Liên tiếp xử phạt 3 doanh nghiệp xuất khẩu lao động 200 triệu đồng

Lao động chuẩn bị xuất cảnh

Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, trong tháng 10, Bộ LĐ-TB&XH đã xử phạt hành chính nhiều doanh nghiệp vi phạm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Các hành vi vi phạm này chủ yếu liên quan đến việc không tuân thủ đúng quy định về hợp đồng và các yêu cầu về báo cáo tài chính.

Cụ thể, Công ty TNHH sản xuất Thương mại và Dịch vụ Hoàng Minh (Hà Nội) bị phạt 130 triệu đồng do báo cáo không đầy đủ tình hình hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật; ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản đối với 02 lao động; không ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí của người lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản đối với 02 lao động;

Đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước; thanh lý hợp đồng không theo quy định của pháp luật đối với 03 lao động đi làm việc tại Nhật Bản.

Tiếp đó, Công ty cổ phần đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế Hùng Vương bị phạt 57,5 triệu đồng do đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước; không ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí của người lao động trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở Macao đối với 03 lao động.

Trước đó, đầu tháng 10/2024, Công ty cổ phần Đào tạo nhân lực quốc tế T&G bị xử phạt 12,5 triệu đồng do không đăng tải hoặc không cập nhật khi có sự thay đổi trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp dịch vụ theo đúng quy định của pháp luật về: danh sách nhân viên nghiệp vụ; cơ sở vật chất phục vụ giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

Bộ LĐ-TB&XH cho biết thời gian tới, cơ quan chức năng sẽ tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp xuất khẩu lao động toàn diện và thường xuyên hơn.

Mục tiêu là không chỉ đảm bảo tính minh bạch và lành mạnh cho thị trường lao động quốc tế, mà còn tăng cường bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động Việt Nam.

An Nhiên