Lữ đoàn Tăng thiết giáp 206 (Quân khu 4): Huấn luyện giỏi từ động cơ thi đua đúng

Chúng tôi đến Tiểu đoàn 1, Lữ đoàn Tăng thiết giáp 206 đúng vào ngày đơn vị huấn luyện, luyện tập nội dung chuyển trạng thái sẵn sàng chiến đấu từ thường xuyên lên cao, cơ động lực lượng ra khu vực tập trung bí mật và sẵn sàng nhận nhiệm vụ tiếp theo.

Phân đội xe tăng tham gia diễn tập với các đơn vị.

Sau khi cơ động vào vị trí theo kế hoạch đã hiệp đồng, các thành viên Xe tăng số hiệu 026 nhanh chóng ngụy trang, xóa vết xích, đào công sự cá nhân.

Thượng úy Nguyễn Quốc Gia Huy, Đại đội trưởng Đại đội 3, Trưởng Xe 026 cho biết: “Sở dĩ hành động của thành viên kíp xe phải khẩn trương, dứt khoát là bởi ngay từ khi nhận lệnh hành quân, Tổ thi đua của tiểu đoàn đã chấm điểm các kíp xe về: Đường, hướng cơ động; kỹ thuật lái, đưa xe vào vị trí trú quân; công tác chuẩn bị chiến đấu...

Có mặt theo dõi Tiểu đoàn 1 huấn luyện, Đại tá Nguyễn Đức Tùng, Chính ủy Lữ đoàn Tăng thiết giáp 206 cho biết: “Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn luôn đề cao và phát huy vai trò, trách nhiệm của Hội đồng - ban - tổ thi đua các cấp, trong việc chấm điểm, đánh giá kết quả các phân đội thực hiện chỉ tiêu của phong trào thi đua huấn luyện giỏi và xây dựng động cơ thi đua trong sáng, nâng cao chất lượng huấn luyện, công tác”.

Đại diện các đơn vị thuộc Lữ đoàn Tăng thiết giáp 206 ký kết giao ước thi đua năm 2025.

Đại tá Nguyễn Đức Tùng nhán mạnh, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn xác định, phong trào thi đua huấn luyện giỏi cần hướng vào xây dựng động cơ, quyết tâm cho cán bộ, chiến sĩ chấp hành nghiêm các quan điểm, nguyên tắc, mối kết hợp trong huấn luyện.

Các phân đội bám sát mục tiêu, yêu cầu, phương châm, phương pháp; đổi mới nội dung, chương trình trong huấn luyện và tổ chức diễn tập, hội thi, hội thao… chặt chẽ. Do vậy, để phong trào thi đua huấn luyện giỏi có chiều sâu, từ cơ quan Lữ đoàn đến các phân đội đẩy mạnh khâu đột phá nâng cao chất lượng huấn luyện của đội ngũ cán bộ cơ sở, đặc biệt là người trực tiếp đảm nhiệm công tác huấn luyện cho bộ đội.

Việc bồi dưỡng cán bộ hằng năm được gắn với phong trào thi đua huấn luyện tháng, quý và phong trào thi đua đột kích ở từng giai đoạn. Ngoài ra, trong công tác chuẩn bị và thực hành huấn luyện, Lữ đoàn tiến hành tập huấn, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ còn hạn chế nhất định về kinh nghiệm huấn luyện.

Hội thao tháo, lắp súng trong Lễ ra quân huấn luyện.

Tìm hiểu, chúng tôi được biết, điều này thể hiện rõ là trong khi tỷ lệ cán bộ trẻ mới ra trường ở Lữ đoàn Tăng thiết giáp 206 tương đối cao, công tác chuẩn bị giáo án, học cụ, có đồng chí chưa liên hệ vận dụng thực tiễn sâu sắc... Khắc phục những điểm yếu này, Lữ đoàn thường xuyên tổ chức các đợt tập huấn và duy trì nghiêm quy trình thông qua giáo án huấn luyện tại thực địa đối với các nội dung quân sự và thông qua bài giảng chính trị trước tổ giáo viên tại cơ quan.

Đại tá Nguyễn Trọng Sơn, Lữ đoàn trưởng Lữ đoàn Tăng thiết giáp 206 chia sẻ: “Cùng với đẩy mạnh công tác thi đua trong huấn luyện, việc thông qua giáo án của cán bộ cấp phân đội được Lữ đoàn rất coi trọng và lập thành kế hoạch trong từng tháng huấn luyện. Chỉ huy đơn vị và chỉ huy các phân đội dự, theo dõi, đánh giá nhận xét kết quả thông qua giáo án đối với từng cán bộ theo phân cấp. Hoạt động này đã giúp cấp trên kịp thời bổ sung kiến thức, kinh nghiệm huấn luyện cho cấp dưới, từ đó trình độ sư phạm cũng như phương pháp truyền thụ kiến thức, kinh nghiệm chiến đấu của cán bộ huấn luyện đối với bộ đội ngày càng sâu sắc, đạt hiệu quả thiết thực”.

Duy trì hội thi kết thúc khoa mục huấn luyện.

Bên cạnh đó, Lữ đoàn còn đẩy mạnh phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, phục vụ huấn luyện. Trước mỗi giai đoạn huấn luyện, đơn vị tổ chức chấm điểm thi đua và biểu dương, khen thưởng kịp thời đối với những mô hình học cụ, sáng kiến, sáng chế phục vụ huấn luyện có chất lượng cao. Vì thế, trung bình mỗi năm, Lữ đoàn có từ 15 đến 20 mô hình sáng kiến giá trị, áp dụng hiệu quả trong việc nâng cao chất lượng huấn luyện.

Quá trình tổ chức huấn luyện và kiểm tra, hội thi, hội thao, Hội đồng thi đua khen thưởng của Lữ đoàn duy trì nghiêm việc theo dõi, chấm điểm thi đua đối với các phân đội. Cán bộ Lữ đoàn được phân công kiểm tra đơn vị có trách nhiệm ghi nhận xét trong sổ theo dõi thi đua, đồng thời phát hiện vấn đề mà người dạy và người học cần rút kinh nghiệm, từ đó tham mưu cho Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn đề ra chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo, rút ra kinh nghiệm huấn luyện ở giai đoạn tiếp theo.

Lữ đoàn Tăng thiết giáp 206 tổ chức hội thao chuyên ngành.

Giờ giải lao trên thao trường huấn luyện của các chiến sĩ mới ở Tiểu đoàn 3 hết sức sôi động. Dưới sự điều hành của Thượng úy Nguyễn Văn Bằng, Chính trị viên Đại đội 7 (Tiểu đoàn 3), các trò chơi quân sự bổ trợ cho nhiệm vụ huấn luyện được các chiến sĩ hào hứng tham gia.

Thiếu tá Trần Công Giáp, Chính trị viên Tiểu đoàn 3 chia sẻ: “Hoạt động thi đua huấn luyện giỏi luôn được đơn vị gắn với hoạt động công tác Đảng, công tác chính trị trên thao trường, bãi tập, như: Tặng quà những kíp xe, cá nhân bắn giỏi… Và hoạt động cổ động thao trường cũng là một trong những nội dung đưa vào chấm điểm thi đua. Bởi, chính hoạt động cổ động thao trường có tác động thi đua rất lớn đối với việc nâng cao chất lượng huấn luyện”.

Nhờ tổ chức tốt hoạt động thi đua và xây dựng động cơ thi đua đúng đắn trong huấn luyện, nên những năm qua, Lữ đoàn Tăng thiết giáp 206 luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ huấn luyện, đơn vị đạt an toàn tuyệt đối trong huấn luyện, diễn tập. Kết quả kiểm tra các khoa mục, có 100% đạt yêu cầu, trong đó gần 80% đạt khá, giỏi, nhiều cán bộ đoạt giải cao ở hội thi cán bộ huấn luyện giỏi các cấp. Nhiều năm liên tục, Lữ đoàn đều được các cấp tặng danh hiệu Đơn vị huấn luyện giỏi.

Bài và ảnh: NGỌC THĂNG