Luân chuyển cán bộ ở Định Hóa: Một mục tiêu, hai đích đến

Đồng chí Lương Thị Ngâm (đứng thứ 2 từ phải sang), Bí thư Đảng ủy xã Tân Dương (Định Hóa), cùng cán bộ chuyên môn rà soát các vùng quy hoạch nhằm có giải pháp thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Thực hiện Đề án số 08-ĐA/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ chủ chốt các cấp đủ năng lực, uy tín đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025, Ban Thường vụ (BTV) Huyện ủy Định Hóa đã xây dựng kế hoạch luân chuyển, điều động cán bộ thuộc diện BTV Huyện ủy quản lý giai đoạn 2021-2025 và những năm tiếp theo. Thực hiện kế hoạch này, nhiều cán bộ công tác tại các phòng, ban, đơn vị cấp huyện đã được BTV Huyện ủy luân chuyển về cơ sở.

Đồng chí Triệu Thị Nga, Phó trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Định Hóa: Về mục tiêu thực hiện Đề án, đến năm 2025, Đảng bộ huyện xây dựng kế hoạch trên 30% số xã, thị trấn có cán bộ cấp huyện luân chuyển về làm cán bộ chủ chốt cấp xã; 50% số xã điều động, luân chuyển ngang ít nhất 1 cán bộ, công chức giữ chức danh từ Phó Chủ tịch HĐND, UBND trở lên từ xã này sang xã khác.

Trên thực tế, từ đầu năm 2021 đến nay, 100% chức danh, cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện đều đạt chuẩn về trình độ chuyên môn và lý luận chính trị theo yêu cầu, đáp ứng các yêu cầu nhiệm vụ mới. Điển hình như đầu năm 2023, nguyên Chủ tịch Hội Phụ nữ huyện Lương Thị Ngâm được BTV Huyện ủy điều động và làm Bí thư Đảng ủy xã Tân Dương, khi toàn xã tập trung về đích nông thôn mới nâng cao.

Đồng chí Lương Thị Ngâm: Trước đây làm nhiệm vụ chuyên môn thuần túy về công tác hội phụ nữ, nên hoạt động tại địa phương tôi chỉ nắm bắt tình hình chung. Khi về công tác tại cơ sở, tôi mới thấy những vấn đề thực tiễn phát sinh rất cần sự chung sức, hiệp lực mới hoàn thành các mục tiêu lớn.

Đơn cử như Hội Phụ nữ xã Tân Dương có dư nợ trên 24,6 tỷ đồng từ Ngân hàng Chính sách xã hội ủy thác và các nguồn vốn vay phát triển kinh tế hộ thuộc 14 tổ hội viên, với gần 100 hộ vay vốn. Bài toán khó chính là quản lý, hỗ trợ và đôn đốc hội viên sử dụng vốn vay đầu tư phát triển kinh tế hiệu quả, bảo đảm duy trì nguồn vốn và không phát sinh nợ quá hạn cũng như rủi ro trong quá trình sử dụng vốn; hằng tháng bảo đảm thanh toán đúng hạn…

Đồng chí Ma Đình Dũng (đứng thứ 3 từ phải sang), Bí thư Đảng ủy thị trấn Chợ Chu (Định Hóa), cùng các cán bộ của thị trấn khảo sát việc xây dựng tuyến phố văn minh.

Tuy nhiên, các vấn đề dịch bệnh gia súc, thiên tai… đã ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả sản xuất. Trước thực tế này, Bí thư Đảng ủy cùng lãnh đạo xã đã rà soát từng đối tượng bị ảnh hưởng, hỗ trợ các tổ tín dụng do Hội viên Phụ nữ làm chủ xây dựng phương án tái sản xuất, không để đứt gẫy chuỗi sản suất, kinh doanh và đề xuất khoanh, giãn nợ, tái vay vốn…

Mục tiêu chính là bảo đảm các chỉ tiêu kinh tế, giảm nghèo tại các hộ vay vốn sản xuất không bị sụt giảm và tạo động lực để người dân có thêm ý chí, nghị lực vươn lên làm giàu chính đáng.

Từ thực tiễn thời gian qua cho thấy, việc tăng cường công tác luân chuyển cán bộ về cơ sở trên địa bàn huyện đã giải quyết được nhiều vấn đề thực tiễn tại cơ sở. Đối với cán bộ được luân chuyển, đây là cơ hội để học hỏi, đúc rút, tích lũy những kinh nghiệm từ thực tiễn. Địa phương nơi có cán bộ từ huyện về công tác sẽ được tăng cường nguồn lực chất lượng, góp phần cùng tập thể thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị.

Đồng chí Ma Đình Dũng, Bí thư Đảng ủy thị trấn Chợ Chu, nguyên là cán bộ quản lý Phòng Nông nghiệp và PTNT, chia sẻ: Tôi được BTV Huyện ủy luân chuyển tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy và giữ chức Bí thư Đảng ủy thị trấn nhiệm kỳ 2020-2025 từ tháng 9-2022, khi địa phương đang gấp rút hoàn thành đô thị văn minh vào năm 2023. Thực tế ở địa phương khối lượng và đầu mối công việc nhiều, chi phối mọi đối tượng trong xã hội. Trên cơ sở rà soát, lượng hóa các công việc, Đảng ủy và UBND thị trấn đã xây dựng chi tiết kế hoạch công tác, giải pháp cho từng nhiệm vụ theo từng tháng, quý, từ những chỉ tiêu đó giao các cơ quan chuyên môn xây dựng chương trình hành động cụ thể.

Đến nay, kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thị trấn nhiệm kỳ 2020 - 2025, cơ bản đạt và vượt so với mục tiêu đề ra, như: GRDP bình quân đầu người năm đạt trên 80 triệu đồng/người/năm, cao hơn so với bình quân chung của huyện; giá trị sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp tăng trên 4%; tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng xã hội tăng trên 14%; các chính sách an sinh xã hội được đảm bảo; thị trấn Chợ Chu đạt chuẩn đô thị văn minh năm 2023.

Có thể thấy, việc luân chuyển cán bộ của Định Hóa được thực hiện theo hướng bám sát vào điều kiện cụ thể của mỗi địa phương, cũng như khả năng chuyên môn của từng cán bộ đã phát huy tốt năng lực cán bộ. Đây cũng là chủ trương chung của Đảng bộ huyện về đào tạo, rèn luyện cán bộ trên quan điểm “giao việc chọn người” để sắp xếp phù hợp, bảo đảm hiệu quả.

Trần Nguyên