Bảng lương giáo viên tiểu học dự kiến áp dụng 2026

Bảng lương giáo viên mầm non dự kiến áp dụng 2026

4 bảng lương trên chỉ tính dựa trên hệ số lương, hệ số lương đặc thù và lương cơ sở 2,340,000 đồng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP (chưa bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp)

Nếu dự thảo này được thông qua thì năm 2026 (với điều kiện mức lương cơ sở được giữ nguyên 2,340,000 đồng) sau khi nhân hệ số lương và hệ số đặc thù mới lương Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Tiểu học và GVMN vượt mốc 20,000,000 đồng/tháng khi:

Giáo viên THPT cao cấp bậc 6 (Mức lương 20,592,000)

Giáo viên THCS cao cấp bậc 5, bậc 6 (Mức lương: 20,189,520 và 21,200,400)

Giáo viên Tiểu học cao cấp bậc 5, bậc 6 (Mức lương: 20,189,520 và 21,200,400)

Giáo viên mầm non cao cấp bậc 5, bậc 6 (Mức lương: 20,189,520 và 21,200,400).

Theo Tạp chí Điện tử Giáo dục Việt Nam, ngày 16/6, Quốc hội khóa 15 đã chính thức thông qua Luật Nhà giáo - luật chuyên ngành đầu tiên quy định đầy đủ về vị trí pháp lý, quyền, nghĩa vụ và các chính sách dành cho đội ngũ nhà giáo, trong đó có điểm mới đáng chú ý là lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

Đây là căn cứ quan trọng để Chính phủ có những quy định điều chỉnh liên quan đến tiền lương của nhà giáo, bảo đảm chủ trương “xếp cao nhất”.

Theo đó, Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực từ 01/01/2026, giáo viên dự kiến sẽ có thang, bảng lương mới theo hướng giáo viên được ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

Thu nhập giáo viên sẽ có nhiều ưu tiên, cải thiện trong thời gian tới.

Tiến sĩ Vũ Minh Đức, Cục trưởng Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục Bộ Giáo dục và Đào tạo cho hay, theo quy định tại Luật Nhà giáo, Chính phủ quy định việc thực hiện chính sách tiền lương với nhà giáo. Bộ Giáo dục và Đào tạo là cơ quan đầu mối chủ trì xây dựng nghị định, sau đó các bộ, ngành liên quan cho ý kiến và trình Chính phủ.

Theo ông Đức, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã và đang trong quá trình xây dựng dự thảo nghị định quy định chính sách tiền lương đối với nhà giáo. “Việc xây dựng diễn ra khẩn trương bởi từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo sẽ chính thức có hiệu lực thi hành. Trong quá trình chuẩn bị dự thảo Luật Nhà giáo, chúng tôi đã phải chuẩn bị những nội dung của các văn bản hướng dẫn thi hành Luật”, ông Đức nói.

Về tổng quan, đại diện Bộ Giáo dục và Đào tạo cho hay, bảng lương mới của giáo viên sẽ dựa trên thang bảng lương hành chính sự nghiệp chung làm cơ sở, sau đó sẽ tính toán những hệ số lương riêng đối với giáo viên (theo từng bậc), để đảm bảo lương nhà giáo được “xếp cao nhất”.

Đại diện Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục cho hay, Chính phủ quy định việc xây dựng thang bậc lương mới của nhà giáo sẽ do Bộ Giáo dục và Đào tạo đầu mối chủ trì, sau đó các bộ, ngành liên quan cho ý kiến.

Hiện, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã và đang trong quá trình xây dựng dự thảo nghị định quy định chính sách tiền lương đối với nhà giáo. “Việc xây dựng diễn ra khẩn trương bởi từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo sẽ chính thức có hiệu lực thi hành”, vị này nói.

Bộ Giáo dục và Đào tạo cho hay, tại dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo trong hồ sơ dự án Luật Nhà giáo, Bộ dự kiến tham mưu Chính phủ xếp lại bảng lương của một số chức danh nhà giáo (như giáo viên mầm non, phổ thông, dự bị đại học, giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng IV…) để bảo đảm tính thống nhất về bảng lương áp dụng với các chức danh nghề nghiệp viên chức nhà giáo và viên chức các ngành, lĩnh vực khác; đồng thời, bảo đảm mức sống của nhà giáo, giúp nhà giáo an tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.

Ngoài ra, theo quy định của Luật, nhà giáo còn được hưởng thêm các khoản phụ cấp đặc thù, trách nhiệm, ưu đãi, trợ cấp vùng khó khăn, trợ cấp giáo dục hòa nhập, thâm niên, lưu động…, góp phần nâng cao thu nhập toàn diện.

Từ thời điểm Luật Nhà giáo có hiệu lực, sẽ có nhiều thay đổi về thang bậc lương của nhà giáo theo đúng quy định trong Luật Nhà giáo là sẽ ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

Mỹ Anh (t/h)