Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang: Công bố các quyết định về tổ chức bộ máy

Tại hội nghị, đồng chí Hoàng Khắc Tinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Tiền Giang đã công bố Quyết định giải thể các Công đoàn ngành: Y tế, Công thương, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Giáo dục và Công đoàn Viên chức.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang Lê Minh Hùng trao Quyết định giải thể các Công đoàn ngành.

Đồng thời, công bố Quyết định thành lập và chỉ định Ban Chấp hành lâm thời, các chức danh trong Ban Chấp hành Công đoàn Khối các Cơ quan Đảng và Công đoàn Khối UBND tỉnh. Về công tác nhân sự, bổ nhiệm đồng chí Nguyễn Trung Tần, Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế tỉnh giữ chức Chủ tịch Công đoàn Khối Đảng tỉnh Tiền Giang; bổ nhiệm đồng chí Trần Văn Hải, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức - Kiểm tra LĐLĐ tỉnh giữ chức Chủ tịch Công đoàn Khối UBND tỉnh Tiền Giang.

Trao Quyết định thành lập Công đoàn Khối các Cơ quan Đảng.

Trao Quyết định thành lập Công đoàn Khối UBND tỉnh.

Hội nghị cũng công bố Quyết định hợp nhất Ban Tuyên giáo - Nữ công và Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động thành Ban Nghiệp vụ LĐLĐ tỉnh, đồng chí Trương Thị Thùy Linh, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động giữ chức Trưởng Ban Nghiệp vụ LĐLĐ tỉnh; đồng chí Võ Thị Mỹ, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công giữ chức Trưởng Ban Tổ chức - Kiểm tra LĐLĐ tỉnh. Như vậy, hiện nay, LĐLĐ tỉnh còn lại 3 ban, phòng.

Trao các quyết định hợp nhất Ban, điều động và bổ nhiệm cán bộ.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang Lê Minh Hùng nhấn mạnh, việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy được thực hiện theo quy định, kết luận của Trung ương Đảng, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tiền Giang và Đề án của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy cơ quan LĐLĐ tỉnh và các công đoàn ngành. Đồng thời, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cũng đề nghị lãnh đạo các phòng, ban, các Công đoàn ngành sau khi hợp nhất, thành lập cần thực hiện tốt công tác tư tưởng cán bộ, giữ gìn sự đoàn kết nội bộ, xây dựng quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng, đánh giá năng lực và phát huy sở trường của từng cán bộ.

Đối với các đồng chí được phân công, điều động, bổ nhiệm vào vị trí mới, cần nhanh chóng nắm bắt công việc, phát huy trí tuệ, tinh thần trách nhiệm cao và vận dụng linh hoạt, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ.

LÝ OANH