LĐLĐ thị xã Duy Tiên đẩy mạnh xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc

Quyết tâm xây dựng môi trường doanh nghiệp không khói thuốc, nhiều năm qua, Công đoàn Công ty Cổ phần thời trang GenViet (Cụm Công nghiệp Cầu Giát, thị xã Duy Tiên) đã phối hợp với Ban giám đốc Công ty xây dựng, đưa vào nội quy, quy chế nội bộ của công ty quy định cấm hút thuốc tại nơi làm việc. Cùng với đó, thường xuyên quán triệt, kiểm tra, đôn đốc, động viên NLĐ chấp hành tốt Luật PCTHCTL; chỉ đạo các bộ phận, phân xưởng triển khai hiệu quả biện pháp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc, lắp đặt biển báo “Cấm hút thuốc” tại nơi làm việc; bố trí một số khu vực hút thuốc riêng. Đồng thời, có quy chế xử lý những trường hợp CBCCVC, NLĐ vi phạm quy định về cấm hút thuốc tại nơi làm việc. Hằng năm, Công đoàn Công ty thường xuyên tổ chức tuyên truyền, hưởng ứng Ngày thế giới không khói thuốc lá (31/05), Tuần lễ Quốc gia không khói thuốc lá (25-31/5)…

Khu vực văn phòng, nhà xưởng, kho vật tư…đều treo bảng nội quy, biển báo về cấm hút thuốc.

Vốn là người có thói quen hút thuốc lá từ nhiều năm nay nhưng từ khi được tham gia các buổi sinh hoạt tuyên truyền về PCTHCTL, anh Nguyễn Vũ Khương (công nhân thuộc phân xưởng giặt của Công ty Cổ phần thời trang GenViet) đã dần thay đổi nhận thức, thói quen của mình. Anh Nguyễn Vũ Khương chia sẻ: Ngay từ những ngày đầu khi mới được tuyển dụng, tôi đã được Công đoàn Công ty hướng dẫn về công tác an toàn, vệ sinh lao động, trong đó được tuyên truyền, nhắc nhở về việc nghiêm cấm hút thuốc tại nơi làm việc, ký cam kết chấp hành nghiêm nội quy của công ty. Đây là những quy định hữu ích không chỉ giúp bảo đảm an toàn phòng chống cháy nổ trong quá trình sản xuất mà còn giúp NLĐ hình thành nếp sống lành mạnh. Từ việc chấp hành nghiêm quy định về cấm hút thuốc tại nơi làm việc, tôi dần bỏ được thuốc lá.

Bà Nguyễn Thị Thanh Loan, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần thời trang GenViet cho biết: Hiện nay, công ty có 270 lao động, trong đó tỉ lệ nam giới chiếm 30%. Qua thời gian thực hiện quyết liệt, nghiêm túc, công tác PCTHCTL trong toàn công ty đã đi vào nền nếp. Ý thức của cán bộ, NLĐ được nâng cao rõ rệt, tỷ lệ nam giới hút thuốc lá giảm đi đáng kể. Việc giữ gìn môi trường làm việc không khói thuốc đã thành thói quen của NLĐ trong toàn công ty, xây dựng nét đẹp văn hóa doanh nghiệp, từ đó góp phần xây dựng môi trường văn hóa làm việc chuyên nghiệp, bảo đảm môi trường trong lành, xanh - sạch - đẹp, an toàn, nâng cao chất lượng hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Hiện LĐLĐ thị xã Duy Tiên có 137 công đoàn cơ sở với gần 5000 đoàn viên. Những năm qua, LĐLĐ thị xã đã chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở tập trung đẩy mạnh tuyên truyền PCTHCTL trong đoàn viên, NLĐ; triển khai những biện pháp phù hợp với điều kiện làm việc, sản xuất, kinh doanh của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Ông Nguyễn Quang Học, Phó Chủ tịch LĐLĐ thị xã Duy Tiên cho biết: Hằng năm, LĐLĐ thị xã đều tăng cường thông tin, tuyên truyền, vận động, hướng dẫn nâng cao nhận thức của đoàn viên về PCTHCTL. Căn cứ tình hình, điều kiện thực tế của từng đơn vị, doanh nghiệp, LĐLĐ thị xã thực hiện tuyên truyền trực tiếp, gián tiếp, lồng ghép nội dung PCTHCTL thông qua các hội nghị, hội thảo, tập huấn… Bên cạnh đó, chia sẻ rộng rãi một số video, bài tuyên truyền về mục tiêu, ý nghĩa nội dung Luật PCTHCTL trên các trang thông tin điện tử, trang mạng xã hội: zalo, facebook… Từ hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động cho đến nay, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn đã thực hiện nghiêm quy định về PCTHCTL. 100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đưa quy định cấm hút thuốc lá vào nội quy, treo biển cấm hút thuốc tại phòng làm việc, xưởng sản xuất, phòng họp…

Thời gian tới, LĐLĐ thị xã Duy Tiên tiếp tục đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền về PCTHCTL, nâng cao sự tự giác của bản thân mỗi đoàn viên trong việc thực hiện nghiêm quy định của Luật PCTHCTL, xây dựng môi trường cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp không khói thuốc.

Bùi Linh