LẮNG NGHE NGƯỜI DÂN HIẾN KẾ: Thu hút nhân tài để phát triển kinh tế số

Việc thu hút nhân tài để phát triển kinh tế số tại TP HCM đang đối mặt nhiều thách thức.

Những lợi thế vượt trội

TP HCM đang là một trong những trung tâm công nghệ số sôi động nhất khu vực Đông Nam Á, nhờ vào nhiều yếu tố thuận lợi. Nguồn nhân lực chất lượng cao và dồi dào là một lợi thế cạnh tranh lớn.

TP HCM tập trung nhiều trường đại học, học viện đào tạo về công nghệ thông tin, cung cấp một lực lượng lao động trẻ, sáng tạo và có kỹ năng cao. Chi phí nhân lực công nghệ tại TP HCM khá cạnh tranh so với các quốc gia trong khu vực, thu hút nhiều doanh nghiệp đến đầu tư và phát triển.

Ngoài ra, nhu cầu về các dịch vụ số của người dân TP HCM rất lớn, đặc biệt là thế hệ trẻ. Tỉ lệ sở hữu smartphone và sử dụng internet cao đã tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của thương mại điện tử và các dịch vụ trực tuyến khác.

Việc thu hút nhân tài để phát triển kinh tế số là nhiệm vụ rất quan trọng của TP HCM. Ảnh: HOÀNG TRIỀU

Bên cạnh đó, chính sách hỗ trợ cũng là một yếu tố quan trọng. TP HCM đã ban hành nhiều chính sách ưu đãi để thu hút đầu tư vào lĩnh vực công nghệ, tạo môi trường kinh doanh thuận lợi cho các doanh nghiệp khởi nghiệp và các tập đoàn công nghệ lớn.

Với những lợi thế trên, TP HCM đang trên đà trở thành một trung tâm công nghệ số hàng đầu khu vực, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của cả nước.

Cần giải pháp đồng bộ và hiệu quả

Việc thu hút nhân tài để phát triển kinh tế số tại TP HCM đang đối mặt nhiều thách thức. Đầu tiên, phải kế đến chính sách lương thưởng chưa đủ hấp dẫn, đặc biệt khi so sánh với khu vực tư nhân và quốc tế. Môi trường làm việc chưa thực sự chuyên nghiệp và linh hoạt, chưa đáp ứng được nhu cầu của các chuyên gia. Bên cạnh đó, các thủ tục hành chính còn rườm rà, gây khó khăn cho việc thu hút nhân tài.

Để giải quyết những vấn đề trên, TP HCM cần có những giải pháp đồng bộ và hiệu quả. Đầu tiên, thành phố cần xây dựng một hệ thống lương - thưởng cạnh tranh và minh bạch, đồng thời cải thiện phúc lợi cho người lao động. Tiếp đó, cần đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất và tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo. TP HCM cần đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho các chuyên gia làm việc và sinh sống. Thành phố cần tăng cường hợp tác quốc tế, thu hút các trường đại học danh tiếng mở cơ sở tại địa phương để nâng cao chất lượng đào tạo.

Việc xây dựng một hệ sinh thái khởi nghiệp sôi động cũng là yếu tố quan trọng để thu hút nhân tài. TP HCM cần tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp khởi nghiệp, hỗ trợ họ tiếp cận vốn, thị trường và các nguồn lực khác.

ThS NGUYỄN VĂN QUANG, Viện Chiến lược Phát triển - Bộ Kế hoạch và Đầu tư