LĐLĐ Ứng Hòa: Tăng cường giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách liên quan đến CNVCLĐ

LĐLĐ huyện Ứng Hòa, hiện quản lý 165 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 5.663 đoàn viên trên tổng số 5.693 CNVCLĐ. Cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội của huyện, số lượng, chất lượng đội ngũ CNVCLĐ tiếp tục được duy trì, lực lượng lao động trẻ tăng. Với tinh thần sáng tạo, phát huy nội lực, CNVCLĐ đã khắc phục khó khăn, luôn có ý thức rèn luyện, nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề; tham gia xây dựng và phát triển các thành phần kinh tế, làm giàu chính đáng để có thu nhập ổn định, củng cố nghề nghiệp, góp phần thúc đẩy sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của huyện.

Theo ông Nguyễn Bá Anh - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Ứng Hòa, 9 tháng đầu năm 2024, thực hiện chủ đề công tác năm 2024 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Đổi mới sáng tạo, thi đua đưa Nghị quyết Đại hội XIII vào cuộc sống, thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), LĐLĐ huyện đã tăng cường chỉ đạo tăng cường công tác tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách có liên quan đến CNVCLĐ; chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động.

LĐLĐ Ứng Hòa giám sát và bàn giao 1 Mái ấm Công đoàn.

Cụ thể: LĐLĐ huyện tổ chức phổ biến, quán triển và triển khai thực hiện nghiêm túc các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với ngời lao động làm việc theo hợp đồng lao động của Chính phủ.

Trọng tâm là những nội dung liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ của người lao động và tổ chức công đoàn như: Hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tuổi nghỉ hưu, đối thoại, thương lượng tập thể, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, giải quyết tranh chấp lao động…

Bên cạnh đó, chỉ đạo CĐCS phối hợp rà soát nội quy, quy chế của đơn vị, doanh nghiệp; chủ động đề xuất sửa đổi, bổ sung và giám sát thực hiện bảo đảm quyền lợi tốt nhất cho người lao động. Đôn đốc, theo dõi và phối hợp chỉ đạo 40/40 cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức đạt 100%, đảm bảo nội dung, quy trình và tiến độ theo yêu cầu; Chỉ đạo Hội nghị người lao động và tổ chức Hội nghị đối thoại nơi làm việc năm 2024.

LĐLĐ Ứng Hòa tổ chức Chương trình Bữa cơm Công đoàn tại Công ty TNHH Maxcore..

Đồng thời, chỉ đạo CĐCS khối Doanh nghiệp chủ động giám sát việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT); hướng dẫn 3 CĐCS thương lượng và ký kết mới TƯLĐTT, hướng dẫn 2 CĐCS ký lại TƯLĐTT đã hết hạn. Phối hợp kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, Luật An toàn, vệ sinh lao động và các chế độ chính sách tại 12 doanh nghiệp.

LĐLĐ huyện cũng nắm bắt tình hình thực hiện chính sách tiền lương, thưởng, tổ chức các hoạt động chăm lo, động viên và trao quà, hỗ trợ cho CNVCLĐ. Riêng khối Doanh nghiệp, tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn huyện còn gặp nhiều khó khăn nhưng vẫn đảm bảo mức lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định, các doanh nghiệp đều có thưởng Tết cho người lao động.

Tuy nhiên tại Công ty CP TM&XD Đông Dương vẫn xảy ra tình trạng chậm, nợ lương và bảo hiểm xã hội, đời sống công nhân lao động (CNLĐ) gặp nhiều khó khăn. LĐLĐ huyện đã trực tiếp đến gặp gỡ trao đổi với CNLĐ và làm việc với đại diện Ban Giám đốc Công ty để giải quyết. Kết quả, Ban Giám đốc Công ty đã trả lương CNLĐ như đã hẹn tại hội nghị đối thoại với CNLĐ, ngăn chặn kịp thời việc ngừng việc tập thể của CNLĐ.

Cũng trong 9 tháng đầu năm, LĐLĐ huyện tổ chức ký kết Thỏa thuận ưu đãi với Phòng khám Đa khoa Green Ứng Hòa, trao tặng 300 Phiếu khám bệnh miễn phí cho đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn huyện với tổng trị giá 388,5 triệu đồng.

Tư tưởng CNVCLĐ trong toàn huyện nhìn chung ổn định, tích cực tham gia các phong trào thi đua.

Phối hợp với Ngân hàng chính sách xã hội huyện và Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ Thủ đô nghèo phát triển kinh tế gia đình giám sát 6 dự án vay vốn sử dụng đúng mục đích; thu gốc, lãi, tiết kiệm bắt buộc đối với dự án vay vốn từ Quỹ trợ vốn. Đôn đốc, giám sát và bàn giao 1 Mái ấm Công đoàn.

Tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa CNVCLĐ trên địa bàn huyện với Chủ tịch UBND huyện, tại Hội nghị đã có 15 ý kiến, kiến nghị liên quan đến quyền lợi hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, đã được lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn của huyện và trực tiếp đồng chí Chủ tịch UBND huyện trả lời tại hội nghị. Qua đó, cơ bản giải quyết và trả lời được các ý kiến, kiến nghị của CNVCLĐ. Ngoài ra LĐLĐ huyện đã tổng hợp 45 ý kiến với 5 nhóm vấn đề, phối hợp với UBND giao nhiệm vụ cho các phòng, ban chuyên môn trả lời các ý kiến, kiến nghị của CNVCLĐ.

LĐLĐ huyện tổ chức Chương trình Bữa cơm Công đoàn tại Công ty TNHH Maxcore - Hòa Xá, với 450 suất ăn, trị giá 50.000 đồng/suất. Chỉ đạo các CĐCS khối Doanh nghiệp phối hợp với chuyên môn cùng cấp tổ chức Bữa cơm Công đoàn tại mỗi đơn vị.

Minh Phương